વૃદ્ધાવસ્થાનો આધાર, પીએફ: કેવાયસી, પેન્શન અને નવા નિયમો પર ઇપીએફઓનું ખાસ જાગૃતિ અભિયાન
કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) એ 2025 દરમિયાન અનેક સીમાચિહ્નરૂપ નાણાકીય અને વહીવટી સુધારાઓ અમલમાં મૂક્યા છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય સભ્યોના અનુભવમાં નોંધપાત્ર સુધારો કરવા, નિવૃત્તિ સુરક્ષા વધારવા અને વહીવટી પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવાનો છે. આ ફેરફારોમાં મુખ્ય લઘુત્તમ માસિક પેન્શનમાં પ્રસ્તાવિત મોટો વધારો અને સ્વચાલિત એડવાન્સ દાવાઓ માટેની મર્યાદામાં પાંચ ગણો વધારો છે.
ઐતિહાસિક પેન્શન વધારો પ્રસ્તાવિત
- એક મહત્વપૂર્ણ વિકાસ ગતિ પકડી રહ્યો છે તે લઘુત્તમ EPS પેન્શનને વર્તમાન ₹1,000 થી વધારીને ₹7,500 પ્રતિ માસ કરવાનો પ્રસ્તાવ છે.
- નિવૃત્ત લોકોને વધતા જીવન ખર્ચનો સામનો કરવામાં મદદ કરવા અને નિવૃત્તિ પછીનું ગૌરવપૂર્ણ જીવન સુનિશ્ચિત કરવા માટે આ સુધારો મે 2025 થી અમલમાં મુકાય તેવી અપેક્ષા છે.
- કર્મચારીઓની પેન્શન યોજના (EPS) હેઠળ 6 મિલિયનથી વધુ પેન્શનરોને આ વધારાનો લાભ મળવાની ધારણા છે.
- પેન્શનમાં હવે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) પણ શામેલ હશે, જે ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ (AICPI) દ્વારા ફુગાવા માટે ગોઠવવામાં આવશે.
- આ દરખાસ્ત નાના કારખાનાઓમાં કામ કરતા અનૌપચારિક ક્ષેત્રના કામદારો અને કર્મચારીઓ માટે અત્યંત મોટી રાહત આપે છે, પરંતુ શ્રમ મંત્રાલય અને સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીઝ (CBT) તરફથી અંતિમ મંજૂરી બાકી છે.
એડવાન્સ ઉપાડ મર્યાદા વધારીને ₹5 લાખ કરવામાં આવી
- લાખો પગારદાર કર્મચારીઓ માટે મોટી રાહતમાં, EPFO એ એડવાન્સ દાવાઓ માટે ઓટો-સેટલમેન્ટ મર્યાદા ₹1 લાખથી વધારીને ₹5 લાખ કરી છે.
- જૂન 2025 માં જાહેર કરાયેલ આ નિર્ણય, સભ્યોને વિલંબ અથવા વ્યાપક કાગળકામ વિના વધુ એડવાન્સ રકમ પ્રાપ્ત કરવાની મંજૂરી આપે છે.
- આ સુવિધા તબીબી કટોકટી, લગ્ન, બાળકોનું ઉચ્ચ શિક્ષણ અથવા અચાનક નાણાકીય કટોકટી જેવી તાત્કાલિક જરૂરિયાતો દરમિયાન ઝડપી નાણાકીય સહાય સુનિશ્ચિત કરે છે.
- કટોકટીની પરિસ્થિતિઓ દરમિયાન આર્થિક સુરક્ષા પૂરી પાડવા તરફ આ પગલું પ્રશંસનીય સુધારો માનવામાં આવે છે.
મુખ્ય વહીવટી અને ડિજિટલ સુધારા (Q1 2025)
EPFO એ 2025 ની શરૂઆતમાં વહીવટી કાર્યક્ષમતા અને સભ્ય અનુભવ વધારવા માટે ઘણા મુખ્ય વહીવટી ફેરફારો કર્યા:
કેન્દ્રિત પેન્શન ચુકવણી સિસ્ટમ (CPPS) લોન્ચ: 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી શરૂ કરીને, CPPS સમગ્ર ભારતમાં અનુસૂચિત વાણિજ્યિક બેંકોમાં કોઈપણ ખાતામાં NPCI દ્વારા પેન્શન વિતરણની સુવિધા આપે છે. આ સિસ્ટમ બેંકિંગ અધિકારક્ષેત્રોના આધારે પેન્શન ચુકવણી ઓર્ડર (PPO) ટ્રાન્સફર કરવાની જરૂરિયાતને દૂર કરે છે. ડિજિટલ લાઇફ સર્ટિફિકેટ સબમિશનને સરળ બનાવવા માટે નવા પેન્શન ઓર્ડરમાં હવે આધાર નોંધણી જરૂરી છે.
