New Recruitment: નોકરી બજારમાં જોરદાર તેજી છે, નોકરીદાતાઓ ફ્રેશર્સને પુષ્કળ તકો આપી રહ્યા છે, કંપનીઓ કૌશલ્ય ધરાવતા લોકોની શોધમાં છે
New Recruitment: ફેબ્રુઆરી 2025 માં ભારતના રોજગાર બજારમાં જબરદસ્ત વૃદ્ધિ જોવા મળી. આ સમયગાળા દરમિયાન, ગયા મહિનાની સરખામણીમાં 10 ટકા વધુ ભરતીઓ થઈ છે. ગુરુવારે એક અહેવાલમાં આ માહિતી આપવામાં આવી હતી. જોબ સર્ચ પ્લેટફોર્મ ફાઇન્ડઇટ દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા એક અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે ફેબ્રુઆરીમાં ફ્રેશર્સની ભરતીમાં એક અલગ વલણ જોવા મળ્યું. જ્યાં નોકરીદાતાઓ હવે ડિગ્રી કરતાં કૌશલ્ય, પ્રમાણપત્રો અને ઉદ્યોગ-વિશિષ્ટ કૌશલ્યોને વધુ મહત્વ આપી રહ્યા છે. લાયકાત કરતાં કૌશલ્યને પ્રાથમિકતા આપતી નોકરીઓનો હિસ્સો 2023 માં 4 ટકાથી વધીને 2025 માં 14 ટકા થવાનો અંદાજ છે, જે ઉદ્યોગની વિકસતી માંગને અનુરૂપ વધુ કુશળ કાર્યબળ તરફના પરિવર્તનને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
ફાઉન્ડઈટના સીઈઓ વી સુરેશે જણાવ્યું હતું કે નોકરીદાતાઓ કૌશલ્ય આધારિત ભરતી તરફ આગળ વધી રહ્યા છે. નોકરીદાતાઓ એવા ઉમેદવારોને વધુ મહત્વ આપી રહ્યા છે જેમની પાસે ઉદ્યોગ માટે જરૂરી વ્યવહારુ અનુભવ અથવા કૌશલ્ય હોય.
મોટાભાગના ફ્રેશર્સની ભરતી IT હાર્ડવેર અને સોફ્ટવેરમાં થાય છે.
આઇટી હાર્ડવેર અને સોફ્ટવેરમાં વિવિધ ક્ષેત્રોમાં ફ્રેશર્સની સૌથી વધુ ભરતી જોવા મળી છે. ફ્રેશર્સની ભરતીમાં આ ક્ષેત્રનો હિસ્સો 2024 માં 17 ટકાથી લગભગ બમણો થઈને 2025 માં 34 ટકા થવાની ધારણા છે. વધુમાં, ભરતી અને સ્ટાફિંગ ઉદ્યોગમાં પણ ફ્રેશર્સની ભરતીમાં તીવ્ર વધારો જોવા મળ્યો છે, જે વિવિધ ક્ષેત્રોમાં નવી પ્રતિભાઓની વધતી માંગને દર્શાવે છે.
આ ક્ષેત્રોમાં ઘટાડો જોવા મળ્યો
આ ઉપરાંત, BFSI અને BPO/ITES માં ફ્રેશર્સની ભરતીમાં ઘટાડો થયો છે, જે ઉદ્યોગની બદલાતી પ્રાથમિકતાઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે. સેલ્સ અને બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ, માર્કેટિંગ અને કોમ્યુનિકેશન અને મેડિકલ ભૂમિકાઓમાં વધારો જોવા મળ્યો છે અને હવે માર્કેટિંગ અને કોમ્યુનિકેશન ક્ષેત્રમાં ફ્રેશર્સ માટે ઉપલબ્ધ નોકરીઓની સંખ્યા વધીને ૧૧ ટકા થઈ ગઈ છે, જે પાછલા વર્ષો કરતા વધારે છે.
