NPS માં મોટો ફેરફાર: ‘2-ઇન-1’ ઓફર હેઠળ નિવૃત્તિ બચતનો 30% હિસ્સો સ્વાસ્થ્ય માટે રહેશે સુરક્ષિત.
નિવૃત્તિ પછીની જિંદગીને લઈને દરેક વ્યક્તિના મનમાં બે મુખ્ય ચિંતાઓ હોય છે: પહેલી – ‘દર મહિને હાથમાં નિયમિત આવક (પેન્શન) આવશે કે નહીં?’ અને બીજી – ‘જો મોટી બીમારી આવશે તો હોસ્પિટલનો ખર્ચ ક્યાંથી કાઢવો?’ સામાન્ય રીતે લોકો આ બંને માટે અલગ-અલગ પ્લાનિંગ કરે છે. પરંતુ હવે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) તમારા માટે એક એવો જાદુઈ વિકલ્પ લાવવા જઈ રહી છે જેમાં આ બંને ચિંતાઓનો ઉકેલ એકસાથે મળી જશે.
પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) હવે ‘2-ઇન-1’ ઓફર પર કામ કરી રહી છે, જે અંતર્ગત તમને પેન્શનની સાથે હેલ્થ કવરની સુરક્ષા પણ મળશે. ચાલો સમજીએ કે આ નવી સ્કીમ શું છે અને તે તમારા ઘડપણને કેવી રીતે તણાવમુક્ત બનાવશે.
શું છે આ ‘2-ઇન-1’ કોન્સેપ્ટ?
PFRDA ના આ નવા વિઝન મુજબ, પેન્શન ફંડ મેનેજર્સ હવે વીમા કંપનીઓ અને હેલ્થ સર્વિસ પ્રોવાઇડર્સ સાથે ભાગીદારી કરી રહ્યા છે. આનો મુખ્ય હેતુ એ છે કે જ્યારે તમે નિવૃત્ત થાઓ, ત્યારે તમારી પાસે માત્ર રોકડ રકમ જ ન હોય, પણ તમારી સ્વાસ્થ્ય સુવિધાઓ માટે એક અલગ ભંડોળ પણ તૈયાર હોય.
આ વર્ષની શરૂઆતમાં જાન્યુઆરીમાં લોન્ચ થયેલા “Health” ઇનિશિયેટિવનો આ એક ભાગ છે. આમાં સૌથી મહત્વની વાત એ છે કે, રોકાણકાર તેની નિવૃત્તિ બચતનો 30 ટકા સુધીનો હિસ્સો ખાસ કરીને તબીબી ખર્ચાઓને કવર કરવા માટે અલગ રાખી શકશે. આને આપણે એક પ્રકારનું “મેડિ-પેન્શન” કહી શકીએ.
શા માટે આ સ્કીમ ગેમ-ચેન્જર સાબિત થશે?
નિવૃત્તિના સમયમાં સૌથી મોટું જોખમ વધતી જતી મોંઘવારી નથી, પણ વધતો જતો સ્વાસ્થ્ય ખર્ચ છે. ઘણીવાર એવું બને છે કે આખી જિંદગીની જમાપુંજી એક મોટી બીમારીના ઓપરેશન કે હોસ્પિટલના બિલોમાં સાફ થઈ જાય છે.
-
ડેડિકેટેડ ફંડ: અત્યારે NPS માંથી તમે અમુક રકમ ઉપાડી શકો છો, પણ તે ઘણીવાર અન્ય સામાજિક જવાબદારીઓમાં વપરાઈ જાય છે. આ નવી સિસ્ટમમાં 30% રકમ અનામત રાખવાથી, તમારી પાસે બીમારીના સમયે એક નિશ્ચિત સુરક્ષા કવચ હશે.
-
વીમા કંપનીઓ સાથે જોડાણ: પેન્શન ફંડ મેનેજર્સ સીધા હેલ્થ કેર પ્રોવાઇડર્સ સાથે જોડાશે, એટલે કે પેન્શનરોને કદાચ ઓછા પ્રીમિયમમાં વધુ સારું હેલ્થ કવર અથવા કેશલેસ સુવિધાઓ મળી શકે છે.
-
કમ્પાઉન્ડિંગનો લાભ: તમે જે 30% રકમ હેલ્થ માટે અલગ રાખશો, તે પણ પેન્શન ફંડની જેમ માર્કેટમાં ઇન્વેસ્ટ થયેલી રહેશે, એટલે કે તે રકમ પણ સમયની સાથે વધતી જશે.
બુઢાપામાં ‘મેડિકલ મોંઘવારી’ સામે રક્ષણ
આજના સમયમાં મેડિકલ ઈન્ફ્લેશન (તબીબી મોંઘવારી) વાર્ષિક 10 થી 12 ટકાના દરે વધી રહી છે. આજે જે ઓપરેશન ₹2 લાખમાં થાય છે, તે 20 વર્ષ પછી ₹10 લાખમાં થશે.
PFRDA નો હેતુ એ છે કે જ્યારે કોઈ રોકાણકાર 60 વર્ષની ઉંમરે પહોંચે, ત્યારે તેના NPS કોર્પસનો એક ભાગ આપમેળે એવી હેલ્થ સ્કીમમાં ટ્રાન્સફર થઈ જાય જે તેને આજીવન (અથવા લાંબા સમય સુધી) હોસ્પિટલના ખર્ચથી બચાવે. આનાથી પેન્શનરને દર મહિને મળતા પેન્શનમાંથી હોસ્પિટલના બિલ ભરવાની જરૂર નહીં પડે.
NPS હવે માત્ર ટેક્સ બચાવવાનું સાધન નથી રહ્યું
લાંબા સમય સુધી લોકો NPS ને માત્ર સેક્શન 80C હેઠળ વધારાના ₹50,000 ના ટેક્સ બેનિફિટ માટે જોતા હતા. પરંતુ છેલ્લા બે વર્ષમાં PFRDA એ જે રીતે ફેરફારો કર્યા છે—જેમ કે સિસ્ટમેટિક વિડ્રોઅલ પ્લાન (SWP) અને હવે આ હેલ્થ કવર—તેનાથી NPS એક સંપૂર્ણ ‘રિટાયરમેન્ટ સોલ્યુશન’ બની રહ્યું છે.
નિવૃત્તિ પછીની સૌથી મોટી સંપત્તિ તમારું સ્વાસ્થ્ય છે, અને તે સંપત્તિને જાળવી રાખવા માટે પૈસાની અછત ન નડવી જોઈએ. NPS ની આ ‘2-ઇન-1’ ઓફર એ દિશામાં એક પ્રશંસનીય કદમ છે. જો તમે અત્યારે NPS માં રોકાણ કરી રહ્યા છો, તો આ નવા અપડેટ પર નજર રાખવી તમારા હિતમાં છે.
