Salary Hike: એક HR કન્સલ્ટન્સી દ્વારા હાથ ધરાયેલા સર્વે મુજબ, છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં કર્મચારીઓના પગારમાં સતત વધારો થઈ રહ્યો છે.
Salary Hike: આ વર્ષે, વિવિધ ઉદ્યોગોમાં ભારતીય કર્મચારીઓને સરેરાશ 9.4 ટકાનો પગાર વધારો મળવાની ધારણા છે. એક HR કન્સલ્ટન્સી દ્વારા હાથ ધરાયેલા સર્વે મુજબ, છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં કર્મચારીઓના પગારમાં સતત વધારો થઈ રહ્યો છે. વર્ષ 2020 માં, પગાર વધારો 8 ટકા હતો. હવે તે 2025 માં વધીને 9.4 ટકા થવાનો અંદાજ છે. ભારતના વિવિધ ક્ષેત્રોની ૧,૫૫૦ થી વધુ કંપનીઓએ આ સર્વેમાં ભાગ લીધો છે.
આ ક્ષેત્રોનો સમાવેશ થાય છે
આમાં ટેકનોલોજી, ગ્રાહક માલ, નાણાકીય સેવાઓ, ઉત્પાદન, ઓટોમોટિવ અને એન્જિનિયરિંગ જેવા ક્ષેત્રોનો સમાવેશ થાય છે. ઓટોમોટિવ ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પગારમાં આ વર્ષે 10 ટકા સુધીનો વધારો થવાની ધારણા છે, જે ગયા વર્ષે 8.8 ટકા હતો. આનું કારણ ઇલેક્ટ્રિક વાહનોની વધતી માંગ છે. આ સરકારની મેક ઇન ઇન્ડિયા પહેલનો એક ભાગ છે, જેણે આ શ્રેણીને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે.
આ આંકડા છે.
ઉત્પાદન અને એન્જિનિયરિંગ ક્ષેત્રોમાં પગાર વૃદ્ધિ 8 ટકાથી વધીને 9.7 ટકા થવાની ધારણા છે. આ દર્શાવે છે કે ઉત્પાદન ક્ષેત્ર ઝડપથી સુધરી રહ્યું છે. મર્સરના ઇન્ડિયા કેરિયર લીડર માનસી સિંઘલે જણાવ્યું હતું કે ભારતમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે પરિસ્થિતિઓ બદલાઈ રહી છે. પગારમાં આ વધારો માત્ર આર્થિક પરિસ્થિતિનો સંકેત નથી પણ કાર્યબળના નવા સ્વરૂપને પણ દર્શાવે છે.
ઇન્ડિયા કેરિયર લીડર માનસી સિંઘલે શું કહ્યું
સિંઘલે એમ પણ કહ્યું કે 75 ટકાથી વધુ કંપનીઓ હવે પ્રદર્શન-આધારિત પગાર માળખું અપનાવી રહી છે. આનો અર્થ એ થયો કે હવે કર્મચારીનો પગાર તેના પ્રદર્શનના આધારે વધશે. કંપનીઓ હવે ટૂંકા અને લાંબા ગાળાના પ્રદર્શનને મહત્વ આપી રહી છે. આ પરિવર્તન લાવી રહ્યું છે. આ એ પણ સૂચવે છે કે ભવિષ્યમાં કંપનીઓ માટે કર્મચારીઓને વધુ સારી રીતે પ્રોત્સાહિત કરવા અને તેમની મહેનત મુજબ પગાર ચૂકવવો જરૂરી બનશે. આ પગાર વધારો ભારતીય ઉદ્યોગમાં પરિવર્તનનો સંકેત છે.