સરળ EPF એકાઉન્ટ ટ્રાન્સફર: જ્યારે સભ્યો રોજગાર બદલે છે ત્યારે PF એકાઉન્ટ ટ્રાન્સફર માટે વધુ સરળ પ્રક્રિયા લાગુ કરવામાં આવી છે. કેટલીક ઓનલાઈન ટ્રાન્સફર અરજીઓને હવે ભૂતપૂર્વ અથવા વર્તમાન નોકરીદાતાઓ દ્વારા ફરજિયાત રૂટિંગની જરૂર નથી, ખાસ કરીને 1 ઓક્ટોબર, 2017 ના રોજ અથવા તે પછી ફાળવવામાં આવેલા આધાર-લિંક્ડ UAN માટે.
સરળ EPF સભ્ય પ્રોફાઇલ અપડેટ્સ: સભ્ય પ્રોફાઇલ અપડેટ કરવા માટેની પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવામાં આવી છે. આધાર-વેરિફાઇડ યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર્સ (UAN) ધરાવતા સભ્યો દસ્તાવેજી પુરાવાની જરૂર વગર નામ, જન્મ તારીખ, લિંગ અને વૈવાહિક સ્થિતિ સહિતની વ્યક્તિગત વિગતોમાં સીધા ફેરફાર કરી શકે છે.
સંયુક્ત ઘોષણા પ્રક્રિયામાં સુધારો: 16 જાન્યુઆરી, 2025 ના રોજ નવી માર્ગદર્શિકા, જુલાઈ 2024 માં જારી કરાયેલી અગાઉની માનક સંચાલન પ્રક્રિયાને બદલે, સંયુક્ત ઘોષણા પ્રક્રિયાને સરળ બનાવે છે.
ઉચ્ચ પેન્શન માર્ગદર્શિકા સ્પષ્ટ: EPS હેઠળ ઉન્નત લાભો માટે પાત્ર સભ્યો માટે અમલીકરણ પ્રક્રિયાને પ્રમાણિત કરવા માટે નવી માર્ગદર્શિકા જારી કરવામાં આવી હતી.
ખાસ નોંધણી અને ફરિયાદ પહેલ
સાર્વત્રિક કવરેજને પ્રોત્સાહન આપવા અને લાંબા સમયથી ચાલી આવતી સમસ્યાઓના નિરાકરણ માટે, EPFO એ 2025 ના અંતમાં બે ખાસ પહેલ શરૂ કરી:
કર્મચારીઓની નોંધણી યોજના – 2025: 1 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ શરૂ કરાયેલ, આ ખાસ પહેલ 30 એપ્રિલ, 2026 સુધી છ મહિના માટે ચાલે છે. તે નોકરીદાતાઓને 1 જુલાઈ, 2017 અને 31 ઓક્ટોબર, 2025 ની વચ્ચે EPF કવરેજમાંથી અગાઉ બાકાત રહેલા લાયક કર્મચારીઓને સ્વેચ્છાએ નોંધણી કરાવવા માટે એક વિન્ડો પૂરી પાડે છે. આ યોજના હેઠળ આવરી લેવામાં આવેલા કર્મચારીઓ માટે, જો અગાઉ કાપવામાં ન આવે તો કર્મચારીના યોગદાનનો હિસ્સો માફ કરવામાં આવે છે, જ્યારે નોકરીદાતાની જવાબદારી મર્યાદિત છે, જેમાં પ્રતિ સ્થાપના માત્ર ₹100 નો એકમ રકમ દંડનો સમાવેશ થાય છે.
નિધિ આપકે નિકાત 2.0 શિબિરો: EPFO 27 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ દેશના તમામ જિલ્લાઓમાં ‘નિધિ આપકે નિકાત 2.0’ નામનું એક ખાસ અભિયાન ચલાવી રહ્યું છે. આ પહેલનો ઉદ્દેશ્ય સભ્યો, પેન્શનરો અને નોકરીદાતાઓ તરફથી પીએફ, પેન્શન અને નોકરીદાતાના મુદ્દાઓ સંબંધિત પ્રશ્નો અને ફરિયાદોનું સ્થળ પર જ નિરાકરણ લાવવાનો છે.
પેન્શન પાત્રતા અને ઉપાડના નિયમો કડક
નાણાકીય રાહતના પગલાં હોવા છતાં, EPFO એ બેરોજગારો માટે પેન્શન ઉપાડ અંગે કડક નિયમો પણ રજૂ કર્યા છે:
EPS પેન્શન માટે પાત્રતા માટે ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની સેવા અને યોગદાન જરૂરી છે. નિયમિત પેન્શન 58 વર્ષની ઉંમરે શરૂ થાય છે.એક મહત્વપૂર્ણ ફેરફારમાં, બેરોજગાર બનનારા વ્યક્તિઓ બે મહિના પછી તેમના સંચિત પેન્શન (EPS) ભંડોળ ઉપાડી શકશે નહીં. તેમણે હવે 36 મહિના (ત્રણ વર્ષ) બેરોજગારી સુધી રાહ જોવી પડશે. આ પગલું કર્મચારીઓ તેમના પેન્શન ભંડોળને સમય પહેલા ખર્ચ ન કરે તેની ખાતરી કરીને લાંબા ગાળાની સામાજિક સુરક્ષાને સુરક્ષિત રાખવાનો છે.
