ગુજરાતના કરાર આધારિત કર્મચારીઓ માટે ખુશખબર: પગારમાં તોતિંગ વધારો અને કાયમી થવાની આશા જાગી
ગુજરાત સરકારે રાજ્યના વિવિધ વિભાગોમાં કાર્યરત કરાર આધારિત અને ફિક્સ-પે કર્મચારીઓ માટે અનેક મહત્વપૂર્ણ જાહેરાતો કરી છે. પગાર વધારાથી લઈને તબીબી રજા અને ભવિષ્યમાં કાયમી થવાની સંભાવનાઓ સુધીના આ નિર્ણયોથી લાખો પરિવારોને મોટી રાહત મળવાની અપેક્ષા છે.
કોલેજ અને મેડિકલ શિક્ષકોના પગારમાં મોટો ઉછાળો
રાજ્યના શિક્ષણ વિભાગે અનુદાનિત (ગ્રાન્ટ-ઈન-એઈડ) કોલેજોમાં કાર્યરત આશરે 1,000 ‘અધ્યાપક સહાયકો’ ના માસિક પગારમાં 12,000 રૂપિયાનો વધારો જાહેર કર્યો છે. આ વધારા સાથે તેમનો પગાર 40,176 રૂપિયાથી વધીને 52,000 રૂપિયા થયો છે. તેવી જ રીતે, સરકારી મેડિકલ કોલેજોમાં કરાર પર કામ કરતા તબીબી શિક્ષકોના પગારમાં 30% થી 55% સુધીનો વધારો કરવામાં આવ્યો છે. આ નિર્ણય હેઠળ હવે પ્રોફેસરોને 2.50 લાખ રૂપિયા, એસોસિએટ પ્રોફેસરોને 2.20 લાખ રૂપિયા અને ટ્યુટર્સને 1.05 લાખ રૂપિયા સુધીનો માસિક પગાર મળશે. સરકારી હોસ્પિટલોમાં નિષ્ણાતોની અછત દૂર કરવા માટે આ વધારો 9 ઓક્ટોબર, 2024 થી અમલી ગણવામાં આવ્યો છે.
સુપ્રીમ કોર્ટનો ઐતિહાસિક ચુકાદો: ‘સમાન કામ, સમાન વેતન’
કરાર આધારિત સહાયક પ્રોફેસરો માટે કાયદાકીય વિજય મેળવતા, સુપ્રીમ કોર્ટે ‘સમાન કામ માટે સમાન વેતન’ ના સિદ્ધાંતને યથાવત રાખ્યો છે. અદાલતે આદેશ આપ્યો છે કે ગુજરાતમાં કરાર પર કામ કરતા સહાયક પ્રોફેસરોને નિયમિત પ્રોફેસરોના લઘુત્તમ પગાર ધોરણ જેટલું જ વેતન મળવું જોઈએ. કોર્ટે એ બાબતે ગંભીર ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી કે જ્યાં નિયમિત પ્રોફેસરો અંદાજે 1.36 લાખ રૂપિયા મેળવતા હતા, ત્યાં કરાર આધારિત શિક્ષકો માત્ર 30,000 રૂપિયામાં કામ કરી રહ્યા હતા.
તબીબી રજા અને અન્ય લાભોની જાહેરાત
ગુજરાત સરકારે અનુદાનિત શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના ફિક્સ-પે કર્મચારીઓને (શિક્ષણ અને બિન-શિક્ષણ બંને) નિયમિત કર્મચારીઓની જેમ તબીબી અને વિશેષ રજાઓ આપવાનો નિર્ણય કર્યો છે. હવે આ કર્મચારીઓ ગંભીર બીમારીની સ્થિતિમાં વર્ષમાં 10 પૂરા પગારની રજાઓ અથવા 20 અડધા પગારની રજાઓ મેળવી શકશે. આ ઉપરાંત, જો કોઈ કરાર આધારિત કર્મચારીનું (વર્ગ 3 અને 4) ચાલુ સેવા દરમિયાન મૃત્યુ થાય, તો તેમના આશ્રિતોને 14 લાખ રૂપિયાની નાણાકીય સહાય આપવામાં આવશે.
સમગ્ર શિક્ષા હેઠળ વાર્ષિક પગાર વધારો
સરકારે એ પણ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે ‘સમગ્ર શિક્ષા’ હેઠળ કામ કરતા કરાર આધારિત કર્મચારીઓના પગારમાં દર વર્ષે 5% નો વધારો કરવામાં આવશે. આ નિયમ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલી બનશે અને તે તમામ કર્મચારીઓ પર લાગુ થશે જેમણે એક વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી છે.
