પોતાનો સ્ટાર્ટઅપ શરૂ કરવા ઈચ્છતા કર્મચારીઓ માટે કેનવા કલેક્ટિવ ફંડ: જાણો ૧૪ ડિસેમ્બર ૨૦૨૬ સુધી કેવી રીતે મળશે ગ્રાન્ટ
વૈશ્વિક ટેકનોલોજી સેક્ટરમાં છેલ્લા કેટલાક સમયથી ચાલી રહેલો છટણીનો દોર અટકવાનું નામ લેતો નથી. મોટી મોટી ગ્લોબલ આઈટી અને સોફ્ટવેર કંપનીઓ પોતાના ખર્ચ પર કાપ મૂકવા માટે સ્ટાફ ઓછો કરી રહી છે. આ ક્રમમાં હવે વિશ્વના સૌથી લોકપ્રિય ગ્રાફિક ડિઝાઇનિંગ પ્લેટફોર્મ કેનવા (Canva) એ પણ પોતાના કાર્યબળમાં મોટા ફેરફારો કરવાની સત્તાવાર જાહેરાત કરી છે. કંપનીના આ નિર્ણયથી કુલ ૧,૨૭૧ કર્મચારીઓ પ્રભાવિત થશે, જે તેના કુલ ગ્લોબલ સ્ટાફના લગભગ ૨૨ ટકા જેટલા થાય છે.
જોકે, સામાન્ય રીતે જ્યારે અન્ય કંપનીઓમાંથી છટણી થાય છે ત્યારે કર્મચારીઓ અચાનક રોજીરોટી ગુમાવીને આર્થિક અને માનસિક સંકટમાં મુકાઈ જતા હોય છે. પણ કેનવાએ પોતાના અસરગ્રસ્ત ખેલાડીઓ માટે જે સેવરેન્સ પેકેજ જાહેર કર્યું છે તેણે આખી ટેક ઇન્ડસ્ટ્રીમાં માનવતા અને જવાબદારીની એક નવી મિસાલ કાયમ કરી છે.
૬ મહિનાનો પગાર અને ૧૨ મહિનાનું હેલ્થ કવરેજ
કેનવા દ્વારા જારી કરવામાં આવેલી સત્તાવાર નીતિ અનુસાર, કંપની છોડી રહેલા દરેક કર્મચારીને તેના દેશ કે લોકેશનની પરવા કર્યા વગર ઓછામાં ઓછો ૬ મહિનાનો પૂરો પગાર આપવામાં આવશે. આ ચુકવણીમાં દેશના કાયદા મુજબ મળતા તમામ કાનૂની લેણાંનો સમાવેશ થશે.
આ સિવાય, જે દેશોમાં કંપની પોતાના કર્મચારીઓને હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ પૂરો પાડે છે, ત્યાં નોકરી ગુમાવનારા કર્મચારીઓ અને તેમના આશ્રિત પરિવારજનોને આગામી ૧૨ મહિના સુધી મફત હેલ્થ કવરેજ મળતું રહેશે. સાથે જ કર્મચારીઓ તથા તેમના પરિવારોને એક વર્ષ માટે ‘કેનવા કેર’ ની મફત સુવિધા મળશે, જે એક વિશેષ પ્લેટફોર્મ છે જ્યાં તણાવ, માનસિક આરોગ્ય અને અંગત સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે વ્યાવસાયિક કાઉન્સેલિંગ આપવામાં આવે છે.
ઓફિસનું મેકબુક સાથે રાખવાની છૂટ અને કેરિયર કોચિંગ
આ પેકેજની સૌથી રસપ્રદ અને અનોખી બાબત એ છે કે કંપની છોડી રહેલા કર્મચારીઓ પોતાના કામ માટે ઉપયોગમાં લેવાતું એપલનું મેકબુક (MacBook) પોતાની પાસે કાયમ માટે રાખી શકશે. કેનવાનું માનવું છે કે અચાનક નોકરી જતાં દરેક વ્યક્તિ પાસે તાત્કાલિક પર્સનલ લેપટોપ ઉપલબ્ધ નથી હોતું, તેથી નવી નોકરી શોધવામાં કે અભ્યાસ કરવામાં કોઈ અડચણ ન આવે તે માટે આ સાધન તેમની પાસે જ રાખવાની છૂટ આપવામાં આવી છે.
