સેલરી હાઇક 2026: નવા વર્ષમાં પણ પગાર વધારાનો ટ્રેન્ડ રહેશે જારી, મર્સર સર્વેમાં થયો મોટો ખુલાસો
ભારત ક્રિસમસની ઉજવણી કરી રહ્યું છે, ત્યારે 2026 માટે કોર્પોરેટ અને આર્થિક પરિદૃશ્ય ખાસ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યું છે. આજે, 25 ડિસેમ્બર 2025 ના રોજ પ્રકાશિત થયેલા નવા અહેવાલો સંતુલિત વૃદ્ધિ, નોંધપાત્ર નિયમનકારી ફેરફારો અને સ્વદેશી તબીબી ટેકનોલોજીમાં મોટી સફળતાનો વર્ષ સૂચવે છે.
2026 માટે પગાર વધારો અને કાર્યબળના વલણો
નવીનતમ મર્સર કુલ મહેનતાણું સર્વે અનુસાર, ભારતીય કર્મચારીઓ 2026 માં સરેરાશ 9% પગાર વધારો અપેક્ષા રાખી શકે છે, જે 2025 માં જોવા મળેલા સ્થિર વલણને જાળવી રાખે છે. ઉત્પાદન, એન્જિનિયરિંગ અને ઓટોમોટિવ ક્ષેત્રો 9.5% ના અંદાજ સાથે સૌથી વધુ વધારો સાથે આગળ વધવાની અપેક્ષા રાખે છે.
પગારનો અંદાજ સકારાત્મક રહે છે, ત્યારે કંપનીઓ ભરતી માટે “સાવધ પરંતુ સંતુલિત” અભિગમ અપનાવી રહી છે. આગામી વર્ષ માટે મુખ્ય કાર્યબળ આંતરદૃષ્ટિમાં શામેલ છે:
• ભરતીમાં મંદી: કર્મચારીઓ ઉમેરવાની યોજના ધરાવતી સંસ્થાઓની ટકાવારી 2024 માં 43% થી ઘટીને 2026 માટે 32% થઈ ગઈ છે.
• કર્મચારીઓની નિવૃત્તિને સ્થિર કરવી: સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ નીચે તરફ આગળ વધી રહી છે, જે 2025 ના પ્રથમ છ મહિનામાં 6.4% સુધી ઘટી ગઈ છે, જે સુધારેલ પ્રતિભા જાળવણી અને વધુ સ્થિર કર્મચારી આધાર સૂચવે છે.
• પ્રોત્સાહન પરિવર્તન: કંપનીઓ લાંબા ગાળાના ખર્ચને નિયંત્રિત કરતી વખતે ઉચ્ચ પ્રદર્શનને પુરસ્કાર આપવા માટે પરંપરાગત ફિક્સ્ડ-પગાર વધારા કરતાં ટૂંકા ગાળાના પ્રોત્સાહનો અને બોનસને વધુને વધુ પ્રાથમિકતા આપી રહી છે.
બજાર વિસ્ફોટ અને નીતિ પરિવર્તન
ભારતીય નાણાકીય બજારો આજે એક ઐતિહાસિક સીમાચિહ્ન પર પહોંચ્યા છે, જેમાં સેન્સેક્સ અને નિફ્ટી સર્વકાલીન ઉચ્ચતમ સ્તરને તોડી રહ્યા છે. આ ઉછાળો રોકાણકારો અને નાગરિકો માટે ઘણા મહત્વપૂર્ણ અપડેટ્સ સાથે આવે છે:
• સેબી નિયમનકારી અપડેટ્સ: સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા (SEBI) એ રોકાણને સરળ બનાવવા માટે મોટા ડીમેટ એકાઉન્ટમાં ફેરફારની જાહેરાત કરી છે. વધુમાં, ડુપ્લિકેટ સિક્યોરિટીઝ માટેની મર્યાદા બમણી કરીને ₹10 લાખ કરવામાં આવી છે, જે રોકાણકારો માટે પ્રક્રિયાને નોંધપાત્ર રીતે ઝડપી બનાવે છે.
• PAN-આધારની અંતિમ તારીખ: નાગરિકોને તાત્કાલિક રીમાઇન્ડર જારી કરવામાં આવ્યું છે કે 1 જાન્યુઆરી 2026 સુધીમાં નિષ્ક્રિયતા ટાળવા માટે તેમના PAN કાર્ડને આધાર સાથે લિંક કરવા માટે ફક્ત છ દિવસ બાકી છે.
• કોલસા નિકાસ પ્રોત્સાહન: નવી સરકારી નીતિ હવે કોલસાના નિકાસ અને અમર્યાદિત ઉપયોગને મંજૂરી આપે છે, જે ઔદ્યોગિક અને ઉર્જા ક્ષેત્રોને મોટો પ્રોત્સાહન આપે છે.
સ્વદેશી ટેક પ્રગતિ: ભારતનું પ્રથમ મૂળ MRI
આરોગ્ય સંભાળ ક્ષેત્ર માટે એક મહત્વપૂર્ણ છલાંગમાં, ઝોહો-સમર્થિત સ્ટાર્ટઅપે આજે ભારતના પ્રથમ સ્વદેશી MRI સ્કેનરનું અનાવરણ કર્યું. આ વિકાસથી મોંઘા આયાત પર નિર્ભરતા ઓછી થવાની અને દેશભરમાં અદ્યતન તબીબી નિદાનને વધુ સુલભ બનાવવાની અપેક્ષા છે.
8મા પગાર પંચ માટે કાઉન્ટડાઉન
સરકારી કર્મચારીઓ 1 જાન્યુઆરી 2026 ના રોજ 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચના અમલીકરણ તારીખ તરીકે જોઈ રહ્યા છે. કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ, કમિશન લગભગ 48.62 લાખ કર્મચારીઓ અને 67.85 લાખ પેન્શનરો માટે પગાર, પેન્શન અને સેવાની શરતોની સમીક્ષા કરે તેવી અપેક્ષા છે.
અંદાજો સૂચવે છે કે લઘુત્તમ વેતન ₹18,000 થી આશરે ₹41,000 સુધી વધારવામાં આવશે, જેમાં પ્રસ્તાવિત ફિટમેન્ટ પરિબળનો સમાવેશ થાય છે જે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને નિવૃત્ત કર્મચારીઓની નાણાકીય સુરક્ષામાં નોંધપાત્ર વધારો કરી શકે છે.
