ઓરેકલે ફરી શરૂ કર્યું લેઓફ્સનું મોજું, અચાનક નોકરી છીનવાઈ જવાથી કર્મચારીઓમાં આઘાત
આજના સમયમાં ટેક સેક્ટરની જે હાલત ચાલી રહી છે, તેને જોઈને કોઈપણના રુંવાડા ઊભા થઈ શકે છે. નોકરીની અનિશ્ચિતતા આ કક્ષાએ વધી ગઈ છે કે હવે કર્મચારીઓની સવારની શરૂઆત સુખશાંતિ સાથે નહીં, પરંતુ આ ડર સાથે થાય છે કે ક્યાંક આજે તેમનો આખરી દિવસ ન હોય. કંઈક આવો જ ડાકુ જેવો ભયાનક માહોલ ફરી એકવાર જાણીતી ટેક દિગ્ગજ કંપની ‘ઓરેકલ’ (Oracle) ના કર્મચારીઓ સાથે જોવા મળ્યો છે. કંપનીએ ફરી એકવાર મોટા પાયે છટણીનો નવો દૌર શરૂ કરી દીધો છે, જેના કારણે આખી ઇન્ડસ્ટ્રીમાં હડકંપ મચી ગયો છે.
આવો વિસ્તારથી જાણીએ કે આખરે ઓરેકલમાંથી અચાનક આ પ્રકારે નોકરીઓ કેમ જઈ રહી છે, કર્મચારીઓ પર તેની શી અસર પડી રહી છે અને ટેક જગતમાં આ નિર્ણયને લઈને કેટલી હલચલ મચેલી છે.
સવારે ઉઠતા જ ઇનબોક્સમાં મળ્યો બરતરફીનો મેઈલ
ઓરેકલ થયેલી આ તાજી છટણીના ભોગ બનેલા લોકોએ સોશિયલ મીડિયા અને પ્રોફેશનલ નેટવર્કિંગ સાઇટ્સ પર પોતાનું દુઃખ વ્યક્ત કર્યું છે. ઘણા કર્મચારીઓના મતે, આ તેમના માટે કોઈ ખરાબ સ્વપ્ન જેવું હતું. તેઓ રોજની જેમ સવારે ઊંઘમાંથી જાગ્યા અને જ્યારે તેમણે પોતાનું ઓફિશિયલ ઈમેલ ઇનબોક્સ ચેક કર્યું, ત્યારે તેમના પગ નીચેથી જમીન સરકી ગઈ. ઇનબોક્સમાં કંપની તરફથી એક મેઈલ આવ્યો હતો જેમાં સાફ લખેલું હતું કે તેમનો આ આખરી વર્કિંગ ડે છે અને તેમની નોકરી હવે સમાપ્ત કરી દેવામાં આવી છે.
ન તો અગાઉથી કોઈ ચેતવણી અને ન તો કોઈ લાંબી વાતચીત; બસ એક જ ઝાટકે વર્ષોની મહેનત અને વફાદારીને બાજુ પર મૂકીને કર્મચારીઓને રાતોરાત બહારનો રસ્તો બતાવી દેવામાં આવ્યો. અચાનક નોકરી છૂટી જવાથી ઘણા કર્મચારીઓ ગાઢ આઘાતમાં છે, કારણ કે આજના સમયમાં નવી નોકરી શોધવી એ પોતાનામાં જ એક ખૂબ મોટો સંઘર્ષ બની ગયો છે.
અગાઉ પણ જઈ ચૂકી છે હજારો નોકરીઓ
તમને જણાવી દઈએ કે ઓરેકલમાં છટણીનો આ કોઈ પહેલો મામલો નથી. આ અગાઉ પણ કંપની ખર્ચમાં કાપ (Cost Cutting) અને રિસ્ટ્રક્ચરિંગના નામે મોટા પાયે કર્મચારીઓની છટણી કરી ચૂકી છે. રિપોર્ટ્સ મુજબ, છેલ્લા કેટલાક સમયમાં ઓરેકલે અલગ-અલગ તબક્કામાં આશરે ૨૧,૦૦૦થી વધુ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા છે.
છતાં પણ કંપનીનું પેટ નથી ભરાયું અને હવે તેણે ફરીથી છટણીની પોતાની આ કુહાડી ચલાવવાનું શરૂ કરી દીધું છે. ટેક વિશ્લેષકોનું માનવું છે કે ઓરેકલ હવે પોતાના બિઝનેસ મોડલમાં મોટો બદલાવ કરી રહી છે, જેના હેઠળ ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) પર ફોકસ વધારવામાં આવી રહ્યો છે. આ જ તકનીકી ફેરફાર અને મોંઘા વર્કફોર્સને ઘટાડવાના ચક્કરમાં સામાન્ય કર્મચારીઓની નોકરીઓ બલિનો બકરો બની રહી છે.
ટેક સેક્ટરમાં કેમ મચી છે છટણીની આંધી?
ટેક સેક્ટરમાં કેમ મચી છે છટણીની આંધી?ઓરેકલ એકમાત્ર એવી કંપની નથી જેણે અચાનક કર્મચારીઓની છટણી કરી હોય. છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં વૈશ્વિક ટેક ઉદ્યોગમાં છટણીનું મોજું ફરી વળ્યું છે. ગૂગલ હોય, માઈક્રોસોફ્ટ હોય, મેટા હોય કે એમેઝોન—લગભગ દરેક મોટી કંપનીએ ખર્ચમાં કાપ મૂકવાના બહાને હજારો, કે કદાચ લાખો કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે.
કંપનીઓ આ વલણ પાછળ વૈશ્વિક મંદીનો ડર, વધતી જતી મોંઘવારી અને આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI)નો ઝડપી સ્વીકાર જેવા મુખ્ય કારણો દર્શાવે છે. ટેક કંપનીઓ માને છે કે જે કામો માટે અગાઉ અનેક કર્મચારીઓની જરૂર પડતી હતી, તે હવે ઓટોમેશન અને AI સાધનોની મદદથી ખૂબ ઓછા સમયમાં અને ઓછા ખર્ચે કરી શકાય છે. પરિણામે, કંપનીઓ માટે નફો વધારવો એ સર્વોચ્ચ પ્રાથમિકતા બની ગઈ છે, જ્યારે કર્મચારીઓની નોકરીની સુરક્ષા ગૌણ બની ગઈ છે.
કર્મચારીઓનું ભવિષ્ય અધ્ધરતાલ
આ પ્રકારની અચાનક છટણીથી ટેક પ્રોફેશનલ્સનું માનસિક સ્વાસ્થ્ય ખરાબ રીતે પ્રભાવિત થઈ રહ્યું છે. જે લોકો પોતાના પરિવારનો ખર્ચ ચલાવવા માટે સંપૂર્ણપણે આ નોકરી પર નિર્ભર હતા, તેમના પર અચાનક આર્થિક સંકટ ઊભું થઈ ગયું છે. આજના સમયમાં જ્યારે માર્કેટમાં નોકરીઓની ભારે અછત છે અને કંપનીઓ અનુભવી લોકોને પણ હાયર કરવામાં કતરાઈ રહી છે, ત્યારે અચાનક બેરોજગાર થવું એ કોઈ પહાડ તૂટી પડવા સમાન છે.
ઓરેકલના આ નિર્ણયની ચારેય તરફ આલોચના થઈ રહી છે. સોશિયલ મીડિયા પર લોકો કોર્પોરેટ જગતની આ બેરુખી અને અમાનવીય રીતે નોકરીમાંથી કાઢવાની પ્રક્રિયા પર તીખા સવાલો ઉઠાવી રહ્યા છે.
