કેનેડાની ભારતીય વર્કર્સને આકરી ચેતવણી: નિયમોનો ભંગ કર્યો તો દેશનિકાલ અને ૫ વર્ષનો બેન
કેનેડામાં વસવાટ કરતા અને નોકરી-ધંધો કરતા વિદેશી નાગરિકો, ખાસ કરીને ભારતીય કામદારો અને વિદ્યાર્થીઓ માટે અત્યંત મહત્વના સમાચાર સામે આવ્યા છે. કેનેડા સરકારે ઇમિગ્રેશન નિયમોમાં ઉત્તરોત્તર કડકાઈ લાવવાનો નિર્ણય કર્યો છે.
ઇમિગ્રેશન, રેફ્યુજીસ એન્ડ સિટીઝનશિપ કેનેડા (IRCC) એ એક વિશેષ માર્ગદર્શિકા જારી કરીને સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું છે કે યોગ્ય અધિકૃતતા કે માન્ય પરમિટ વગર દેશમાં કામ કરનાર કોઈપણ વ્યક્તિ સામે સખત કાયદાકીય કાર્યવાહી કરવામાં આવશે. આવા કિસ્સામાં સંબંધિત વ્યક્તિને કેનેડામાંથી દેશનિકાલ (Deportation) કરવામાં આવી શકે છે અને તેના પર આગામી ૫ વર્ષ સુધી કેનેડામાં પ્રવેશવા પર સંપૂર્ણ પ્રતિબંધ લાદવામાં આવી શકે છે.
ભવિષ્યના વિઝા અને પીઆર (PR) અરજીઓ પર પડશે ગંભીર અસર
IRCC ના અહેવાલ મુજબ, ગેરકાયદેસર રીતે અથવા શરતોનો ભંગ કરીને કામ કરવાથી માત્ર દેશનિકાલનો જ ભય નથી રહેતો, પરંતુ સંબંધિત વ્યક્તિનો IRCC ના સરકારી ચોપડે છેતરપિંડી અને નિયમભંગનો કાયમી રેકોર્ડ નોંધાઈ જાય છે.
આવા ખરાબ રેકોર્ડના કારણે ભવિષ્યમાં કાયમી રહેઠાણ એટલે કે પરમનન્ટ રેસિડન્સી (PR) મેળવવાની અરજીઓ અને નવા વિઝાની પ્રક્રિયાઓ કાયમ માટે રદ થઈ શકે છે. આ ઉપરાંત, અધિકૃતતા વગર કામ કરતા શ્રમિકોનું માલિકો દ્વારા શોષણ થવાનું જોખમ પણ નોંધપાત્ર રીતે વધી જાય છે. તેથી કેનેડામાં કામ કરતા દરેક ભારતીયે પોતાની વર્ક પરમિટની તમામ શરતોનું અક્ષરશઃ પાલન કરવું અનિવાર્ય છે.
વિઝિટર વિઝા પર કામ કરવાની મનાઈ
કેનેડા સરકારના સત્તાવાર નિવેદન અનુસાર, દેશમાં રોજગાર મેળવવા માટે મોટાભાગના વિદેશી નાગરિકો પાસે ‘વર્ક પરમિટ’ હોવી જરૂરી છે. માત્ર વિઝિટર વિઝા (Visitor Visa) કે ઇલેક્ટ્રોનિક ટ્રાવેલ ઓથોરાઇઝેશન (eTA) ધરાવતા મુલાકાતીઓને દેશમાં કામ કરવાનો કોઈ કાનૂની અધિકાર મળતો નથી.
અધિકારીઓએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે વિઝિટર વિઝા પર કેનેડા આવેલા મોટાભાગના પ્રવાસીઓ દેશની અંદરથી સીધા વર્ક પરમિટ માટે અરજી કરવા માટે હકદાર કે પાત્ર બનતા નથી.
ઇમિગ્રેશન છેતરપિંડી અને બોગસ એજન્ટોથી સાવધ રહેવાની અપીલ
IRCC એ વિદેશી કામદારોને ઠગાઈથી બચાવવા માટે ઇમિગ્રેશન છેતરપિંડીના કેટલાક સામાન્ય સંકેતો પણ જાહેર કર્યા છે. જો કોઈ વ્યક્તિ કે એજન્ટ નીચે મુજબની માંગણીઓ કરે, તો તે ઠગાઈ હોઈ શકે છે:
-
વર્ક પરમિટ કે જોબ ઓફર લેટર આપવાના બદલામાં મોટી રકમ કે રોકડની માંગણી કરવી.
-
નોકરી આપવાની સાથે સાથે કાયમી રહેઠાણ (PR) ની ગેરંટી આપવી.
-
સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ્સ દ્વારા નાણાં કે અંગત દસ્તાવેજો માંગવા.
-
પરમિટની મુદત પૂરી થઈ ગયા પછી પણ દેશમાં રોકાઈ શકાય છે તેવા ખોટા દાવા કરવા.
-
કામના બદલામાં મફત રહેવાની જગ્યા (રહેઠાણ) આપવાની ઓફર કરવી.
વર્ક પરમિટ લંબાવવા અને બદલવાના નિયમો
ઇમિગ્રેશન વિભાગે જણાવ્યું છે કે કામદારોએ તેમની પરમિટ પર લખેલી કંપની, હોદ્દો અને કાર્યસ્થળ સંબંધિત તમામ મર્યાદાઓનું પાલન કરવું પડશે. જો કોઈ કામદાર પોતાની વર્ક પરમિટ લંબાવવા માંગતો હોય, તો તેણે વર્તમાન પરમિટ સમાપ્ત થાય તેના ઓછામાં ઓછા ૩૦ દિવસ પહેલાં અરજી કરી દેવી જોઈએ.
જે કામદારો પરમિટની સમાપ્તિ તારીખ પહેલાં નવી અરજી સબમિટ કરી દે છે, તેઓ અરજીની પ્રોસેસિંગ ચાલુ હોય તે દરમિયાન ‘મેઇન્ટેન્ડ સ્ટેટસ’ (Maintained Status) હેઠળ કાયદેસર રીતે કેનેડામાં રોકાઈ શકે છે.
પરંતુ, જો નવી અરજી કર્યા વિના જ વર્ક પરમિટ પૂરી થઈ જાય અથવા કામદાર કોઈ શરતનો ભંગ કરે, તો તેણે તુરંત કામ કરવાનું બંધ કરી દેવું પડશે. કેનેડા છોડીને બહાર જતી વખતે જો પરમિટની મુદત પૂરી થઈ ગઈ હોય, તો નવી પરમિટ મંજૂર ન થાય ત્યાં સુધી કામ કરવાનો અધિકાર આપોઆપ નાબૂદ થઈ જાય છે.
તમામ ભારતીય નાગરિકોને સલાહ આપવામાં આવે છે કે તેઓ કેનેડામાં પોતાના ભવિષ્યને સુરક્ષિત રાખવા માટે માત્ર સત્તાવાર ઇમિગ્રેશન માર્ગદર્શિકાનો જ ઉપયોગ કરે.
