NABARDમાં પરીક્ષા વગર સિલેક્શન, અનુભવી પ્રોફેશનલ્સ માટે ઉત્તમ તક
જો તમે બેંકિંગ ક્ષેત્રમાં પ્રતિષ્ઠિત નોકરી શોધી રહ્યા છો અને તમારી પાસે સંબંધિત ક્ષેત્રમાં અનુભવ છે, તો નેશનલ બેંક ફોર એગ્રીકલ્ચર એન્ડ રૂરલ ડેવલપમેન્ટ (NABARD) તમારા માટે એક ઉત્તમ તક લઈને આવ્યું છે. નાબાર્ડે સ્પેશિયાલિસ્ટ પદો પર ભરતી માટે સત્તાવાર નોટિફિકેશન બહાર પાડ્યું છે. આ ભરતીની સૌથી ખાસ વાત એ છે કે આમાં પસંદગી માટે તમારે કોઈ લેખિત પરીક્ષા આપવાની રહેશે નહીં, પરંતુ સીધા ઇન્ટરવ્યુ દ્વારા તમારી પસંદગી કરવામાં આવશે.
ભરતીની ટૂંકી વિગત
નાબાર્ડ દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલી જાહેરાત મુજબ, કુલ 17 સ્પેશિયાલિસ્ટ પદો પર નિમણૂક કરવામાં આવનાર છે. આ ભરતી સંપૂર્ણપણે કોન્ટ્રાક્ટ (કરાર) આધારિત હશે. શરૂઆતમાં પસંદ થયેલ ઉમેદવારોને 2 વર્ષ માટે નિયુક્ત કરવામાં આવશે, જે તેમના પ્રદર્શન અને બેંકની જરૂરિયાત મુજબ આગળ 3 વર્ષ સુધી વધારી શકાય છે. એટલે કે પ્રોફેશનલ્સ પાસે દેશની સર્વોચ્ચ કૃષિ બેંક સાથે લાંબા સમય સુધી કામ કરવાનો અનુભવ મેળવવાની તક છે.
કયા પદો પર ભરતી થશે? (પદની વિગત)
નાબાર્ડે વિવિધ ટેકનિકલ અને મેનેજમેન્ટ ક્ષેત્રોમાં નિષ્ણાતોની માંગ કરી છે. પદોની વિગત નીચે મુજબ છે:
-
એડિશનલ ચીફ રિસ્ક મેનેજર: 02 પદ
-
રિસ્ક મેનેજર (ક્રેડિટ, માર્કેટ, ઓપરેશનલ અને ડેટા એનાલિટિક્સ): 07 પદ
-
પ્રોડ્યુસર ઓર્ગેનાઈઝેશન મેનેજર: 01 પદ
-
જીઓગ્રાફિકલ ઈન્ડિકેશન (GI) મેનેજર: 01 પદ
-
ઈન્ક્યુબેશન સેન્ટર મેનેજર: 01 પદ
-
ફાઈનાન્શિયલ એનાલિસ્ટ: 01 પદ
-
ડેટા સાયન્ટિસ્ટ: 01 પદ
-
પ્રોજેક્ટ મેનેજર: 01 પદ
-
સીનિયર સ્ટેટિકલ એનાલિસ્ટ: 01 પદ
-
આઈટી સ્પેશિયાલિસ્ટ: 01 પદ
કેટેગરી મુજબ અનામત: કુલ 17 પદોમાંથી 16 પદ બિનઅનામત (General) કેટેગરી માટે છે, જ્યારે 1 પદ અન્ય પછાત વર્ગ (OBC) માટે અનામત રાખવામાં આવ્યું છે.
લાયકાત અને અનુભવ (Eligibility Criteria)
આ તમામ પદો ‘સ્પેશિયાલિસ્ટ’ કેટેગરીના હોવાથી, નાબાર્ડે ઉચ્ચ શૈક્ષણિક લાયકાત અને અનુભવની માંગ કરી છે:
-
એડિશનલ ચીફ રિસ્ક મેનેજર: ઉમેદવાર પાસે માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક (Graduation) અથવા અનુસ્નાતક (PG) ની ડિગ્રી હોવી જોઈએ. સાથે જ, બેંકિંગ સેક્ટરમાં ઓછામાં ઓછો 10 વર્ષનો અનુભવ અનિવાર્ય છે.
-
અન્ય મેનેજર પદ: ફાઈનાન્સ, કોમર્સ, ઈકોનોમિક્સ, સ્ટેટિસ્ટિક્સ અથવા મેથેમેટિક્સમાં ડિગ્રીની સાથે MBA (ફાઈનાન્સ) હોવું જોઈએ. આ પદો માટે ઓછામાં ઓછો 5 વર્ષનો અનુભવ માંગવામાં આવ્યો છે.
