ગિગ વર્કર્સને પણ હવે સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ: આજથી 4 નવા લેબર કોડ્સ અમલમાં
કેન્દ્રીય શ્રમ, રોજગાર, યુવા બાબતો અને રમતગમત મંત્રી મનસુખ માંડવિયાએ 21 નવેમ્બરના રોજ દેશમાં નવા શ્રમ સંહિતા લાગુ કરવાની જાહેરાત કરી હતી, જે દરેક કામદાર માટે આદર અને સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરશે.
સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X (અગાઉ ટ્વિટર) પર, તેમણે લખ્યું, “આજથી, નવા શ્રમ સંહિતા અમલમાં આવી ગયા છે. આ ફેરફારો ફક્ત નિયમોમાં સુધારા નથી, પરંતુ વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીના નેતૃત્વમાં કાર્યબળની સુખાકારી તરફ એક મોટું પગલું છે.”
તેમણે વધુમાં કહ્યું, “આ શ્રમ સુધારા આત્મનિર્ભર ભારત તરફ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે અને 2047 સુધીમાં વિકસિત ભારતના લક્ષ્યને વેગ આપશે.”
Modi Government’s Guarantee: Dignity for Every Worker!
From today, the new labour codes have been made effective in the country. They will ensure:
✅ A guarantee of timely minimum wages for all workers
✅ A guarantee of appointment letters for the youth
✅ A guarantee of equal…
— Dr Mansukh Mandaviya (@mansukhmandviya) November 21, 2025
નવા શ્રમ સંહિતાની મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓ:
- બધા કામદારો માટે સમયસર લઘુત્તમ વેતનની ગેરંટી.
- યુવાનો માટે લેખિત નિમણૂક પત્રની ગેરંટી.
- મહિલાઓ માટે સમાન કામ માટે સમાન પગાર અને આદર.
- 400 મિલિયન કામદારો માટે સામાજિક સુરક્ષાની ગેરંટી.
- એક વર્ષ પછી ફિક્સ્ડ-ટર્મ કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુઇટીનો અધિકાર.
- 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના કામદારો માટે મફત વાર્ષિક આરોગ્ય તપાસ.
- ઓવરટાઇમ કામ માટે બમણું વેતન.
- જોખમી ક્ષેત્રોમાં કામદારો માટે 100% આરોગ્ય સુરક્ષા.
- આંતરરાષ્ટ્રીય ધોરણો અનુસાર સામાજિક ન્યાય સુનિશ્ચિત કરવો.
- સરકારના મતે, આ કોડ ભારતની શ્રમ પ્રણાલીને વૈશ્વિક ધોરણો સાથે સુસંગત બનાવશે.
કેન્દ્રીય શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે ચાર નવા શ્રમ કોડ લાગુ કરવામાં આવ્યા છે અને 29 જૂના કાયદાઓને એકીકૃત કરવામાં આવ્યા છે. નવા કોડ છે:
વેતન પર કોડ, 2019
- ઔદ્યોગિક સંબંધો કોડ, 2020
- સામાજિક સુરક્ષા કોડ, 2020
- વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ કોડ, 2020
આ ફેરફારોનો હેતુ ભારતના જૂના શ્રમ કાયદાઓને આધુનિક બનાવવાનો છે, જે સ્વતંત્રતા પહેલા અને અર્થતંત્રના શરૂઆતના દાયકાઓમાં લાગુ કરવામાં આવ્યા હતા.
કોડ સુધારા: મુખ્ય મુદ્દાઓ
- ઔપચારિક રોજગાર: બધા કામદારોને લેખિત નિમણૂક પત્ર આપવામાં આવશે, જે નોકરીની સુરક્ષા અને પારદર્શિતા સુનિશ્ચિત કરશે.
- સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ: ગિગ વર્કર્સ અને પ્લેટફોર્મ વર્કર્સ સહિત તમામ કામદારોને PF, ESIC, વીમો અને અન્ય સામાજિક સુરક્ષા લાભો મળશે.
- લઘુત્તમ વેતન: વેતન સંહિતા, 2019 હેઠળ, બધા કામદારોને લઘુત્તમ વેતનનો કાનૂની અધિકાર છે.
