Pension: PSU કર્મચારીઓ માટે મોટી ચેતવણી: નોકરીમાંથી કાઢી મુકવામાં આવશે તો પેન્શન બંધ થઈ જશે
Pension: કેન્દ્ર સરકારે લાખો સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર કર્યો છે. હવે જો કોઈ કર્મચારીને ભ્રષ્ટાચાર કે અનુશાસનહીનતાને કારણે બરતરફ કરવામાં આવે અથવા નોકરીમાંથી દૂર કરવામાં આવે તો તેને નિવૃત્તિ લાભ મળશે નહીં. કર્મચારી મંત્રાલયે સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમો, 2021 માં સુધારો કર્યો છે અને 22 મે, 2025 ના રોજ આ નિયમોને સૂચિત કર્યા છે. આ નવા નિયમ હેઠળ, જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો (PSU) માં કામ કરતા કર્મચારીઓ સામે કાર્યવાહી કર્યા પછી તેમના પેન્શન અને નિવૃત્તિ લાભો જપ્ત કરી શકાય છે.
નવો નિયમ શું છે?
સુધારેલા સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમો, 2025 અનુસાર, જો કોઈ PSU કર્મચારી કોઈપણ અયોગ્ય અથવા ભ્રષ્ટ પ્રવૃત્તિમાં સંડોવાયેલો જોવા મળે છે અને તેને નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવે છે, તો તેનું પેન્શન અને નિવૃત્તિ લાભો રોકી શકાય છે. આ માટેનો અંતિમ નિર્ણય તે કર્મચારીના વહીવટી મંત્રાલય દ્વારા સમીક્ષા કર્યા પછી લેવામાં આવશે.
પહેલા આવા કર્મચારીઓને પેન્શનનો ઇનકાર કરી શકાતો ન હતો, પરંતુ હવે નવા નિયમ મુજબ, “સારા વર્તન” ના કિસ્સામાં જ પેન્શન અને ફેમિલી પેન્શન ચાલુ રાખી શકાય છે.
કયા કર્મચારીઓને અસર થશે?
આ નિયમ રેલ્વે કર્મચારીઓ, દૈનિક વેતન કર્મચારીઓ અને IAS, IPS, IFS અધિકારીઓને લાગુ પડશે નહીં. ઉપરાંત, તે ફક્ત એવા સરકારી કર્મચારીઓને જ લાગુ પડશે જેમની નિમણૂક 31 ડિસેમ્બર, 2003 ના રોજ અથવા તે પહેલાં થઈ હતી.
નિયમના અમલ પછીની અસર
આ ફેરફારની સીધી અસર સરકારી ઉપક્રમોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ પર પડશે જેઓ કોઈપણ પ્રકારની અનિયમિતતામાં સંડોવાયેલા જોવા મળશે. આનાથી સરકારી વિભાગોમાં શિસ્ત, પ્રામાણિકતા અને જવાબદારીને પ્રોત્સાહન મળવાની શક્યતા છે. સરકારનું આ પગલું માત્ર વહીવટી સુધારાની દિશામાં જ મહત્વપૂર્ણ નથી, પરંતુ તે એ પણ દર્શાવે છે કે પેન્શન હવે માત્ર અધિકાર નથી, પરંતુ કર્મચારીના સેવા દરમિયાનના વર્તન પર આધારિત જવાબદારી પણ છે.
નિષ્ણાતોનો અભિપ્રાય
નાણાકીય અને માનવ સંસાધન નિષ્ણાતો માને છે કે આ ફેરફાર ભ્રષ્ટાચાર અથવા બેદરકારી માટે સંવેદનશીલ કર્મચારીઓમાં અવરોધક તરીકે કામ કરશે અને ભય પેદા કરશે. આ ઉપરાંત, આનાથી પ્રામાણિક કર્મચારીઓનું મનોબળ પણ વધશે કારણ કે તે સંદેશ આપશે કે સરકાર ફક્ત પ્રામાણિકપણે સેવા આપનારાઓને જ સન્માન અને લાભ આપવા માંગે છે.