-
ટેકનિકલ પદ: ડેટા સાયન્ટિસ્ટ અને આઈટી પદો માટે સંબંધિત ક્ષેત્રમાં એન્જિનિયરિંગ અથવા માસ્ટર ડિગ્રી સાથે અનુભવ હોવો જરૂરી છે.
વય મર્યાદા (Age Limit)
આ ભરતીમાં અનુભવી વ્યાવસાયિકોને પ્રાધાન્ય આપવામાં આવ્યું છે, તેથી વય મર્યાદા ઘણી લવચીક રાખવામાં આવી છે:
-
ન્યૂનતમ વય: 28 વર્ષ
-
મહત્તમ વય: 62 વર્ષ અનામત વર્ગના ઉમેદવારોને સરકારી નિયમો મુજબ મહત્તમ વય મર્યાદામાં નિયમાનુસાર છૂટછાટ આપવામાં આવશે.
આકર્ષક પગાર ધોરણ (Salary Structure)
આ ભરતીનું સૌથી મોટું આકર્ષણ તેનો પગાર છે. નાબાર્ડ તેના નિષ્ણાતોને બજારના ધોરણો મુજબ ખૂબ જ શાનદાર પગાર આપી રહ્યું છે:
-
પદો મુજબ પગાર રૂ. 1.50 લાખથી લઈને રૂ. 3.85 લાખ પ્રતિ માસ સુધી રહેશે.
-
આ ઉપરાંત, કોન્ટ્રાક્ટના નિયમો મુજબ અન્ય સુવિધાઓ પણ મળી શકે છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા: પરીક્ષા વગર સીધો ઇન્ટરવ્યુ
ઉમેદવારો માટે રાહતની વાત એ છે કે તેમણે કોઈ પણ પ્રકારની પ્રારંભિક કે મુખ્ય લેખિત પરીક્ષા આપવાની રહેશે નહીં. પસંદગી પ્રક્રિયા આ મુજબ રહેશે:
-
શોર્ટલિસ્ટિંગ: પ્રાપ્ત થયેલ અરજીઓમાંથી તેમની લાયકાત અને અનુભવના આધારે ઉમેદવારોને શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવશે.
-
ઇન્ટરવ્યુ: શોર્ટલિસ્ટ થયેલા ઉમેદવારોને વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યુ (Personal Interview) માટે બોલાવવામાં આવશે.
-
અંતિમ પસંદગી: ઇન્ટરવ્યુમાં પ્રદર્શન અને અનુભવના સંયુક્ત સ્કોરના આધારે ફાઈનલ મેરિટ લિસ્ટ તૈયાર કરવામાં આવશે.
અરજી ફી (Application Fee)
-
સામાન્ય, OBC અને EWS: 850 રૂપિયા
-
SC, ST અને દિવ્યાંગ (PwD): 150 રૂપિયા (માત્ર ઇન્ટીમેશન ચાર્જ)
અરજી કેવી રીતે કરવી? (Step-by-Step Process)
રસ ધરાવતા અને પાત્ર ઉમેદવારો નીચેના સ્ટેપ્સ અનુસરીને ઓનલાઇન અરજી કરી શકે છે:
-
સૌ પ્રથમ નાબાર્ડની સત્તાવાર કન્સલ્ટન્સી વેબસાઇટ www.nabcons.com પર જાઓ.
-
હોમપેજ પર ઉપલબ્ધ “Careers” સેક્શન પર ક્લિક કરો.
-
સંબંધિત ભરતીની જાહેરાત શોધો અને “Apply Here” પર ક્લિક કરો.
-
જો તમે પ્રથમ વખત આવ્યા હોવ, તો “New Registration” કરો અને તમારી વિગતો ભરો.
-
લોગિન કર્યા પછી અરજી ફોર્મમાં તમારી શૈક્ષણિક લાયકાત અને અનુભવની વિગતો ચોકસાઈપૂર્વક ભરો.
-
જરૂરી દસ્તાવેજો, ફોટો અને સહી અપલોડ કરો.
-
તમારી કેટેગરી મુજબ અરજી ફીનું ઓનલાઇન પેમેન્ટ કરો.
-
ફોર્મ સબમિટ કર્યા પછી તેની પ્રિન્ટઆઉટ લેવાનું ભૂલશો નહીં.
નિષ્કર્ષ
નાબાર્ડની આ ભરતી એ અનુભવી લોકો માટે સુવર્ણ તક છે જેઓ કૃષિ અને ગ્રામીણ વિકાસના ક્ષેત્રમાં પોતાનું યોગદાન આપવા માંગે છે અને ઉચ્ચ પગાર ધોરણની શોધમાં છે. પદોની સંખ્યા ઓછી હોવાથી અને સ્પર્ધા અનુભવી લોકો વચ્ચે હોવાથી, ઉમેદવારોને સલાહ આપવામાં આવે છે કે તેઓ તેમનું રિઝ્યુમ અને ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી ખૂબ જ ઝીણવટપૂર્વક કરે.

લાયકાત અને અનુભવ (Eligibility Criteria)