કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે ‘ડિજિટલ’ અપડેટ: 8મા પગાર પંચ માટે 16 માર્ચ સુધીમાં આપી શકાશે પ્રતિભાવ
કેન્દ્ર સરકારે આજે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (8મા CPC) ની કામગીરી અંગે એક મહત્વપૂર્ણ અપડેટ આપી છે, જેમાં પુષ્ટિ આપવામાં આવી છે કે આ સંસ્થા ઔપચારિક રીતે રચાઈ ગઈ છે અને તેનો અંતિમ અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાની કડક સમયમર્યાદા હેઠળ કાર્યરત છે. આ અપડેટ ત્યારે આવ્યું છે જ્યારે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને કામદારો આવતીકાલે, 12 ફેબ્રુઆરી, 2026 ના રોજ યોજાનારી વિશાળ રાષ્ટ્રવ્યાપી હડતાળની તૈયારી કરી રહ્યા છે, જેમાં વચગાળાની રાહત અને જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે દબાણ કરવામાં આવશે.
સરકારે 8મા CPCના અવકાશ અને સમયમર્યાદાને સ્પષ્ટ કરી
રાજ્યસભામાં પ્રશ્નોના જવાબ આપતા, નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ પુષ્ટિ આપી કે 8મા CPCની ઔપચારિક રીતે 3 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ સૂચના દ્વારા સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈ (નિવૃત્ત) ની અધ્યક્ષતામાં આયોગને લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થાં અને સેવાની શરતોની સમીક્ષા કરવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો છે.
સરકારના તાજેતરના સંસદીય પ્રતિભાવના મુખ્ય મુદ્દાઓમાં શામેલ છે:
• રિપોર્ટની અંતિમ તારીખ: કમિશને તેના બંધારણના 18 મહિનાની અંદર તેની ભલામણો સબમિટ કરવી જરૂરી છે, જે મે 2027 ની શરૂઆતમાં અપેક્ષિત ડિલિવરી વિન્ડો દર્શાવે છે.
• નાણાકીય અસર: સરકારે જણાવ્યું હતું કે બજેટ પર ચોક્કસ નાણાકીય બોજનો અંદાજ લગાવવો હજુ શક્ય નથી, કારણ કે વાસ્તવિક અસર કમિશનની ભલામણો સબમિટ અને સ્વીકાર્યા પછી જ જાણી શકાશે.
• બાકાત: સ્પષ્ટપણે સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું હતું કે બેંક કર્મચારીઓ 8મા CPC દ્વારા આવરી લેવામાં આવતા નથી, કારણ કે તેમના પગાર ભારતીય બેંક્સ એસોસિએશન (IBA) સાથેના કરાર હેઠળ સુધારવામાં આવે છે.
12 ફેબ્રુઆરીએ રાષ્ટ્રવ્યાપી હડતાળનું એલાન
સરકારના પ્રગતિ અપડેટ્સ છતાં, કર્મચારી સંગઠનોએ “પૂર્વવર્તી અમલીકરણ” જાહેરાતના અભાવ અને તાજેતરના બજેટ 2026 ના ભાષણમાં પગાર વધારા પર મૌન પર વધતી જતી નારાજગી વ્યક્ત કરી છે. સેન્ટ્રલ ગવર્નમેન્ટ એમ્પ્લોઇઝ એન્ડ વર્કર્સ કોન્ફેડરેશન (CCGEW) એ 12 ફેબ્રુઆરી, 2026 ના રોજ સત્તાવાર રીતે એક દિવસીય રાષ્ટ્રવ્યાપી હડતાળનું આહ્વાન કર્યું છે.
પ્રદર્શનો કરનારાઓ માંગ કરી રહ્યા છે:
1. વર્તમાન પગાર અને પેન્શન પર 20% વચગાળાની રાહત.
2. 50% મોંઘવારી ભથ્થું (DA) ને મૂળ પગાર સાથે મર્જ કરવું.
3. જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ની તરફેણમાં રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) નાબૂદ કરવી.
4. સ્ટાફ-સાઇડ સૂચનોના આધારે 8મી CPC ના સંદર્ભની શરતોમાં સુધારા.
પેન્શનર સમાનતા અને પ્રતિસાદ ચેનલો
નાણા મંત્રાલયે પેન્શનરોમાં સંભવિત ભેદભાવ અંગેની ચિંતાઓને પણ સંબોધિત કરી. અધિકારીઓએ પુષ્ટિ આપી કે પેન્શનરો વચ્ચે તેમની નિવૃત્તિ તારીખોના આધારે કોઈ ભેદભાવ કરવામાં આવી રહ્યો નથી અને ભલામણો સ્વીકારાયા પછી સ્થાપિત કાયદાકીય નિયમોનું પાલન કરવામાં આવશે.
8મી CPC હાલમાં હિસ્સેદારોના મંતવ્યો એકત્રિત કરવા માટે ડિજિટલ-ફર્સ્ટ અભિગમનો ઉપયોગ કરી રહી છે. કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોએ 16 માર્ચ, 2026 સુધી MyGov પોર્ટલ પર હોસ્ટ કરાયેલ વિગતવાર પ્રશ્નાવલીના જવાબો સબમિટ કરવા પડશે. વધુ વિગતવાર મેમોરેન્ડા અને સંસ્થાકીય ડેટા માટે એક સમર્પિત પોર્ટલ ટૂંક સમયમાં સત્તાવાર વેબસાઇટ, https://8cpc.gov.in/ પર સક્રિય થવાની અપેક્ષા છે.