- આરોગ્યસંભાળ: 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના તમામ કામદારો માટે વાર્ષિક મફત આરોગ્ય તપાસ ફરજિયાત છે.
- સમયસર વેતન ચુકવણી: વેતનની સમયસર ચુકવણી નાણાકીય સ્થિરતા સુનિશ્ચિત કરશે અને કામના તણાવને ઘટાડશે.
- મહિલા કાર્યબળ: મહિલાઓને તમામ પ્રકારની નોકરીઓમાં કામ કરવાની મંજૂરી છે, સમાન પગાર મળે છે અને ફરિયાદ નિવારણ સમિતિઓમાં તેમનું પ્રતિનિધિત્વ કરવામાં આવે છે.
- ESIC કવરેજ: નાના અને જોખમી કાર્યસ્થળોમાં પણ સામાજિક સુરક્ષા કવરેજનો વિસ્તાર કરવામાં આવ્યો છે.
- પાલનનું સરળીકરણ: એક નોંધણી, એક લાઇસન્સ અને એક જ વળતર પ્રક્રિયાને સરળ અને સરળ બનાવશે.
- રાષ્ટ્રીય OSH બોર્ડ: તમામ ક્ષેત્રોમાં સલામતી અને આરોગ્ય ધોરણોને સમાન બનાવવા માટે.
કામદાર શ્રેણી લાભો:
- નિશ્ચિત-સમય કર્મચારી: કાયમી કામદારો જેવા જ લાભો, માત્ર એક વર્ષ પછી ગ્રેચ્યુઇટી.
- ગિગ અને પ્લેટફોર્મ કામદારો: પ્રથમ વખત વ્યાખ્યાયિત, સરળ અને પોર્ટેબલ લાભો.
- કોન્ટ્રાક્ટ કામદારો: સામાજિક સુરક્ષા, કાનૂની રક્ષણ અને વાર્ષિક આરોગ્ય તપાસ.
- મહિલા કામદારો: લિંગ ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ, સમાન પગાર, રાત્રિ શિફ્ટની મંજૂરી, કુટુંબ કવરેજમાં વધારો.
- યુવા કામદારો: લઘુત્તમ વેતન, નિમણૂક પત્ર અને રોજગાર સુરક્ષા.
- MSME કામદારો: લઘુત્તમ વેતન, કેન્ટીન, પીવાનું પાણી, આરામ ક્ષેત્ર, ચૂકવણી કરેલ રજા.
- બીડી અને સિગાર કામદારો: 8-12 કલાક કામ, ડબલ ઓવરટાઇમ, વાર્ષિક બોનસ.
- પ્લાન્ટેશન કામદારો: OSHWC કોડ અને સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ, સલામતી તાલીમ અને બાળ શિક્ષણ.
- ઓડિયો-વિઝ્યુઅલ અને ડિજિટલ મીડિયા કામદારો: નિમણૂક પત્ર, સમયસર પગાર, ડબલ ઓવરટાઇમ.
- ખાણ કામદારો: આરોગ્ય સલામતી, વાર્ષિક આરોગ્ય તપાસ, દૈનિક 8-12 કલાક અને સાપ્તાહિક 48 કલાક.
- જોખમી ઉદ્યોગ કામદારો: મફત આરોગ્ય તપાસ, સ્થળ પર સલામતી, મહિલા કામદારોની સમાન ભાગીદારી.
- કાપડ કામદારો: સમાન પગાર, કલ્યાણ લાભો, ડબલ ઓવરટાઇમ ચુકવણી.
- IT અને ITES કામદારો: સમયસર પગાર, સમાન કામ માટે સમાન પગાર, મહિલાઓની ભાગીદારી.
- ડોક કામદારો: ઔપચારિક માન્યતા, કાનૂની રક્ષણ, આરોગ્ય લાભો અને પ્રાથમિક સારવાર.
- નિકાસ ક્ષેત્રના કામદારો: ગ્રેચ્યુઇટી, પીએફ, વાર્ષિક રજા, સમયસર પગાર, મહિલાઓને રાત્રિ શિફ્ટમાં કામ કરવાની મંજૂરી.
