૮મા પગાર પંચનો ડેટા કલેક્શન તબક્કો સમાપ્ત: જાણો ક્યારે વધશે તમારો પગાર
કેન્દ્ર રકારના પચાસ લાખથી વધુ કર્મચારીઓ અને લાખો પેન્શનરો માટે ૮મા પગાર પંચના ગઠન અને તેની ભલામણો તરફ એક મોટું સીમાચિહ્ન સર થઈ ગયું છે. દેશભરના તમામ કેન્દ્રીય મંત્રાલયો, વહીવટી વિભાગો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો (UT) તરફથી કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને હોદ્દા સંબંધિત જરૂરી ડેટા જમા કરાવવાની સત્તાવાર સમયમર્યાદા હવે પૂર્ણ થઈ ગઈ છે.
આ સાથે જ પગાર પંચ સમક્ષ કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શન માળખામાં સુધારો કરવા માટેનો પાયાનો આંકડાકીય ડેટા આવી ગયો છે. જોકે, આ પ્રક્રિયા પૂર્ણ થવાનો અર્થ એ નથી કે પગારમાં તાત્કાલિક વધારો થઈ જશે, પરંતુ કમિશન હવે તેના આગામી અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ તબક્કા તરફ આગળ વધી ગયું છે.
ડેટા સંગ્રહ કેમ મહત્વનો હતો અને વિલંબ કેમ થયો?
પગાર પંચનું કાર્ય માત્ર કાગળ પર ગણતરીઓ કરવાનું નથી હોતું. કમિશનના વિશેષ ઓનલાઈન પોર્ટલ મારફતે દરેક મંત્રાલય પાસેથી તેમના હાથ નીચે કામ કરતા કુલ સ્ટાફની સંખ્યા, મંજૂર થયેલા હોદ્દાઓ, ખાલી જગ્યાઓ, વર્તમાન પગાર ધોરણો, વિવિધ ભથ્થાં અને વાર્ષિક નાણાકીય ખર્ચ વિશેની વિગતવાર માહિતી મંગાવવામાં આવી હતી.
આ ડેટા એકત્રિત કરવા માટેની પ્રારંભિક અંતિમ તારીખ ૩૦ જૂન રાખવામાં આવી હતી. પરંતુ કેટલાક મોટા વિભાગોમાંથી આંકડા સમયસર ન મળવાને કારણે આ સમયમર્યાદા લંબાવીને ૩૧ જુલાઈ કરવામાં આવી હતી. હવે આ સમયમર્યાદા પૂર્ણ થઈ ચૂકી છે અને કમિશન પાસે પગાર વધારાના કારણે સરકારી ખજાના (તિજોરી) પર પડનારા નાણાકીય બોજનો ચોક્કસ અંદાજ લગાવવા માટેનો સમગ્ર ડેટાબેઝ ઉપલબ્ધ થઈ ગયો છે.
ડેટા મળ્યા પછી હવે કમિશન આગળ શું કરશે?
ડેટા એકત્રિત થવા માત્રથી રિપોર્ટ તૈયાર થઈ જતો નથી. હવે કમિશન દ્વારા હજારો પાનાના આંકડાકીય, વહીવટી અને નાણાકીય ડેટાનું ઊંડાણપૂર્વક પરીક્ષણ શરૂ કરવામાં આવશે.
આ તબક્કામાં કમિશનના સભ્યો દેશભરના વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો, આર્મી અને સશસ્ત્ર દળોના પ્રતિનિધિઓ, પેન્શનર એસોસિએશન્સ અને ઉચ્ચ સરકારી અધિકારીઓ સાથે પ્રત્યક્ષ ચર્ચાઓ કરશે. આ માટે માત્ર દેશની રાજધાની નવી દિલ્હીમાં જ નહીં, પરંતુ ચેન્નાઈ, પુડુચેરી, ચંદીગઢ જેવા દેશના અન્ય પ્રમુખ શહેરોમાં પણ હિસ્સેદારો (Stakeholders) સાથે બેઠકો અને સુનાવણીનું આયોજન કરવામાં આવશે.
કર્મચારી સંગઠનોની મુખ્ય માંગણીઓ કઈ કઈ છે?
વિવિધ કર્મચારી મંડળો અને પેન્શનર સંગઠનોએ પહેલાથી જ પગાર પંચ સમક્ષ પોતાના મેમોરેન્ડમ અને માગણીપત્રો રજૂ કરી દીધા છે. કર્મચારીઓની મુખ્ય માગણીઓમાં નીચે મુજબના મુદ્દાઓ સામેલ છે:
-
ઉચ્ચ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor): કર્મચારીઓનો મૂળ સબમિટ કરેલો મતો એ છે કે તેમના બેઝિક પે (મૂળ પગાર) માં મોટો ઉછાળો લાવવા માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનું પ્રમાણ વધારવામાં આવે.
-
નવી DA ફોર્મ્યુલા: દેશમાં વધતી જતી મોંઘવારી અને જીવનનિર્વાહના ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ની ગણતરી કરવા માટેની નવી અને વધુ વ્યવહારુ પદ્ધતિ અમલમાં મૂકવામાં આવે.
-
ભથ્થાં અને કર રાહત: હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA), ટ્રાવેલિંગ એલાઉન્સ (TA) અને મેડિકલ ભથ્થામાં વર્તમાન મોંઘવારી મુજબ નોંધપાત્ર સુધારો કરવામાં આવે.
-
પેન્શનર્સ માટે સુવિધા: નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પેન્શનમાં યોગ્ય વધારો કરવામાં આવે અને તબીબી સુવિધાઓનું વિસ્તરણ કરવામાં આવે.
અહેવાલ ક્યારે આવશે અને ક્યારે મળશે વધેલો પગાર?
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓએ અત્યારે થોડી વધુ ધૈર્ય રાખવી પડશે. કમિશન તમામ ડેટાની ચકાસણી કરશે, બેઠકો યોજશે અને ત્યારબાદ પોતાની ભલામણોનો મુસદ્દો (Draft Report) તૈયાર કરીને કેન્દ્ર સરકારને સોંપશે.
કમિશને રિપોર્ટ સોંપવાની કોઈ ચોક્કસ તારીખ હજુ જાહેર કરી નથી, પરંતુ આગામી મહિનાઓમાં ડ્રાફ્ટિંગ પ્રોસેસ ખૂબ જ ઝડપી બનશે. પગાર પંચનો અંતિમ અહેવાલ કેન્દ્રીય કેબિનેટ સમક્ષ રજૂ કરાશે અને સરકારની સત્તાવાર મંજૂરી મળ્યા બાદ જ સુધારેલો પગાર અને પેન્શન કર્મચારીઓના ખાતામાં જમા થવાનું શરૂ થશે.
