એવિએશન સેક્ટરમાં અકાસા એરનો માસ્ટરસ્ટ્રોક: ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૭ થી પાઇલટ્સ માટે લાગુ થશે નવા નિયમો
ભારતીય ઉડ્ડયન ક્ષેત્રમાં (Aviation Sector) અત્યંત ઝડપથી પોતાનો પગપેસારો કરી રહેલી અકાસા એર (Akasa Air) એ તેના પાઇલટ્સ માટે એક અત્યંત મહત્વપૂર્ણ અને પ્રોત્સાહક નિર્ણયની જાહેરાત કરી છે. એરલાઇન પોતાના તમામ પાઇલટ્સના વેતનમાં ૨૦ ટકા સુધીનો જંગી વધારો કરવા જઈ રહી છે. પગાર વધારાની સાથોસાથ પાઇલટ્સ માટે દર મહિને ગેરંટીકૃત ફ્લાઇટ કલાકો અને વાર્ષિક રજાઓની સંખ્યામાં પણ મોટો વધારો કરવામાં આવ્યો છે.
કંપની દ્વારા લેવાયેલા આ તમામ મહત્વકાંક્ષી ફેરફારો ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૭ થી સત્તાવાર રીતે અમલમાં મૂકવામાં આવશે. એરલાઇન મેનેજમેન્ટના જણાવ્યા અનુસાર આ પગલાનો મુખ્ય હેતુ પાઇલટ્સને આકર્ષક આર્થિક વળતર પૂરું પાડવાનો અને તેમના પ્રોફેશનલ કાર્ય અને અંગત જીવન વચ્ચે યોગ્ય સંતુલન (Work-Life Balance) જાળવવાની ઉત્તમ તક આપવાનો છે.
પગારમાં વધારો અને ગેરંટીકૃત ફ્લાઇટ કલાકોનું નવું ગણિત
એવિએશન સૂત્રો પાસેથી મળતી માહિતી મુજબ, અકાસા એર તેના પાઇલટ્સના ફિક્સ્ડ પે (નિયમિત પગાર) અને કલાકદીઠ ચુકવણી (Hourly Pay) બંનેમાં સુધારો કરશે. આ કુલ વધારો ૨૦ ટકા સુધીનો હોઈ શકે છે. આ ઉપરાંત, કંપનીએ દર મહિને ઓછામાં ઓછા ગેરંટીકૃત ઉડાન કલાકો વધારીને ૫૦ કલાક કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.
ગેરંટીકૃત ઉડાન કલાકોનો સરળ શબ્દોમાં અર્થ એ થાય છે કે જો કોઈ ટેકનિકલ કે વાતાવરણીય કારણોસર પાઇલટ મહિનામાં ૫૦ કલાક સુધી ઉડાન ન ભરી શકે, તો પણ એરલાઇન તેને પ૦ કલાકના હિસાબે લઘુત્તમ નિયત ચુકવણી કરવાની ગેરંટી આપશે. આ નિર્ણયથી પાઇલટ્સને માસિક આવકની દ્રષ્ટિએ મોટી આર્થિક સુરક્ષા પ્રાપ્ત થશે.
૪૨ દિવસની રજા અને વર્ક પેટર્નના નવા વિકલ્પો
માનસિક તણાવ મુક્ત અને સુરક્ષિત ફ્લાઇટ સંચાલન માટે એરલાઇને પાઇલટ્સ માટે લઘુત્તમ વાર્ષિક રજા વધારીને ૪૨ દિવસ કરવાની જાહેરાત કરી છે. આ સિવાય પાઇલટ્સ પોતાની અનુકૂળતા મુજબ નવી કાર્ય પદ્ધતિઓ પસંદ કરી શકશે, જેના માટે એરલાઇને ‘૨૫/૯’ અને ‘૬-૨-૬-૩’ જેવી અત્યાધુનિક વર્ક પેટર્નના વિકલ્પો રજૂ કર્યા છે.
‘૨૫/૯’ વર્ક પેટર્ન હેઠળ પાઇલટે ૨૫ દિવસ કામ કરવાનું રહેશે અને ત્યારબાદ સળંગ ૯ દિવસની રજા મળશે. જ્યારે ‘૬-૨-૬-૩’ ની પેટર્નમાં ૬ દિવસના સતત કામ પછી ૨ દિવસની રજા અને ત્યારબાદ ફરી ૬ દિવસના કામ પછી ૩ દિવસની રજા મળશે. આ લવચીક ફોર્મ્યુલાથી પાઇલટ્સને પોતાના પરિવાર સાથે પૂરતો સમય વિતાવવાની તક મળશે.
લાંબા ગાળાના પ્રોત્સાહનો અને લોયલ્ટી રિવોર્ડ્સ
પગાર અને રજાઓમાં વધારો કરવા ઉપરાંત, અકાસા એર તેના પાઇલટ્સ માટે લોયલ્ટી રિવોર્ડ્સ (વફાદારી પુરસ્કારો) અને અગાઉ જાહેર કરાયેલી લાંબા ગાળાની પ્રોત્સાહક યોજના (Long-Term Incentive Plan – LTIP) ના લાભો પણ વિસ્તૃત કરી રહી છે. ભારતીય એવિએશન માર્કેટમાં અત્યારે અનુભવી પાઇલટ્સની ભારે ખેંચ જોવા મળી રહી છે, ત્યારે આ કલ્યાણકારી નિર્ણયો પાઇલટ્સને લાંબા સમય સુધી કંપની સાથે જોડાયેલા રહેવા પ્રોત્સાહિત કરશે.
૪૫ વિમાનોનો કાફલો અને નવા બેઝનો વિસ્તાર
ઓગસ્ટ ૨૦૨૨ માં ભારતની વિમાનસેવાઓમાં પ્રવેશ કરનારી અકાસા એર પાસે ટૂંકા સમયમાં જ બોઇંગ ૭૩૭ મેક્સ (Boeing 737 MAX) શ્રેણીના ૪૫ વિમાનોનો મજબૂત કાફલો તૈયાર થઈ ચૂક્યો છે અને હાલમાં કંપનીમાં ૮૦૦ થી વધુ કુશળ પાઇલટ્સ કાર્યરત છે. એરલાઇન આગામી સમયમાં નવા આંતરરાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક રૂટ્સ ઉમેરવાની સાથોસાથ પોતાના વિમાનોની સંખ્યામાં સતત વધારો કરી રહી છે. હાલમાં અકાસા એરના મુખ્ય ઓપરેશનલ બેઝ મુંબઈ અને બેંગલુરુમાં સ્થિત છે, પરંતુ નેટવર્ક વિસ્તરણના ભાગરૂપે કંપની ટૂંક સમયમાં જ કોચી અને કોલકાતા ખાતે નવા પાઇલટ બેઝની સ્થાપના કરવા જઈ રહી છે.
