Work-Week: ભારતમાં 90 કલાક કામ પર ચર્ચા, તો બ્રિટનમાં 4 દિવસનું વર્કિંગ સપ્તાહ અને 3 દિવસ રજાનો નિર્ણય
Work-week: ભારતમાં કર્મચારીઓને 90 કલાક કામ કરાવવાની વાત ચાલી રહી હતી, ત્યારે બ્રિટનમાં કર્મચારીઓના કામનો ભાર ઘટાડવા માટે એક મોટું પગલું ભરવામાં આવ્યું છે. બ્રિટનમાં 200 કંપનીઓએ કર્મચારીઓ માટે 4 દિવસની કાર્યકારી નીતિ અપનાવી છે, જે હેઠળ કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં 3 દિવસની રજા મળશે.
ભારતમાં, L&T કંપનીના ચેરમેન એસ.એન. સુબ્રમણ્યમે તાજેતરમાં કહ્યું હતું કે તેમને અફસોસ છે કે તેઓ તેમના કર્મચારીઓ પાસેથી રવિવારે કામ કરાવી શકતા નથી અને એમ પણ કહ્યું હતું કે કર્મચારીઓએ રવિવારે પણ કામ કરવું જોઈએ અને 90 કલાક કામ કરવું જોઈએ. આ નિવેદનથી એક નવી ચર્ચા શરૂ થઈ ગઈ છે.
તે જ સમયે, આ ચિત્રથી વિપરીત, બ્રિટનમાં કેટલીક કંપનીઓએ ચાર દિવસનો કાર્યકારી સપ્તાહ અપનાવ્યો છે. હવે કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં ફક્ત 4 દિવસ કામ કરવું પડશે અને 3 દિવસની રજા મળશે. આ ફેરફારને કારણે કર્મચારીઓના પગારમાં કોઈ ઘટાડો કરવામાં આવ્યો નથી.
4 દિવસ કામ કરવાનું આ મોડેલ કર્મચારીઓ માટે વધુ સારું સાબિત થઈ શકે છે. નિષ્ણાતો માને છે કે 4 દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહથી કર્મચારીઓને 50% વધુ ફ્રી સમય મળશે, જે તેમની ખુશી અને સંતોષમાં વધારો કરશે. વધુમાં, કર્મચારીઓ અને કંપનીઓ બંનેને ફાયદો થઈ શકે છે કારણ કે માનસિક શાંતિ અને સંતુલિત જીવન કર્મચારીઓની ઉત્પાદકતામાં વધારો કરી શકે છે.
આ પહેલ સૌપ્રથમ માર્કેટિંગ, જાહેરાત અને પ્રેસ સંબંધિત કંપનીઓ દ્વારા શરૂ કરવામાં આવી હતી, અને પછી ટેકનોલોજી, આઇટી, ચેરિટી અને એનજીઓ ક્ષેત્રો દ્વારા પણ તેને અપનાવવામાં આવી હતી. આ નીતિએ એ પણ સાબિત કર્યું કે ઓછા સમયમાં વધુ કામ કરવાથી કર્મચારીઓનો માનસિક તણાવ ઓછો થાય છે, જેનાથી કામની ગુણવત્તામાં પણ સુધારો થાય છે.
શું તમને લાગે છે કે ભારતમાં પણ આવી પહેલ અપનાવવી જોઈએ, જ્યાં કર્મચારીઓના કામના કલાકો ઘટાડવામાં આવે છે?
