રકારી બાબુઓ હવે એક્શન મોડમાં! ફાઇલોના નિકાલ માટે સચિવાલયમાં લેવાયો અત્યાર સુધીનો સૌથી મોટો નિર્ણય
ગુજરાત સરકાર દ્વારા રાજ્યના વહીવટી તંત્રને વધુ સક્ષમ, ઝડપી અને લોકાભિમુખ બનાવવા માટે એક અત્યંત મહત્વપૂર્ણ અને મોટો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. સચિવાલયમાં વર્ષોથી ચાલી આવતી ફાઇલોના ભરાવાની સમસ્યા અને વધતા જતા કામના બોજને હળવો કરવા માટે સરકારે સેક્શન ઓફિસર (વર્ગ-૨) ના પદોની સંખ્યામાં નોંધપાત્ર વધારો મંજૂર કર્યો છે. સામાન્ય નાગરિકોને પોતાની અરજીઓ કે સરકારી કામો માટે લાંબો સમય સુધી રાહ ન જોવી પડે અને સરકારી યોજનાઓનું અમલીકરણ સમયસર થાય તે હેતુથી આ નવો વહીવટી સુધારો અમલમાં મૂકવામાં આવ્યો છે.
કૅડર સ્ટ્રેન્થમાં વધારો: ૬૦૬ થી વધીને પદો થયા ૬૩૪
સામાન્ય વહીવટ વિભાગ (જીએડી) દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા સત્તાવાર ઠરાવ અનુસાર, સચિવાલય સંવર્ગમાં સેક્શન ઓફિસરના મંજૂર થયેલા પદોની સંખ્યામાં ૨૮ નવા પદોનો ઉમેરો કરવામાં આવ્યો છે. અગાઉ સચિવાલયમાં સેક્શન ઓફિસરના મંજૂર પદોની સંખ્યા ૬૦૬ હતી, જે હવે વધારીને ૬૩૪ કરવામાં આવી છે.
છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં ગુજરાત સરકારની વિવિધ જનકલ્યાણકારી યોજનાઓ, વિકાસલક્ષી પ્રોજેક્ટ્સ અને વિભાગીય કામગીરીનો વ્યાપ ખૂબ જ વધ્યો છે. આ વધતી જતી જવાબદારીઓ અને સચિવાલય પર વધતા ફાઇલોના ભારણને ધ્યાનમાં રાખીને લાંબા સમયથી કૅડર સ્ટ્રેન્થની સમીક્ષા ચાલી રહી હતી. આ સમીક્ષાના અંતે જ સરકારે કાર્યબળ વધારવાનો આ મહત્વનો નિર્ણય લીધો છે.
૨૬ વિભાગો અને ૧૯ કચેરીઓને મળશે વધારાનું સંખ્યાબળ
મુખ્યમંત્રી શ્રી ભૂપેન્દ્રભાઈ પટેલના સીધા માર્ગદર્શન હેઠળ લેવાયેલા આ નિર્ણયથી માત્ર સચિવાલયના મુખ્ય વિભાગોને જ નહીં, પરંતુ રાજ્યની અનેક કચેરીઓને પણ મોટો ફાયદો થશે. નવી કૅડર રચના (નવા માળખા) મુજબ મુખ્યમંત્રી કાર્યાલય (CMO) સહિત રાજ્યના ૨૬ જેટલા મહત્વના વિભાગો અને ૧૯ સરકારી કચેરીઓને આ વધારાના અધિકારીઓનું પીઠબળ મળશે.
આ ઉપરાંત, વહીવટી તંત્રમાં પારદર્શિતા અને નિયમિતતા જળવાઈ રહે તે માટે કેટલીક અતિ મહત્વની કચેરીઓ જેવી કે:
-
મુખ્યમંત્રી કાર્યાલય (CMO)
-
ગુજરાત તકેદારી પંચ (Vigilance Commission)
-
ગુજરાત ગૌણ સેવા પસંદગી મંડળ (GSSSB)
આ તમામ સંસ્થાઓ માટે ખાસ હંગામી પદો (Temporary Posts) તથા ડેપ્યુટેશન રિઝર્વની પણ ખાસ જોગવાઈઓ કરવામાં આવી છે, જેથી કટોકટીના સમયે કે જરૂરિયાત મુજબ અધિકારીઓની અછત ન સર્જાય.
નાયબ સેક્શન અધિકારીઓને બઢતીનો લાભ
આ વહીવટી ફેરફારોની સાથે જ સરકારે સચિવાલયના કર્મચારીઓ માટે પ્રમોશનનો માર્ગ પણ મોકળો કર્યો છે. ચાલુ વર્ષ દરમિયાન જ રાજ્ય સરકાર દ્વારા સચિવાલય સંવર્ગના ૮૬ નાયબ સેક્શન અધિકારીઓ (DYSO – વર્ગ-૩) ને સેવા જ્યેષ્ઠતા અને યોગ્યતાના આધારે બઢતી (Promotion) આપવામાં આવી છે. આ તમામ ૮૬ અધિકારીઓને હવે સેક્શન ઓફિસર (વર્ગ-૨) તરીકે નિયુક્ત કરીને નવી જવાબદારીઓ સોંપવામાં આવી છે.
નવા પદોની મંજૂરી અને આ મોટા પાયે થયેલી બઢતીના કારણે સચિવાલયના વહીવટી માળખામાં અધિકારીઓની શારીરિક ઉપલબ્ધતા વધશે. જ્યારે ટેબલ પર નિર્ણય લેનારા અધિકારીઓ હાજર હશે, ત્યારે સ્વાભાવિક રીતે જ કોઈપણ ફાઇલ લાંબો સમય સુધી અટવાઈ રહેશે નહીં.
સામાન્ય નાગરિકો અને વિકાસ કાર્યોને શું ફાયદો થશે?
સરકારના આ નિર્ણયની સીધી અસર રાજ્યના વહીવટ અને આમ જનતા પર જોવા મળશે:
૧. નિર્ણય પ્રક્રિયામાં ઝડપ: વિભાગો વચ્ચે ચાલતી આંતરિક પ્રક્રિયાઓ, મંજૂરીઓ અને નીતિગત નિર્ણયો લેવામાં થતો વિલંબ હવે ઘટશે. નિર્ણય પ્રક્રિયા વધુ સુવ્યવસ્થિત અને સમયબદ્ધ બનશે.
૨. નાગરિકોના કામો ઝડપી થશે: સચિવાલયમાં આવતી સામાન્ય નાગરિકોની રજૂઆતો, અરજીઓ અને ફરિયાદોનો નિકાલ ઓછા સમયમાં સરકારી સ્તરે થઈ શકશે.
૩. વિકાસલક્ષી પ્રોજેક્ટ્સને ગતિ: રાજ્યમાં ચાલી રહેલા મોટા ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પ્રોજેક્ટ્સ અને નવી કલ્યાણકારી યોજનાઓની ફાઈલોને મંજૂરી વહેલી મળતા, ગ્રાઉન્ડ લેવલ પર તેનું અમલીકરણ ઝડપી બનશે.
