China: શું ઓફિસમાં આટલું કડક રહેવું જરૂરી છે? ચીની કંપનીના નિયમોએ ઉભો કર્યો વિવાદ
China: દરેક વ્યક્તિ સારી નોકરી મેળવવા અને સ્વસ્થ અને સકારાત્મક વાતાવરણ મેળવવા ઈચ્છે છે. કોઈપણ ઓફિસમાં નિયમો અને શિસ્ત જરૂરી છે, પરંતુ જ્યારે આ નિયમો જેલ જેવા કડક થઈ જાય છે, ત્યારે કામ કરવું મુશ્કેલ બની જાય છે. ચીનની એક ઓફિસમાં આવા જ કડક નિયમોને લઈને સોશિયલ મીડિયા પર ભારે ચર્ચા ચાલી રહી છે.
ચીની કંપની પર આરોપ
સાઉથ ચાઇના મોર્નિંગ પોસ્ટના અહેવાલ મુજબ, ચીનના અનહુઇ પ્રાંતમાં સ્થિત ડેન્ટલ કેર પ્રોડક્ટ્સ કંપની સુપર ડીયર પર તેના કર્મચારીઓ સાથે કઠોર વર્તન કરવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો છે. કંપની ડેન્ટલ ફ્લોસ સેગમેન્ટમાં 75% બજાર હિસ્સો ધરાવે છે અને તેની સ્થાપના 2016 માં થઈ હતી. તાજેતરમાં, આ કંપની તેના અત્યંત કડક ઓફિસ નિયમોને કારણે ચર્ચાનો વિષય બની છે.
કર્મચારીઓ પર વિચિત્ર નિયંત્રણો
- મોબાઇલ ફોનનો ઉપયોગ સખત પ્રતિબંધિત છે.
- કર્મચારીઓને લંચ બ્રેક દરમિયાન ઓફિસ છોડવાની મંજૂરી નથી, અને તેમણે તેમના ડેસ્ક પર જ જમવાનું હોય છે.
- નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરવાથી સજા થાય છે, જેમાં ઓફિસની સફાઈનો પણ સમાવેશ થાય છે.
- જો ખુરશીની સ્થિતિ યોગ્ય રીતે જાળવવામાં ન આવે તો કર્મચારીઓના શૌચાલય વિરામ ઓછા થાય છે.
સોશિયલ મીડિયા પર આક્રોશ
આ ઘટના બાદ સોશિયલ મીડિયા પર ચર્ચા શરૂ થઈ ગઈ છે. લોકો તેને ‘જેલ જેવી સ્થિતિ’ કહી રહ્યા છે અને કર્મચારીઓના અધિકારો પર સવાલ ઉઠાવી રહ્યા છે. ચીનમાં ઘણી કંપનીઓ પર અગાઉ કડક કાર્યસ્થળ સંસ્કૃતિ અપનાવવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો છે, પરંતુ આ કિસ્સો અતિશય શિસ્ત અને અમાનવીય નીતિઓનું એક નવું ઉદાહરણ બની ગયો છે.
કર્મચારીઓના અધિકારોના રક્ષણનો પ્રશ્ન
ચીનમાં કાર્યસ્થળોમાં કડક શિસ્ત અને કર્મચારીઓના અધિકારોનો મુદ્દો પહેલા પણ ઉઠાવવામાં આવ્યો છે, પરંતુ આ વખતે તે વધુ આક્રમક સ્વરૂપમાં જોવા મળી રહ્યો છે. પ્રશ્ન એ ઊભો થાય છે કે શું આવા કડક નિયમો કર્મચારીઓની ઉત્પાદકતા વધારી શકે છે, કે પછી તે તેમના માનસિક અને શારીરિક સ્વાસ્થ્ય પર પ્રતિકૂળ અસર કરશે?
તમને શું લાગે છે, શું આવા કડક ઓફિસ નિયમો કર્મચારીઓ માટે સારા છે કે પછી તેઓ તેમના પર દબાણ લાવે છે?
