EPFO ખુશખબર: સુપ્રીમ કોર્ટનો મોટો આદેશ, શું હવે ₹21,000 થશે તમારી પેન્શનવાળી સેલેરી?
પ્રાઇવેટ સેક્ટરમાં કામ કરતા કરોડો કર્મચારીઓ માટે રાહતના મોટા સમાચાર આવી રહ્યા છે. સુપ્રીમ કોર્ટે કેન્દ્ર સરકારને કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) ની હાલની ₹15,000 ની વૈધાનિક વેતન મર્યાદા (Wage Ceiling) વધારવા પર ચાર મહિનાની અંદર નિર્ણય લેવાનો નિર્દેશ આપ્યો છે. કોર્ટે સ્વીકાર્યું છે કે વધતી જતી મોંઘવારી અને લઘુત્તમ વેતનના વર્તમાન સ્તરોને જોતા 11 વર્ષ જૂની આ મર્યાદા હવે તર્કસંગત રહી નથી.
11 વર્ષથી નથી થયો કોઈ ફેરફાર
EPFO ની વેજ સીલિંગ છેલ્લે સપ્ટેમ્બર 2014 માં ₹6,500 થી વધારીને ₹15,000 કરવામાં આવી હતી. ત્યારથી અત્યાર સુધી પગાર અને મોંઘવારીમાં ભારે ઉછાળો આવ્યો છે, પરંતુ આ મર્યાદા સ્થિર રહી છે. કોર્ટમાં આપવામાં આવેલી દલીલો મુજબ, ઘણા રાજ્યોમાં લઘુત્તમ વેતન જ ₹15,000 થી વધુ છે, જેના કારણે મોટી સંખ્યામાં શ્રમિકો સામાજિક સુરક્ષાના લાભોથી વંચિત રહી રહ્યા છે.
કેટલી વધી શકે છે લિમિટ?
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, સરકાર આ મર્યાદા વધારીને ₹21,000 કરવાનું વિચારી રહી છે, જ્યારે કેટલાક કર્મચારી સંગઠનોએ તેને ₹25,000 સુધી કરવાની માંગ કરી છે.
બદલાવનું ગણિત:
- વર્તમાન સ્થિતિ: અત્યારે એમ્પ્લોયર (નિયોક્તા) નું 8.33% પેન્શન યોગદાન ₹15,000 ની મર્યાદા પર આધારિત હોય છે, જે મહત્તમ ₹1,250 પ્રતિ માસ થાય છે.
- સંભવિત સ્થિતિ: જો મર્યાદા વધીને ₹21,000 થાય છે, તો આ યોગદાન વધીને ₹1,749 થઈ જશે. જો મર્યાદા ₹25,000 કરવામાં આવે, તો યોગદાન ₹2,083 પ્રતિ માસ સુધી પહોંચી શકે છે.
તમારા પર શું અસર થશે?
આ નિર્ણય લાગુ થવાથી કર્મચારીઓ અને માલિકો (Employers) બંને પર ઊંડી અસર પડશે:
- રિટાયરમેન્ટ ફંડમાં વધારો: વેતન મર્યાદા વધવાથી EPF અને પેન્શન (EPS) ખાતામાં વધુ પૈસા જમા થશે, જેનાથી નિવૃત્તિ સમયે મોટું ભંડોળ અને વધુ પેન્શન મળશે.
- ટેક-હોમ સેલેરીમાં ઘટાડો: PF કપાત બેઝિક સેલેરીના ટકાવારી પર આધારિત હોય છે, તેથી ફરજિયાત કપાત વધવાને કારણે કર્મચારીઓના હાથમાં આવતો માસિક પગાર (In-hand salary) થોડો ઓછો થઈ શકે છે.
- કંપનીઓ પર બોજ: માલિકોએ તેમના કર્મચારીઓ માટે વધુ યોગદાન આપવું પડશે, જેનાથી તેમના પર આર્થિક ભાર વધશે અને વહીવટી ખર્ચ પણ વધી શકે છે.
હાયર પેન્શન સ્કીમનું અપડેટ
સૂત્રો મુજબ, જે કર્મચારીઓ 1 સપ્ટેમ્બર 2014 પહેલા EPFO ના સભ્ય હતા, તેમને વાસ્તવિક પગાર પર ઉચ્ચ પેન્શન (Higher Pension) પસંદ કરવાનો વિકલ્પ આપવામાં આવ્યો હતો, જેની અંતિમ તારીખ 11 જુલાઈ 2023 હતી. પેન્શનની ગણતરી માટે હાલનું સૂત્ર (60 મહિનાનો સરેરાશ પગાર × સેવા સમયગાળો) / 70 છે.
કેન્દ્ર સરકારે હવે આગામી ચાર મહિનામાં આના પર અંતિમ મહોર મારવાની છે. જો આ પ્રસ્તાવ પસાર થાય છે, તો તે ‘યુનિવર્સલ સોશિયલ સિક્યોરિટી’ ની દિશામાં એક મોટું પગલું હશે, જેનાથી લાખો નવા કર્મચારીઓ પણ EPFO ના સુરક્ષા ચક્રમાં સામેલ થઈ શકશે.
