વર્ગ-૩ ભરતી પરીક્ષાના માળખામાં મોટો બદલાવ
ગુજરાત સરકારે વર્ગ-૩ની ટેકનિકલ અને નોન-ટેકનિકલ ભરતી પરીક્ષાના માળખામાં મહત્વપૂર્ણ સુધારા કર્યા છે. સામાન્ય વહીવટ વિભાગ દ્વારા જાહેર કરાયેલા નિર્ણય મુજબ હવે પરીક્ષાનું સ્વરૂપ સંપૂર્ણપણે બદલાશે. આ ફેરફારો આગામી તમામ વર્ગ-૩ ભરતી પ્રક્રિયામાં અમલમાં આવશે. સરકારનો હેતુ પરીક્ષાને વધુ વ્યવહારુ અને ન્યાયસંગત બનાવવાનો છે.
પ્રશ્નપત્રના ભાગોમાં નવી રચના
નવી વ્યવસ્થા અનુસાર પ્રશ્નપત્રને હવે માત્ર બે ભાગમાં રાખવામાં આવશે. અગાઉ જે રીતે ભાગ ‘બી’માં વધારે ગુણ હતા તે વ્યવસ્થા બદલાઈ ગઈ છે. હવે ભાગ ‘બી’ના ગુણ ઘટાડીને ૧૨૦ કરવામાં આવ્યા છે. તેની સામે ભાગ ‘એ’ના ગુણ ૬૦માંથી વધારીને ૯૦ કરાયા છે, જેથી બંને ભાગોમાં સંતુલન જળવાઈ રહે.
વિષયલક્ષી અને વ્યવહારિક જ્ઞાન પર ભાર
સરકારી અધિકારીઓના જણાવ્યા અનુસાર, ભાગ ‘બી’માં હવે જગ્યા સંબંધિત વિષયો અને વ્યવહારિક સમજ પર વિશેષ ધ્યાન અપાશે. આ બદલાવથી ઉમેદવારની વાસ્તવિક ક્ષમતાનું મૂલ્યાંકન વધુ અસરકારક રીતે થઈ શકશે. અગાઉ લાંબી પરીક્ષા અને વધારે ગુણવાળા ભાગને કારણે સમય વ્યવસ્થામાં મુશ્કેલી થતી હતી. આ સમસ્યાને ધ્યાનમાં રાખીને સુધારો કરાયો છે.
તૈયારી કરતી યુવા પેઢી માટે નવી દિશા
આ ફેરફારોથી ભરતી પરીક્ષાની તૈયારી કરતા ઉમેદવારોને પોતાની અભ્યાસ યોજના ફરીથી ગોઠવવી પડશે. હવે માત્ર ગુણ મેળવવા કરતાં સમજ અને લાગુ પડતી માહિતી પર ભાર આપવો જરૂરી બનશે. લાખો યુવાનો માટે આ બદલાવ મહત્વપૂર્ણ સાબિત થઈ શકે છે. પરીક્ષા પદ્ધતિ વધુ સ્પર્ધાત્મક અને પારદર્શક બનવાની શક્યતા છે.
ભરતી પ્રક્રિયામાં પારદર્શિતાનો દાવો
સરકારનું કહેવું છે કે નવા માળખાથી ભરતી પ્રક્રિયામાં સ્પષ્ટતા આવશે. ક્વોલિફાઈંગ માપદંડો અને મેરિટ આધારિત પસંદગીથી યોગ્ય ઉમેદવારોને તક મળશે. પરીક્ષા પદ્ધતિને સરળ પરંતુ અસરકારક બનાવવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો છે. આ બદલાવ લાંબા ગાળે ભરતી પ્રણાલીમાં સુધારો લાવશે એવી અપેક્ષા છે.
ક્વોલિફાઈંગ નિયમો યથાવત્ રહેશે
પરીક્ષાના ભાગ ‘એ’ અને ભાગ ‘બી’ માટે અલગ-અલગ ક્વોલિફાઈંગ માપદંડ યથાવત્ રહેશે. બંને ભાગમાં લાયક ઠરેલા ઉમેદવારોના કુલ ૨૧૦ ગુણના આધારે મેરિટ યાદી તૈયાર કરવામાં આવશે. ડોક્યુમેન્ટ ચકાસણી માટે જગ્યાની સંખ્યા કરતાં લગભગ બમણા ઉમેદવારોને બોલાવવામાં આવશે. અંતિમ પસંદગી પણ કુલ ગુણ પર આધારિત રહેશે.
નેગેટિવ માર્કિંગ અને અન્ય નિયમો
MCQ આધારિત પરીક્ષામાં ખોટા જવાબ કે ખાલી જવાબ માટે ૦.૨૫ ગુણની કપાત લાગુ રહેશે. જો ઉમેદવાર ‘જવાબ આપવો નથી’ વિકલ્પ પસંદ કરે તો નેગેટિવ માર્કિંગ લાગુ નહીં પડે. પ્રતિક્ષા યાદી અને અનામત કેટેગરીના નિયમો હાલની સરકારી નીતિ મુજબ જ અમલમાં રહેશે. આ નિયમો ભરતી પ્રક્રિયાને વધુ સ્પષ્ટ બનાવે છે.
