મોંઘવારી સામે લડવા કર્મચારીઓનું નવું હથિયાર: શું 1 જાન્યુઆરી 2026 થી બદલાઈ જશે તમારું સેલેરી સ્ટ્રક્ચર?
મોંઘવારીના સતત વધી રહેલા માર વચ્ચે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકો માટે રાહતના સમાચારની આશા જાગી છે. ખાવા-પીવાની ચીજવસ્તુઓથી લઈને ઘરનું ભાડું, શિક્ષણ અને સ્વાસ્થ્ય સેવાઓ પાછળ થતો ખર્ચ સતત વધી રહ્યો છે, જેના કારણે મધ્યમ વર્ગના ખિસ્સા પર ભારે દબાણ જોવા મળી રહ્યું છે. આ સ્થિતિમાં, ફેડરેશન ઓફ નેશનલ પોસ્ટલ ઓર્ગેનાઈઝેશન (FNPO) એ 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (8th CPC) સમક્ષ એક મહત્વપૂર્ણ માંગણી રજૂ કરી છે. સંગઠને ભલામણ કરી છે કે વધતી જતી મોંઘવારી સામે રક્ષણ આપવા માટે 50% મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મૂળ પગાર (Basic Pay) માં ભેળવી દેવામાં આવે.
8મું પગાર પંચ અને 50% DA મર્જ કરવાની માંગ
ફેડરેશન ઓફ નેશનલ પોસ્ટલ ઓર્ગેનાઈઝેશન (FNPO) એ 8મા પગાર પંચના અધ્યક્ષ જસ્ટિસ રંજના પ્રકાશ દેસાઈને પત્ર લખીને કર્મચારીઓની વ્યથા રજૂ કરી છે. સંગઠનના સેક્રેટરી જનરલ શિવાજી વાસિરેડ્ડીએ તેમના પત્રમાં સ્પષ્ટ કર્યું છે કે સતત વધતી મોંઘવારીને કારણે કર્મચારીઓની વાસ્તવિક આવકમાં ઘટાડો થઈ રહ્યો છે. તેમની મુખ્ય માંગ એ છે કે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી 50% DA ને બેઝિક પે અથવા પેન્શનમાં મર્જ કરવામાં આવે.
આ માંગ પાછળનું તર્ક એ છે કે જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થું મૂળ પગારના 50% સુધી પહોંચી જાય છે, ત્યારે તેને મૂળ પગારમાં ઉમેરી દેવાથી અન્ય ભથ્થાઓ (જેમ કે HRA અને ટ્રાવેલ એલાઉન્સ) માં પણ વધારો થાય છે. આ પગલું 8મા પગાર પંચના અંતિમ રિપોર્ટ આવે તે પહેલાં લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે ‘વચગાળાની રાહત’ (Interim Relief) તરીકે કામ કરી શકે છે. કર્મચારી સંગઠનોનું માનવું છે કે આનાથી તેમની ખરીદશક્તિમાં સુધારો થશે અને મોંઘવારી સામે લડવામાં મદદ મળશે.
મોંઘવારીનો માર અને કર્મચારીઓની આર્થિક સ્થિતિ
છેલ્લા કેટલાક સમયથી છૂટક મોંઘવારી દર સતત ઊંચો રહ્યો છે. સામાન્ય નોકરિયાત વર્ગ માટે ઘર ચલાવવું મુશ્કેલ બની રહ્યું છે. FNPO ના જણાવ્યા અનુસાર, જો 50% DA ને બેઝિકમાં મર્જ કરવામાં આવે, તો કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં મોટો હકારાત્મક ફેરફાર આવશે. પગાર પંચ દ્વારા સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે પગારમાં સુધારો કરવામાં આવે છે, પરંતુ આટલા લાંબા સમયગાળા દરમિયાન મોંઘવારી જે રીતે વધે છે, તેની સામે વર્તમાન પગાર અપૂરતો સાબિત થાય છે.
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ આશા રાખી રહ્યા છે કે સરકાર 8મા પગાર પંચની રચના સાથે જ આ માંગણીઓ પર સહાનુભૂતિપૂર્વક વિચાર કરશે. જો 50% DA બેઝિકમાં મર્જ થાય છે, તો પેન્શનરો માટે પણ તે મોટા આશીર્વાદ સમાન સાબિત થશે, કારણ કે તેમની માસિક પેન્શનની રકમમાં પણ નોંધપાત્ર વધારો થશે. આ માત્ર આર્થિક મદદ જ નહીં, પરંતુ લાખો પરિવારો માટે સામાજિક સુરક્ષા પણ પૂરી પાડશે.
આગામી સમયમાં શું અપેક્ષા રાખી શકાય?
8મું પગાર પંચ અત્યારે પ્રારંભિક તબક્કે છે અને તેના રિપોર્ટમાં સમય લાગી શકે છે. જોકે, FNPO જેવી મોટી સંસ્થાઓના દબાણ અને રજૂઆતોને કારણે સરકાર પર વચગાળાનો નિર્ણય લેવાનું દબાણ વધ્યું છે. ભૂતકાળમાં પણ એવું બન્યું છે કે પગાર પંચના અંતિમ અમલીકરણ પહેલાં સરકારે અમુક રાહતો જાહેર કરી હોય. 1 જાન્યુઆરી, 2026 ની સમયમર્યાદા નજીક આવી રહી છે, ત્યારે કર્મચારીઓમાં એવી અપેક્ષા છે કે સરકાર બજેટ કે અન્ય કોઈ ખાસ જાહેરાત દ્વારા આ ભેટ આપી શકે છે.
નિષ્ણાતોનું માનવું છે કે જો સરકાર આ માંગ સ્વીકારે છે, તો તેનાથી સરકારી તિજોરી પર ચોક્કસપણે બોજ વધશે, પરંતુ બીજી તરફ તે બજારમાં માગમાં વધારો કરીને અર્થતંત્રને ગતિ આપી શકે છે. હાલમાં તો તમામની નજર 8મા પગાર પંચના આગામી પગલાં અને સરકારના પ્રતિસાદ પર ટકેલી છે.
