નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ એટલે કે NPSના સભ્યોને ટૂંક સમયમાં પૈસા ઉપાડવા માટે નવો વિકલ્પ મળવા જઈ રહ્યો છે. આ અંગે દેશના પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટર એટલે કે PFRDA વ્યવસ્થિત ઉપાડની યોજના લાવવાની યોજના બનાવી રહી છે. પીએફઆરડીએના ચેરમેન દીપક મોહંતીએ તાજેતરના ઈન્ટરવ્યુ દરમિયાન આ અંગે જણાવ્યું હતું કે આગામી ક્વાર્ટરના અંત સુધીમાં આવી સ્કીમ લાવી શકાય છે.
NPSમાં શું બદલાવ આવશે?
સબ્સ્ક્રાઇબર્સને તેમના બેલેન્સને વ્યવસ્થિત રીતે ઉપાડવાની મંજૂરી આપીને, NPS યોજનાને તેમના માટે વધુ આકર્ષક બનાવી શકાય છે. ‘સિસ્ટમેટિક લમ્પસમ ઉપાડ (SLW)’ વિકલ્પ 60 વર્ષની વયે પહોંચી ગયેલા NPS સબ્સ્ક્રાઇબર્સને તેમના સંચિત કોર્પસને સ્ટૅગર્ડ રીતે ઉપાડવાની મંજૂરી આપશે. તેઓ 75 વર્ષની ઉંમર સુધી માસિક, ત્રિમાસિક, અર્ધ-વાર્ષિક અથવા વાર્ષિક ઉપાડનો વિકલ્પ પસંદ કરી શકશે. આવી સ્થિતિમાં NPS સરકારી કર્મચારીઓ માટે ખૂબ જ લવચીક અને ઉપયોગી બનશે.
નવી સિસ્ટમ કેવી રીતે કામ કરશે?
SLW વિકલ્પને સક્રિય કરવા માટે, NPS સબ્સ્ક્રાઇબરોએ ઉપાડની ઇચ્છિત આવર્તન સાથે પ્રારંભ અને સમાપ્તિ તારીખો દર્શાવતી અરજી કરવી પડશે. તેથી એ નોંધવું અગત્યનું છે કે એકવાર SLW સક્રિય થઈ જાય, ફરજિયાત ટાયર I ખાતામાં યોગદાનની મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં. આ સિવાય પહેલાથી ચાલી રહેલી પ્રક્રિયામાંથી પણ પસાર થઈ શકાય છે.
અત્યારે આ નિયમો છે
હાલમાં, નેશનલ પેન્શન સ્કીમ (NPS) ના સભ્યો 60 વર્ષની ઉંમર પછી એકમ રકમ તરીકે નિવૃત્તિ કોર્પસના 60 ટકા સુધી ઉપાડી શકે છે. અને બાકીના 40 ટકા કોર્પસ અનિવાર્યપણે વાર્ષિકી ખરીદવામાં જાય છે. NPS નિવૃત્તિની જરૂરિયાતો માટે યોગ્ય રોકાણની તક આપે છે, જો તમે બજાર સાથે જોડાયેલા વળતર અને ગણતરી કરેલ જોખમો સાથે આરામદાયક હોવ.
NPS શું છે?
નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) એ પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) દ્વારા નિયમન કરાયેલ સરકાર-સમર્થિત નિવૃત્તિ યોજના છે. NPS એ પબ્લિક પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PPF) અને એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF) જેવા અન્ય તુલનાત્મક નિવૃત્તિ વિકલ્પોને પાછળ રાખીને પ્રભાવશાળી લાંબા ગાળાના બજાર સાથે જોડાયેલ વળતર આપ્યું છે.
