૮મા પગાર પંચની બેઠકમાં મોટો ધમાકો; લઘુત્તમ મૂળ પગાર સીધો ₹૭૨,૦૦૦ કરવાની પ્રબળ માંગ!
કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે આઠમા પગાર પંચ (8th Pay Commission) ને લઈને ખૂબ જ મહત્વના અને મોટા સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે. કેન્દ્ર સરકારે જ્યારથી આઠમા પગાર પંચની રચના પ્રક્રિયાને મંજૂરી આપી છે, ત્યારથી દેશના વિવિધ ભાગોમાં કર્મચારી સંગઠનો અને કમિશન વચ્ચે શ્રેણીબદ્ધ બેઠકોનો દોર ચાલી રહ્યો છે. આ કડીમાં, તાજેતરમાં કોલકાતા ખાતે એક અત્યંત મહત્વપૂર્ણ બેઠકનું આયોજન કરવામાં આવ્યું છે, જેમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, મૂળ પગારમાં વધારો અને પેન્શનરોના પડતર પ્રશ્નો સહિતના અસંખ્ય મુદ્દાઓ પર ગંભીર અને અર્થપૂર્ણ ચર્ચા ચાલી રહી છે.
આ બે દિવસીય મહત્વની બેઠક ગુરુવારથી શરૂ થઈ છે અને શુક્રવાર સુધી ચાલવાની છે. આ અગાઉ પણ કમિશને ભુવનેશ્વર, નવી દિલ્હી, લખનૌ, હૈદરાબાદ, શ્રીનગર અને લદ્દાખ જેવા દેશના અગ્રણી શહેરોમાં આ પ્રકારની સમાન બેઠકો યોજીને સ્થાનિક સંગઠનોના પ્રતિસાદ મેળવ્યા છે. હવે, દેશભરના સરકારી કર્મચારીઓની નજર કોલકાતામાં ચાલી રહેલા આ મંથન પર ટકેલી છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં જબરદસ્ત વધારાની માંગ: પગારમાં થશે મોટો ઉછાળો
આ બેઠકમાં સૌથી વધુ ચર્ચાનો વિષય ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor) રહ્યો છે. દેશના વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં નોંધપાત્ર વધારો કરવાની માંગ પર અડગ છે. ઉલ્લેખનીય છે કે, હાલના સાતમા પગાર પંચમાં આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ૨.૫૭ નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું, જેના આધારે કર્મચારીઓનો પગાર નક્કી થાય છે. હવે આઠમા પગાર પંચમાં સંગઠનો તેને વધારીને ૩.૮ સુધી લઈ જવાની સખત માંગ કરી રહ્યા છે.
આ લડતમાં ‘ભારતીય પ્રતિરક્ષા મજૂર સંઘ’ (BPMS) એ સૌથી મોટો પ્રસ્તાવ મૂકતા ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને સીધું ચાર ગણું કરવાની માંગ કરી છે. જો સરકાર દ્વારા આ માંગ સ્વીકારવામાં આવે, તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર (Minimum Basic Salary) સીધો વધીને ૭૨,૦૦૦ રૂપિયા થઈ શકે છે. બીજી તરફ, ‘નેશનલ કાઉન્સિલ સ્ટાફ સાઇડ’ (NCJCM) દ્વારા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ૩.૮૩૩ રાખવાનો તાર્કિક પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો છે.
લઘુત્તમ બેઝિક પગાર અને જૂની પેન્શન યોજના (OPS) નો મુદ્દો ગાજ્યો
જો કમિશન અને સરકાર વચ્ચેની આ બેઠકોમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારા અંગે કોઈ ચોક્કસ સહમતિ સાધવામાં આવશે, તો કર્મચારીઓના બેઝિક પગારમાં પણ ઐતિહાસિક વધારો જોવા મળશે. હાલના સમયમાં કેન્દ્ર સરકારના સૌથી નીચલા સ્તરના કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ બેઝિક પગાર ૧૮,૦૦૦ રૂપિયા છે, જેને મોંઘવારીના પ્રમાણમાં ખૂબ જ ઓછો ગણાવીને વધારવાની માંગ કરાઈ રહી છે.
આ ઉપરાંત, લાંબા સમયથી ચાલી રહેલો જૂની પેન્શન યોજના (OPS) નો વિવાદ પણ આ બેઠકમાં ફરી સપાટી પર આવ્યો છે. જોકે સરકારે તાજેતરમાં કર્મચારીઓના વિરોધને શાંત કરવા માટે ‘યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ’ (UPS) ની જાહેરાત કરી દીધી છે, તેમ છતાં ઘણા પ્રભાવશાળી કર્મચારી સંગઠનો હજુ પણ ઓપીએસ (OPS) એટલે કે જૂની પેન્શન યોજનાને જ સંપૂર્ણપણે પાછી લાવવા માટે અડગ છે અને આ બેઠકમાં તેની રજૂઆત કરવામાં આવી છે.
HRA, ભથ્થા અને મેડિકલ સુવિધાઓ પર પણ મંથન
પગાર અને પેન્શન સિવાય પણ આ બેઠકનો એજન્ડા ઘણો વ્યાપક રહ્યો છે. બેઠકમાં કર્મચારીઓના ઘર ભાડા ભથ્થા (HRA) ના માળખામાં ફેરફાર કરવા, પેન્શનરો અને વર્તમાન કર્મચારીઓ માટે સમાન મોંઘવારી રાહત (DR) આપવા તેમજ વરિષ્ઠ પેન્શનરો માટે વધુ સારી અને આધુનિક તબીબી (Medical) સુવિધાઓ પૂરી પાડવા જેવા અનેક કલ્યાણકારી મુદ્દાઓ પર વિસ્તૃત ચર્ચા હાથ ધરવામાં આવી છે. આ સાથે, કર્મચારીઓની સમયસર બઢતી માટેની ‘મોડિફાઇડ એશ્યોર્ડ કરિયર પ્રોગ્રેસન’ (MACP) યોજનામાં રહેલી ખામીઓને સુધારવા અંગે પણ સંગઠનોએ ભાર મૂક્યો છે.
શું આ બેઠકમાં કોઈ અંતિમ નિર્ણય લેવાશે?
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓમાં એવી ચર્ચા છે કે કોલકાતાની આ બેઠક પૂરી થતાં જ પગાર વધારાની કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત થઈ જશે, પરંતુ વાસ્તવિકતા અલગ છે. આ બેઠકમાં પગાર વધારા અંગે કોઈ આખરી નિર્ણય લેવાનો નથી. પગાર પંચ હાલ દેશભરના જુદા જુદા સંગઠનો અને હિતધારકો પાસેથી માત્ર સૂચનો, ફરિયાદો અને પ્રતિસાદ (Feedback) એકત્રિત કરી રહ્યું છે. આ તમામ શહેરોના ડેટા અને ભલામણોનો તુલનાત્મક અભ્યાસ કર્યા બાદ, કમિશન એક આખરી અહેવાલ તૈયાર કરીને કેન્દ્ર સરકારને સોંપશે, જેના આધારે જ અંતિમ આર્થિક મંજૂરી મળશે.
