સારા સમાચાર! પાંચમા અને છઠ્ઠા પગાર પંચ હેઠળ આવતા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારો કરવામાં આવ્યો
પ્રધાનમંત્રી શ્રી નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 01 જુલાઈ 2025 થી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને પેન્શનરોને મોંઘવારી રાહત (DR) નો વધારાનો હપ્તો આપવા માટે મંજૂરી આપી છે.
કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને મોંઘવારી સામે વળતર આપવાના હેતુથી આ મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય, મૂળભૂત પગાર/પેન્શનના હાલના 55% કરતા DA/DR દરમાં 3% વધારો કરે છે. પરિણામે, મોંઘવારી ભથ્થા અને મોંઘવારી રાહતનો સુધારેલો દર હવે મૂળભૂત પગાર/પેન્શનના 58% છે.
નોંધપાત્ર નાણાકીય અસર અને વ્યાપક પહોંચ
આ વધારો 7મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (7મા CPC) ની ભલામણો પર આધારિત સ્વીકૃત ફોર્મ્યુલા અનુસાર રચાયેલ છે.
આ સુધારાથી દેશના જાહેર સેવકો અને નિવૃત્ત કર્મચારીઓના નોંધપાત્ર ભાગને ફાયદો થશે. ખાસ કરીને, આ નિર્ણયની અસર નીચે મુજબ છે:
- આશરે 49.19 લાખ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ.
- આશરે 68.72 લાખ પેન્શનરો.
મોંઘવારી ભથ્થા અને મોંઘવારી રાહત બંનેમાં વધારાને કારણે સરકારી તિજોરી પર વાર્ષિક નાણાકીય અસર ₹10,083.96 કરોડ થવાનો અંદાજ છે. મંત્રીમંડળની મંજૂરી બાદ, નાણા મંત્રાલય, ખર્ચ વિભાગે 6 ઓક્ટોબર 2025 ના રોજ એક સત્તાવાર ઓફિસ મેમોરેન્ડમ બહાર પાડ્યું, જેમાં વધેલા દરોની પુષ્ટિ કરવામાં આવી.
7મા CPC હેઠળ પગાર પર અસર
DA/DR ગોઠવણો ફુગાવાના સૂચકાંકો સાથે જોડાયેલા અર્ધ-વાર્ષિક જીવન ખર્ચ ગોઠવણો છે. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને જુલાઈ, ઓગસ્ટ, સપ્ટેમ્બર અને ઓક્ટોબર માટે બાકી રકમ મળવાની અપેક્ષા છે.
7મા CPC હેઠળ પગાર મેળવનારાઓ માટે, 3% વધારો માસિક લાભમાં રૂપાંતરિત થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, 35,400 રૂપિયાના મૂળ પગાર ધરાવતી વ્યક્તિનો DA 19,470 રૂપિયા (55%) થી વધીને 20,532 રૂપિયા (58%) થશે, જે માસિક 1,062 રૂપિયાનો વધારો દર્શાવે છે.
| Current Pay Grade (In Rs) | Present DA (55% of Basic Pay) | New DA (58% of Basic Pay) | Hike in DA/month (In Rs) |
|---|---|---|---|
| 18,000 | 9,900 | 10,440 | 540 |
| 25,600 | 14,080 | 14,848 | 768 |
| 35,400 | 19,470 | 20,532 | 1,062 |
પાંચમા અને છઠ્ઠા પગાર પંચના કર્મચારીઓ માટે સુધારા
7મા પગાર પંચના કર્મચારીઓ માટેની પ્રાથમિક જાહેરાત પછી, નાણા મંત્રાલયે જૂના પગાર પંચ હેઠળ પગાર અને પેન્શન મેળવતા કર્મચારીઓના એક વર્ગ માટે પણ સુધારા જાહેર કર્યા. આ ચોક્કસ કેન્દ્રીય સ્વાયત્ત સંસ્થાઓ (CABs) અને કેન્દ્રીય જાહેર ક્ષેત્રના સાહસો (CPSEs) ના કર્મચારીઓને અસર કરે છે જ્યાં 7મા પગાર પંચની ભલામણો હજુ સુધી લંબાવવામાં આવી નથી.
પાંચમા કેન્દ્રીય પગાર પંચ: પાંચમા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓ માટે DA નો દર હાલના 466 ટકાથી વધારીને મૂળ પગારના 474 ટકા કરવામાં આવ્યો છે, જે 8% નો વધારો દર્શાવે છે. આ 1 જુલાઈ 2025 થી પણ અમલમાં છે.
છઠ્ઠા કેન્દ્રીય પગાર પંચ: છઠ્ઠા પગાર પંચ હેઠળ પૂર્વ-સુધારેલા પગાર ધોરણ/ગ્રેડ પેમાં પગાર મેળવતા કર્મચારીઓ માટે, DA નો દર મૂળ પગારના 252 ટકાથી વધીને 257 ટકા કરવામાં આવ્યો છે. આ વધેલા ભથ્થા પણ 1 જુલાઈ 2025 થી અમલમાં આવશે.
8મા પગાર પંચ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો
આ 3% વધારો ખાસ કરીને નોંધપાત્ર છે કારણ કે તે 7મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ હેઠળ થનારી અંતિમ DA/DR સુધારણા હોવાની ધારણા છે. 7મા CPCનો 10 વર્ષનો કાર્યકાળ આ જાહેરાત સાથે અસરકારક રીતે સમાપ્ત થાય છે.
ધ્યાન હવે 8મા પગાર પંચના ભાવિ અમલીકરણ તરફ છે, જે જાન્યુઆરી 2026 થી અમલમાં આવવાની અપેક્ષા છે. જો કે, સૂત્રો સૂચવે છે કે વાસ્તવિક અમલીકરણ નાણાકીય વર્ષ (FY) 2027 સુધી વિલંબિત થઈ શકે છે, કારણ કે સરકારે હજુ સુધી સંદર્ભની શરતોને અંતિમ સ્વરૂપ આપ્યું નથી અને ઓગસ્ટ 2025 સુધી કમિશન માટે અધ્યક્ષની નિમણૂક કરી નથી.
8મા CPC માટે પસંદ કરાયેલ અંતિમ ફિટમેન્ટ પરિબળના આધારે, પગાર વધારો વ્યાપકપણે બદલાઈ શકે છે:
1.8 નો ઓછો પ્રસ્તાવિત ફિટમેન્ટ પરિબળ વાસ્તવિક દ્રષ્ટિએ 13% પગાર વધારામાં અનુવાદ કરી શકે છે.
2.86 જેવા ઊંચા ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી પગાર અને પેન્શનમાં લગભગ 40-50%નો નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે.
