NEET પેપર હવે લીક થશે નહીં, પરીક્ષા બે તબક્કામાં અને ઑનલાઇન મોડમાં લેવાની ભલામણ.
NEET UP પેપર લીક થયા પછી, પરીક્ષા અને NTAની કામગીરીની સમીક્ષા કરવા માટે રચાયેલી સમિતિએ તેનો અહેવાલ શિક્ષણ મંત્રાલયને સુપરત કર્યો છે. જેમાં સમિતિએ NEET UG પરીક્ષા બે તબક્કામાં અને ઓનલાઈન મોડમાં યોજવાની ભલામણ કરી છે.
NEET UG 2024ની પરીક્ષામાં ગેરરીતિઓ અને પેપર લીક થયા બાદ, NEET પરીક્ષાની સમીક્ષા કરવા માટે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા રચવામાં આવેલી પેનલ અને નેશનલ ટેસ્ટિંગ એજન્સીએ તેનો રિપોર્ટ કેન્દ્રીય શિક્ષણ મંત્રાલયને સુપરત કર્યો છે. આ પેનલની રચના ISROના ભૂતપૂર્વ વડા ડૉ. કે. રાધાકૃષ્ણનની અધ્યક્ષતામાં કરવામાં આવી હતી. કમિટીએ પોતાના રિપોર્ટમાં NEET પરીક્ષાને લઈને ઘણી ભલામણો કરી છે. ચાલો જાણીએ કે NEET UG પરીક્ષામાં પેનલ દ્વારા કયા ફેરફારોની ભલામણ કરવામાં આવી છે.
કમિટીએ પોતાના રિપોર્ટમાં કહ્યું કે ટેસ્ટ પેપર ડિજિટલ સ્વરૂપમાં મોકલવામાં આવે અને પરીક્ષા OMR શીટ પર લેવામાં આવે. સાત સભ્યોની કમિટીએ પોતાના રિપોર્ટમાં કહ્યું કે પ્રશ્નપત્રો પરીક્ષા કેન્દ્રો પર ડિજિટલ મોડમાં મોકલવા જોઈએ. જેનાથી પેપર લીક જેવી ઘટનાઓ અટકાવી શકાશે.
NEET UG 2025: પરીક્ષા ઓનલાઈન અને હાઈબ્રિડ મોડમાં લેવામાં આવશે.
ઈન્ડિયન એક્સપ્રેસના અહેવાલ મુજબ, સમિતિએ કહ્યું કે NEET UG પરીક્ષા એક કરતા વધુ તબક્કામાં યોજવી જોઈએ, કારણ કે વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યા મોટી છે. જેમ કે જેઇઇ મેઇન અને જેઇઇ એડવાન્સ પરીક્ષાઓ લેવામાં આવે છે. ઉપરાંત, પરીક્ષા ઓનલાઈન મોડમાં હોવી જોઈએ અને જ્યાં આ શક્ય ન હોય ત્યાં પરીક્ષા હાઈબ્રિડ મોડમાં લેવામાં આવશે. જે કેન્દ્રોમાં પરીક્ષા હાઇબ્રિડ મોડમાં લેવામાં આવે છે, ત્યાં પ્રશ્નપત્રો ડિજિટલ રીતે મોકલવા જોઈએ અને ઉમેદવારોએ તેમના જવાબો OMR શીટ પર આપવા જોઈએ.
NEET UG પેનલ: NEET UG પરીક્ષા માટે મર્યાદા હોવી જોઈએ.
અત્યાર સુધીમાં, ઉમેદવારો તેઓ ઇચ્છે તેટલી વખત NEET UG પરીક્ષા માટે બેસી શકે છે. પરીક્ષામાં કોઈ પ્રયાસો નિશ્ચિત કરવામાં આવ્યા નથી. સમિતિએ તેના અહેવાલમાં NEET-UG માટેના પ્રયત્નોની સંખ્યા મર્યાદિત કરવાનું સૂચન કર્યું છે કારણ કે હાલમાં, ઉમેદવારો તેઓ ઇચ્છે તેટલી વખત પરીક્ષા આપી શકે છે.
NEET UG ભલામણ: NTAમાં કાયમી કર્મચારીઓની નિમણૂક કરવી જોઈએ.
પેનલે પરીક્ષા વહીવટ પર વધુ સરકારી નિયંત્રણની હિમાયત કરી છે. આમાં તેના પોતાના પરીક્ષા કેન્દ્રોની સંખ્યામાં વધારો કરવો અને પરીક્ષાઓ યોજવા માટે આઉટસોર્સિંગને બદલે NTA માટે વધુ કાયમી સ્ટાફની નિમણૂક કરવાનો સમાવેશ થશે. હાલમાં, રાષ્ટ્રીય પરીક્ષા આઉટસોર્સિંગ અને કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓ પર ખૂબ નિર્ભર છે.
