AIના વધતા દબદબા વચ્ચે ગૂગલનો મોટો નિર્ણય, કર્મચારીઓ પર સંકટ!
દિગ્ગજ ટેક કંપની ગૂગલ (Google) માં કામ કરવાનું સપનું લાખો લોકો જોતા હોય છે, પરંતુ ટેક જગતની બદલાતી હવા વચ્ચે હવે કંપની પોતાના ખર્ચ પર કાબૂ મેળવવા અને એક નવો મોટો દાવ રમવા માટે એક અનોખો રસ્તો અપનાવી રહી છે. ગૂગલ પોતાના કર્મચારીઓને સ્વેચ્છાએ નોકરી છોડવા (Voluntary Exit) ની ઓફર કરી રહી છે અને તેના બદલામાં શાનદાર સેવરેન્સ પેકેજ (Severance Package) પણ ઓફર કરી રહી છે.
રોયટર્સ (Reuters) ની એક રિપોર્ટ મુજબ, ગૂગલે આ સ્કીમનો વ્યાપ વધારીને તેને દુનિયાના 5 મોટા દેશોમાં લાગુ કરી દીધી છે. આવો ખૂબ જ સરળ અને સહજ ભાષામાં જાણીએ કે આખો મામલો શું છે.
કયા 5 દેશોમાં આપવામાં આવી રહી છે Voluntary Exit ની ઓફર?
ગૂગલે આ સ્વૈચ્છિક નિકાસ (Voluntary Exit) કાર્યક્રમના ਦਾયરાને વધારીને તેને કેટલાક મોટા બજારોમાં લાગુ કર્યો છે. આ ઓફર અહીં જણાવેલા 5 દેશોના કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવી છે:
કનેડા
ફ્રાન્સ
જર્મની
જાપાન
સ્વિટ્ઝરલેન્ડ
ગૂગલ કેમ ઉઠાવી રહ્યું છે આવું પગલું?
આજની તારીખમાં દરેક મોટી ટેક કંપની આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ની રેસમાં સૌથી આગળ નીકળવા માંગે છે. ગૂગલની પેરેન્ટ કંપની ‘આલ્ફાબેટ’ (Alphabet) પણ AI ના ક્ષેત્રમાં પોતાનું વર્ચસ્વ સ્થાપિત કરવા માટે અબજો ડોલરનું રોકાણ કરી રહી છે. આવી સ્થિતિમાં કંપની અન્ય બિન-જરૂરી વિભાગોનો ખર્ચ ઘટાડીને તે નાણાં સીધા AI ટેકનોલોજીના વિકાસમાં લગાવવા માંગે છે.
સ્વિટ્ઝરલેન્ડમાં દેખાઈ અસર: દર 1 વર્ષની નોકરી પર 1 મહિનાનો પગાર
સ્વિટ્ઝરલેન્ડમાં ગૂગલના લગભગ 5,000 કર્મચારીઓ કામ કરે છે અને જ્યુરિચમાં તેમનું એક ખૂબ મોટું ઇજનેરી કેન્દ્ર છે. ત્યાં જૂનમાં કર્મચારીઓને આ ઓફર આપવામાં આવી હતી અને જે લોકોએ તેને સ્વીકાર કરી, તેઓ ઓગસ્ટથી કંપની છોડવા લાગ્યા. કર્મચારીઓને દર 1 વર્ષની સેવાના બદલે 1 મહિનાનો પગાર આપવાની ઓફર કરવામાં આવી, એટલે કે વધુમાં વધુ 12 મહિનાના પગાર સુધીનું પેઆઉટ. રિપોર્ટ્સ મુજબ, આ ઓફરનો સારો એવો પ્રતિસાદ પણ મળ્યો છે.
કઈ ટીમો આ ઓફરથી સંપૂર્ણપણે બહાર છે?
દિલચસ્પ વાત એ છે કે ગૂગલ તમામ વિભાગોમાંથી લોકોને નથી કાઢી રહ્યું. કંપનીએ પોતાના બે સૌથી મહત્વપૂર્ણ અને ભવિષ્યના બિઝનેસને આ બાયઆઉટ ઓફરથી સંપૂર્ણપણે સુરક્ષિત રાખ્યા છે:
Google DeepMind (ગૂગલની મુખ્ય AI રિસર્ચ વિંગ)
Google Cloud (ગૂગલની ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ સેવાઓ)
આ બંને સેક્ટર્સમાં કંપની હજુ પણ મોટા પાયા પર નવી ભરતી (Hiring) કરી રહી છે. એટલે કે જ્યાં ભવિષ્યની જરૂરિયાત છે, ત્યાં ટીમ વધારવામાં આવી રહી છે અને જ્યાં કામનું ભારણ ઓછું છે, ત્યાં કર્મચારીઓને ભારે-ભરખમ પેકેજ આપીને સન્માનપૂર્વક વિદાય આપવામાં આવી રહી છે.
માઈક્રોસોફ્ટ પણ ચાલી રહ્યું છે આજ રસ્તે
એકલા ગૂગલ જ નહીં, પરંતુ AI માટે ડેટા સેન્ટર્સ અને મોટા પાયા પર ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનો ખર્ચ ઉઠાવવા માટે માઈક્રોસોફ્ટ (Microsoft) જેવી અન્ય ટેક દિગ્ગજ કંપનીઓ પણ પોતાના કર્મચારીઓને સ્વેચ્છાએ બાયઆઉટ ઓફર આપી રહી છે. ટેક ઇન્ડસ્ટ્રીનો આ બદલાવ સાફ ઈશારો કરે છે કે આવનારું ભવિષ્ય સંપૂર્ણપણે AI નું જ રહેવાનું છે.
