૮મું પગાર પંચ: પગાર અને પેન્શન ભલામણોને ઝડપી બનાવવા પ્રક્રિયા તેજ, સલાહકારોના નિયમોમાં મોટો ફેરફાર
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો જેની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે તે ‘૮મા પગાર પંચ’ની કામગીરી હવે ઝડપથી આગળ વધી રહી છે. પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શન માળખા સંબંધિત ભલામણોને વહેલી તકે આખરી ઓપ આપવા માટે કમિશને તેની આંતરિક પ્રક્રિયાઓ અને સલાહકારો (કન્સલ્ટન્ટ્સ) ની ભરતીના નિયમોમાં મહત્વપૂર્ણ સુધારા કર્યા છે. દેશના વિવિધ રાજ્યોમાં કર્મચારી સંઘો અને પેન્શનર સંગઠનો સાથે સતત બેઠકો યોજાઈ રહી છે. કમિશન દ્વારા સલાહકારોની નવી ભરતી માર્ગદર્શિકા જાહેર કરવામાં આવી છે, જેથી કરીને ડેટા વિશ્લેષણ, કાનૂની બાબતો અને એચઆર સંબંધિત જટિલ મુદ્દાઓને ઝડપથી ઉકેલી શકાય.
સલાહકાર ભરતી માર્ગદર્શિકામાં મોટા સુધારા
૮મા પગાર પંચ દ્વારા સલાહકારોની ભરતી માટેના નિયમોમાં સુધારો કરીને નવું ઓફિસ મેમોરેન્ડમ જારી કરવામાં આવ્યું છે. આ સુધારેલી માર્ગદર્શિકા હેઠળ યુવા વ્યાવસાયિકો (Young Professionals) અને અનુભવી નિષ્ણાતો માટે તકો ઊભી કરવામાં આવી છે. નવા સુધારા મુજબ વય મર્યાદા, અનુભવના માપદંડ અને જગ્યાઓની સંખ્યામાં સ્પષ્ટ ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે.
કમિશને સલાહકારોની કુલ ૨૩ પોસ્ટ્સ નક્કી કરી છે, જેમને ત્રણ અલગ-અલગ શ્રેણીઓમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા છે:
-
સિનિયર કન્સલ્ટન્ટ: આ શ્રેણી માટે ઓછામાં ઓછો ૧૦ વર્ષનો સંબંધિત અનુભવ અને મહત્તમ ૪૫ વર્ષની વય મર્યાદા રાખવામાં આવી છે. આ શ્રેણીમાં કુલ ૨ જગ્યાઓ છે.
-
કન્સલ્ટન્ટ: બીજી શ્રેણીમાં ૬ વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા વ્યાવસાયિકોનો સમાવેશ થશે, જેમની મહત્તમ ઉંમર ૪૦ વર્ષ હોવી જોઈએ. આ શ્રેણી હેઠળ કુલ ૫ જગ્યાઓ ભરવામાં આવશે.
-
યંગ પ્રોફેસનલ્સ: ત્રીજી અને સૌથી મોટી શ્રેણી યુવા વ્યાવસાયિકો માટે છે. ૨ વર્ષનો અનુભવ અને મહત્તમ ૩૨ વર્ષની વય મર્યાદા ધરાવતા ઉમેદવારો માટે ૧૬ જગ્યાઓ અનામત રાખવામાં આવી છે.
શિક્ષણ અને લાયકાતમાં વૈવિધ્યતા
કમિશને સ્પષ્ટ કર્યું છે કે સલાહકાર પદો માટે કોઈ એક વિશિષ્ટ ડિગ્રી જ જરૂરી છે એવું નથી. કમિશન પોતાના કાર્યક્ષેત્રને વ્યાપક બનાવવા માટે વિવિધ ક્ષેત્રોના નિષ્ણાતોને સામેલ કરવા માંગે છે. માનવ સંસાધન (HR), ઔદ્યોગિક સંબંધો (Industrial Relations) અથવા સંબંધિત વિષયોમાં માસ્ટર ડિગ્રી કે MBA ધરાવતા નિષ્ણાતો આ પદો માટે અરજી કરી શકે છે.
આ ઉપરાંત, કાનૂની સંશોધન અને સેવા સંબંધિત બાબતોનો અનુભવ ધરાવતા તેમજ બાર કાઉન્સિલમાં નોંધાયેલા લો ગ્રેજ્યુએટ્સ (LLB) પણ પાત્ર રહેશે. ડેટા વિઝ્યુલાઇઝેશન, આઈટી અને ડેટા એનાલિટિક્સના મહત્ત્વને ધ્યાનમાં રાખીને B.Tech અને M.Tech ઉમેદવારો પણ આ પ્રક્રિયામાં ભાગ લઈ શકશે.
અરજી પ્રક્રિયા અને અન્ય વિગતો
પગાર પંચે એ બાબતની પણ સ્પષ્ટતા કરી છે કે જે ઉમેદવારોએ અગાઉ જારી કરાયેલા નિયમો હેઠળ પહેલાથી જ અરજી કરી દીધી છે, તેમણે ફરીથી ફોર્મ ભરવાની જરૂર નથી. નવા ઉમેદવારોએ ફક્ત કમિશનના અધિકૃત પોર્ટલ દ્વારા ઓનલાઈન અરજી કરવાની રહેશે. કોઈપણ ભૌતિક ફોર્મ, ઈમેલ કે હાર્ડ કોપી દ્વારા મોકલાયેલી અરજીઓ સ્વીકારવામાં આવશે નહીં.
આ સુધારા દ્વારા પગાર પંચ તમામ ડેટા અને સૂચનોનું સચોટ વિશ્લેષણ કરીને કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે વહેલી તકે સકારાત્મક ભલામણો તૈયાર કરવા ઈચ્છે છે.
