કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની લોટરી લાગી! 8મા પગાર પંચમાં ₹69,000 લઘુત્તમ પગારની માંગ, જાણો ક્યારથી થશે અમલ

By
Halima Shaikh
Halima Shaikh is a talented Gujarati content writer at Satya Day News, known for her clear and compelling storytelling in the Gujarati language. She covers a...
3 Min Read

OPS પર શિવ ગોપાલ મિશ્રાનું મોટું નિવેદન: જૂની પેન્શન યોજના પાછી આવશે? પગારમાં થશે 4 ગણો વધારો

ભારત સરકારના લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકો માટે 8મું પગાર પંચ આશાનું નવું કિરણ લઈને આવ્યું છે. તાજેતરમાં પુણેમાં આયોજિત એક મહત્વપૂર્ણ બેઠકમાં કર્મચારી સંગઠનોના નેતા શિવ ગોપાલ મિશ્રા એ એક મોટું નિવેદન આપ્યું છે. આ બેઠક બાદ કર્મચારીઓમાં ઉત્સાહનો માહોલ છે કારણ કે લઘુત્તમ પગારમાં મોટો ઉછાળો અને જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ને ફરીથી લાગુ કરવાની માંગ હવે નિર્ણાયક તબક્કે પહોંચી છે.

money5555554k.jpg

- Advertisement -

લઘુત્તમ પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹69,000 કરવાની માંગ

કર્મચારી સંગઠનોએ સરકાર સમક્ષ જે સૌથી મોટી માંગણી મૂકી છે તે લઘુત્તમ પગારમાં વધારાની છે. અત્યારે 7મા પગાર પંચ મુજબ લઘુત્તમ પગાર ₹18,000 છે. જોકે, વધતી જતી મોંઘવારી અને જીવનધોરણને ધ્યાનમાં રાખીને સંગઠનોએ તેને વધારીને ₹69,000 કરવાની માંગ કરી છે.

આ સાથે જ, ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને 3.83 પર સેટ કરવાની માંગણી પણ મૂકવામાં આવી છે. જો સરકાર આ માંગણીઓ સ્વીકારી લે, તો કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં સીધો 4 ગણો વધારો જોવા મળી શકે છે.

- Advertisement -

ભથ્થાઓમાં પણ થશે ધરખમ વધારો

માત્ર મૂળ પગાર જ નહીં, પરંતુ કર્મચારીઓને મળતા અન્ય ભથ્થાઓમાં પણ ત્રણ ગણા વધારાની માંગ કરવામાં આવી છે. જેમાં મુખ્યત્વે:

  • HRA (હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ): મકાન ભાડા ભથ્થામાં વધારો.

  • ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ: મુસાફરીના ખર્ચમાં રાહત માટે વધારો.

  • શિક્ષણ ભથ્થું: બાળકોના શિક્ષણ માટે મળતી સહાયમાં ત્રણ ગણો વધારો.

સંગઠનોનું કહેવું છે કે મોંઘવારી જે ઝડપે વધી રહી છે, તે મુજબ વર્તમાન ભથ્થાઓ અપૂરતા છે.

money2.jpg

- Advertisement -

OPS vs NPS: જૂની પેન્શન યોજના માટે આરપારની લડાઈ

પગાર વધારાની સાથે સાથે જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ની પુનઃસ્થાપના એ કર્મચારીઓ માટે સૌથી મોટો મુદ્દો બની ગયો છે. શિવ ગોપાલ મિશ્રા અને અન્ય નેતાઓએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે નવી પેન્શન યોજના (NPS) કર્મચારીઓના હિતમાં નથી અને તેને તાત્કાલિક અસરથી નાબૂદ કરવી જોઈએ.

કર્મચારીઓનું માનવું છે કે OPS નિવૃત્તિ પછી સામાજિક અને આર્થિક સુરક્ષાની ગેરંટી આપે છે, જે NPS માં ઉપલબ્ધ નથી. આ મુદ્દે સરકાર પર દબાણ વધારવા માટે દેશભરમાં આંદોલનની તૈયારીઓ પણ ચાલી રહી છે.

ક્યારે લાગુ થશે 8મું પગાર પંચ?

નિષ્ણાતો અને સંગઠનોના અંદાજ મુજબ, 8મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવી શકે છે. સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે નવું પગાર પંચ લાગુ કરવાની પરંપરા રહી છે. સરકાર અત્યારે કર્મચારીઓની માંગણીઓ પર સકારાત્મક વલણ દાખવી રહી હોય તેવું જણાય છે, જેના કારણે આગામી સમયમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની દિવાળી વહેલી આવી શકે છે.

કર્મચારી સંગઠનોનું સકારાત્મક વલણ

પુણેની બેઠકમાં હાજર રહેલા પ્રતિનિધિઓએ જણાવ્યું કે, આયોગે કર્મચારીઓની રજૂઆતોને ખૂબ જ ગંભીરતાથી સાંભળી છે. શિવ ગોપાલ મિશ્રાના મતે, આ વખતે સરકાર માત્ર પગાર જ નહીં પણ નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પેન્શનમાં પણ મોટો સુધારો કરી શકે છે.

Share This Article
Halima Shaikh is a talented Gujarati content writer at Satya Day News, known for her clear and compelling storytelling in the Gujarati language. She covers a wide range of topics including social issues, current events, and community stories with a focus on accuracy and cultural relevance. With a deep connection to Gujarati readers, Halima strives to present news that is informative, trustworthy, and easy to understand. Follow Halima Shaikh on Satya Day News for timely updates and meaningful content — all in your own language.