સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે ખુશખબર: વાર્ષિક વધારાના નવા દર નક્કી કરવા કસરત શરૂ
કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો હાલમાં ૮મા પગાર પંચની ભલામણો અને નવી જોગવાઈઓની આતુરતાપૂર્વક રાહ જોઈ રહ્યા છે. પગાર પંચની નવી ભલામણોને લઈને સરકાર અને વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો વચ્ચે શ્રેણીબદ્ધ બેઠકોનો દોર શરૂ થઈ ચૂક્યો છે. આ દરમિયાન એવા અહેવાલો વહેતા થયા છે કે આ વખતે ૮મા પગાર પંચ હેઠળ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં અગાઉના પંચની સરખામણીએ થોડો ઘટાડો થઈ શકે છે. જોકે, આ સંભવિત ઘટાડાથી કર્મચારીઓના આખરી પગારમાં કોઈ નુકસાન નહીં થાય. કર્મચારી સંગઠનોનું માનવું છે કે જો સરકાર વાર્ષિક પગાર વધારાના (Annual Increment) દરમાં સુધારો કરે, તો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ઓછો હોવા છતાં લાંબા ગાળે કર્મચારીઓના મૂળભૂત પગારમાં (Basic Salary) મોટો વધારો જોવા મળશે.
હાલમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને વાર્ષિક ૩ ટકાના દરે પગાર વધારો આપવામાં આવે છે. પરંતુ ૮મા પગાર પંચ સમક્ષ વિવિધ કર્મચારી મંડળોએ આ દર વધારીને ૫ ટકા, ૬ ટકા અથવા ૭ ટકા કરવાની મજબૂત માંગણી કરી છે. લાંબા ગાળાના આંકડાકીય ગણિત અનુસાર, જો વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટનો દર વધારવામાં આવે તો સમય જતાં કર્મચારીઓની બેઝિક સેલેરીમાં મોટો ઉછાળો આવે છે, જે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના નીચા દરની અસરને સંપૂર્ણપણે નાબૂદ કરી દે છે.
ચેન્નાઈ અને પુડુચેરીમાં મહત્વપૂર્ણ બેઠકોનો પ્રારંભ
૮મા પગાર પંચના માળખા અને ભલામણો અંગે ચર્ચા કરવા માટે ૭ સપ્ટેમ્બરના રોજ ચેન્નાઈ ખાતે બે દિવસીય પરામર્શ બેઠક શરૂ થઈ છે. આ ઉચ્ચસ્તરીય બેઠકમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ, ડિફેન્સ સ્ટાફ અને પેન્શનરોના વેતન, પેન્શન યોજનાઓ અને તેમની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ અંગે ગંભીરતાથી મંથન કરવામાં આવી રહ્યું છે. ચેન્નાઈ બાદ આગામી બેઠક ૯ સપ્ટેમ્બરના રોજ પુડુચેરી ખાતે યોજાશે, જ્યાં દક્ષિણ ભારતના વિવિધ સ્ટાફ એસોસિએશન્સ પોતાના પ્રસ્તાવો રજૂ કરશે.
વાર્ષિક ૫% થી ૭% વધારા માટે સંગઠનોની એકસૂત્રી માંગ
દેશના અગ્રણી કર્મચારી સંગઠનોએ વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ વધારવા માટે સરકાર પર દબાણ લાવવાનું શરૂ કર્યું છે. ‘નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ જેસીએમ’ (JCM), ‘ઓલ ઈન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન’ અને ‘ફેડરેશન ઓફ નેશનલ પોસ્ટલ ઓર્ગેનાઈઝેશન્સ’ દ્વારા સંયુક્ત રીતે વાર્ષિક ૬ ટકા પગાર વધારાની માંગ કરવામાં આવી છે. બીજી તરફ, ‘ઓલ ઈન્ડિયા ન્યૂ પેન્શન સ્કીમ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન’ દ્વારા વાર્ષિક ૭ ટકા વધારાની હિમાયત કરાઈ છે. આ સિવાય ‘ઈન્ડિયન રેલ્વે ટેકનિકલ સુપરવાઈઝર્સ એસોસિએશન’ દ્વારા ૪.૦ સુધીના મજબૂત ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની સાથે દર વર્ષે ૫ ટકાના દરે પગાર વધારો આપવાની માંગ મૂકવામાં આવી છે.
સમજો પગારની ગણતરી: ૧૦ વર્ષમાં કેટલો બદલાશે તમારો પગાર?
આંકડાકીય મોડેલના આધારે સમજીએ તો, જો કોઈ કર્મચારીનો હાલનો મૂળ પગાર ₹૩૦,૦૦૦ છે. ૮મા પગાર પંચમાં ૨.૧૫ નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને ૩ ટકા વાર્ષિક વધારો લાગુ કરવામાં આવે, તો પ્રથમ વર્ષે જ તેનો મૂળ પગાર વધીને આશરે ₹૬૬,૪૩૫ થઈ જશે. પાંચમા વર્ષ સુધીમાં આ રકમ ₹૭૪,૭૭૩ સુધી પહોંચશે અને દસમા વર્ષના અંતે કર્મચારીનો મૂળ પગાર ₹૮૬,૬૮૩ થઈ શકે છે.
જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સિવાય માત્ર વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટના દર વધારવામાં આવે, તો ૧૦ વર્ષના ગાળામાં મોટા ફેરફારો જોવા મળે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વગર પણ જો ૫ ટકા વાર્ષિક વધારો મળે તો મૂળ પગાર ₹૪૮,૮૬૭ થશે, ૭ ટકાના દરે તે ₹૫૯,૦૧૫ થશે અને જો ૧૦ ટકા વધારો આપવામાં આવે તો તે રૂ. ૭૭,૮૧૨ સુધી પહોંચી શકે છે.
₹૩૫,૦૦૦ અને ₹૪૦,૦૦૦ ના મૂળ પગાર ધરાવતા કર્મચારીઓનું ગણિત
જે કર્મચારીઓનો વર્તમાન મૂળ પગાર ₹૩૫,૦૦૦ છે, તેમનો મૂળ પગાર ૨.૧૫ ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને ૩ ટકા વધારા સાથે ૧૦મા વર્ષે વધીને આશરે ₹૧,૦૧,૧૩૦ થઈ શકે છે. તેવી જ રીતે ₹૪૦,૦૦૦ નો મૂળ પગાર ધરાવતા સરકારી કર્મચારીઓ માટે આ રકમ ૧૦ વર્ષ પછી વધીને આશરે ₹૧,૧૫,૫૭૭ ના સ્તરે પહોંચી જશે. જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વિના ૧૦ ટકા વાર્ષિક વધારો ગણવામાં આવે, તો આ રકમ અનુક્રમે ₹૯૦,૭૮૧ અને ₹૧,૦૩,૭૫૦ આસપાસ રહેશે.
જોકે, નિષ્ણાતો અને સંઘના આગેવાનોનું કહેવું છે કે આ તમામ આંકડા સંભવિત મોડેલ પર આધારિત છે. કર્મચારીઓનો વાસ્તવિક પગાર વધારો ૮મા પગાર પંચની આખરી ભલામણો અને કેન્દ્રીય કેબિનેટ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવનારા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર તથા વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટના દર પર જ નિર્ભર રહેશે.