વધુમાં, નવી નોકરી વહેલી તકે મળી રહે તે માટે તમામ પ્રભાવિત કર્મચારીઓને એક વર્ષ માટે ‘LinkedIn Premium’ નું મફત સબ્સ્ક્રિપ્શન આપવામાં આવશે. કંપની પોતાના ખર્ચે વન-ઓન-વન કેરિયર કોચિંગ આપશે, જેમાં રિઝ્યુમ સુધારવા, ઈન્ટરવ્યુની તૈયારી કરાવવા અને યોગ્ય જોબ પ્રોફાઈલ શોધવામાં સીધી મદદ કરવામાં આવશે.
પોતાનો બિઝનેસ શરૂ કરવા મળવાના છે ૯ લાખ રૂપિયાથી વધુ
કેનવા માત્ર નવી નોકરી શોધવામાં મદદ કરીને અટકી નથી ગઈ, પરંતુ જે કર્મચારીઓ નોકરી છોડ્યા બાદ પોતાનો સ્વતંત્ર વ્યવસાય કે સમાજ ઉપયોગી સ્ટાર્ટઅપ શરૂ કરવા ઈચ્છે છે તેમના માટે ‘કેનવા કલેક્ટિવ ફંડ’ (Canva Collective Fund) લોન્ચ કર્યું છે.
આ ફંડ હેઠળ નવો બિઝનેસ શરૂ કરવા ઈચ્છતા કર્મચારીઓને કંપની દ્વારા $૧૦,૦૦૦ (ભારતીય રૂપિયામાં આશરે ₹૯ લાખથી પણ વધુ) ની ગ્રાન્ટ આપવાની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. આ પૈસાની સૌથી મોટી ખાસિયત એ છે કે તેના બદલામાં કેનવા કર્મચારીના નવા બિઝનેસ કે કંપનીમાં કોઈ જ હિસ્સેદારી કે માલિકી (Equity) માંગશે નહીં. આ રકમ તદ્દન નોન-ડિલ્યુટિવ ગ્રાન્ટ તરીકે આપવામાં આવશે જેથી પૂર્વ કર્મચારીઓ મુક્તપણે પોતાના આઈડિયા પર કામ કરી શકે. આ ભંડોળ માટે અરજી કરવાની આખરી તારીખ ૧૪ ડિસેમ્બર ૨૦૨૬ નક્કી કરવામાં આવી છે.
શા માટે લેવો પડ્યો છટણીનો નિર્ણય?
કેનવાના સ્થાપક અને સીઈઓ મેલાની પર્કિન્સના જણાવ્યા અનુસાર, છેલ્લા એક દાયકામાં પહેલીવાર કંપનીનો વાર્ષિક વિકાસ દર થોડો ધીમો પડ્યો છે. આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) અને તીવ્ર ઝડપે બદલાતી ટેકનોલોજીના યુગમાં ભવિષ્યની જરૂરિયાતો મુજબ કંપનીને વધુ ચપળ અને મજબૂત બનાવવા માટે ટીમ માળખામાં ફેરફાર કરવો જરૂરી બન્યો હતો.
તેમણે સ્પષ્ટ કર્યું હતું કે આ નિર્ણય કર્મચારીઓની ક્ષમતા કે કામની ગુણવત્તા પરનો સવાલ નથી, પરંતુ કંપનીની ભવિષ્યની લાંબા ગાળાની વ્યૂહરચનાનો એક ભાગ છે. આ નિર્ણયથી અસરગ્રસ્ત ૧,૨૭૧ માંથી કેટલાક લોકોની ભૂમિકાઓ બદલાશે, કેટલાક અન્ય શહેરોમાં શિફ્ટ થશે જ્યારે બાકીના લોકો આ ઉત્તમ સેવરેન્સ પેકેજ સાથે કંપનીમાંથી વિદાય લેશે.
૩ સંબંધિત ટેગ્સ (3 Relevant Tags)
#CanvaLayoffs2026
#CanvaSeverancePackage
#TechIndustryJobsUpdat
