ખુશખબર! 8માં પગાર પંચના ગઠન તરફ સરકારનું ડગલું, જાણો કેટલો ઉછાળો આવશે તમારા પગારમાં!
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે એક ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ અને સકારાત્મક સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે. લાંબા સમયથી 8માં પગાર પંચ (8th Pay Commission) ની રચનાની રાહ જોઈ રહેલા લાખો પરિવારો માટે હવે સરકાર તરફથી હલચલ તેજ થઈ ગઈ છે. તાજેતરના ઘટનાક્રમો પરથી સ્પષ્ટ સંકેત મળી રહ્યો છે કે કેન્દ્ર સરકાર હવે પગાર પંચની પ્રક્રિયાઓને વેગ આપવા માટે સંપૂર્ણ તૈયાર છે.
કેબિનેટની નિમણૂક સમિતિ (ACC) એ આઠમાં કેન્દ્રીય પગાર પંચમાં મુખ્ય અધિકારીઓની નિમણૂકને લીલી ઝંડી આપી દીધી છે. આ પગલું એટલા માટે પણ મહત્વનું છે કારણ કે પગાર પંચની રચના અને તેનો અહેવાલ લાખો સરકારી કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થા અને પેન્શનમાં થતા વધારાનો આધાર બને છે. ચાલો જાણીએ આ નવી અપડેટના દરેક પાસાને.
કયા અધિકારીઓને મળી નવી જવાબદારી?
સરકારે ખર્ચ વિભાગ હેઠળ આઠમાં કેન્દ્રીય પગાર પંચના માળખાને મજબૂત કરવા માટે ‘લેટરલ ટ્રાન્સફર’ ના આધારે બે અનુભવી મહિલા અધિકારીઓની નિમણૂકને મંજૂરી આપી છે.
-
સ્મિતા મોલ એમ. એસ. (Smita Mol M.S.): સ્મિતા મોલ હાલમાં નાગરિક ઉડ્ડયન મંત્રાલય (Ministry of Civil Aviation) માં ડેપ્યુટી સેક્રેટરી (Deputy Secretary) તરીકે સેવા આપી રહ્યા હતા. હવે તેમની 8માં પગાર પંચમાં આ જ પદ (ડેપ્યુટી સેક્રેટરી) પર નિમણૂક કરવામાં આવી છે.
-
અંબિકા આનંદ (Ambika Anand): અંબિકા આનંદ હાલમાં સ્ટીલ મંત્રાલય (Ministry of Steel) માં ડાયરેક્ટર (Director) ના પદે તૈનાત હતા. તેમને 8માં પગાર પંચમાં ડાયરેક્ટર તરીકે નવી જવાબદારી સોંપવામાં આવી છે.
આ બંને અધિકારીઓનો અનુભવ પંચની કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવામાં ખૂબ મદદરૂપ સાબિત થશે.
કાર્યકાળ અને સમયમર્યાદા: આદેશ શું કહે છે?
અધિકારીઓની નિમણૂક સાથે જ તેમના કાર્યકાળની સમયમર્યાદા પણ નક્કી કરવામાં આવી છે, જે ક્યાંક ને ક્યાંક પંચની સક્રિયતાના સમયગાળા તરફ પણ ઈશારો કરે છે.
-
સ્મિતા મોલનો કાર્યકાળ: તેમની નિમણૂક 14 એપ્રિલ, 2029 સુધી અથવા પંચના અંત સુધી (જે વહેલું હોય તે) માટે કરવામાં આવી છે.
-
અંબિકા આનંદનો કાર્યકાળ: તેમનો કાર્યકાળ 13 ઓક્ટોબર, 2030 સુધી લંબાવી શકાય છે, જે તેમના પાંચ વર્ષના સ્વીકાર્ય કાર્યકાળના બાકી રહેલા સમયગાળાને અનુરૂપ છે.
આ લાંબી સમયમર્યાદા દર્શાવે છે કે સરકાર પગાર પંચની કામગીરી અંગે દૂરંદેશી અભિગમ અપનાવી રહી છે, જેથી કોઈ પણ નિર્ણયમાં ઉતાવળ ન થાય અને તમામ ડેટાનો બારીકાઈથી અભ્યાસ કરી શકાય.
અધિકારીઓની ટીમ થઈ રહી છે મજબૂત
સરકારે આ પંચ માટે નિમણૂક કરી હોય તેવું આ પહેલીવાર નથી. આ અગાઉ પણ બે વરિષ્ઠ અધિકારીઓ— અમિત સતીજા (IAS) અને નીરજ કુમાર ગયાગી (IDAS) ને જોઈન્ટ સેક્રેટરી (Joint Secretary) તરીકે તૈનાત કરવામાં આવ્યા છે. ખર્ચ વિભાગ હેઠળના આ ટોચના અધિકારીઓની ટીમ હવે 8માં પગાર પંચનો રોડમેપ તૈયાર કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.
કર્મચારી સંગઠનોની સક્રિયતા: 51 પાનાનું મેમોરેન્ડમ
એક તરફ સરકાર વહીવટી સ્તરે તૈયારી કરી રહી છે, તો બીજી તરફ કર્મચારી સંગઠનોએ પણ પોતાની માંગણીઓનો પટારો ખોલી દીધો છે. નેશનલ કાઉન્સિલ (JCM) ના સ્ટાફ સાઈડે સરકારને પોતાનું વિગતવાર મેમોરેન્ડમ (જ્ઞાપન) સુપરત કરી દીધું છે.
JCM ના સેક્રેટરી શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ ‘X’ પર માહિતી આપતા જણાવ્યું કે 51 પાનાનું આ મેમોરેન્ડમ નિર્ધારિત સમય પહેલા જ પંચને મોકલી દેવામાં આવ્યું છે. આ જ્ઞાપનમાં કર્મચારીઓની પાયાની જરૂરિયાતો અને વધતી જતી મોંઘવારી (Inflation) ને ધ્યાનમાં રાખીને અનેક ક્રાંતિકારી પ્રસ્તાવો આપવામાં આવ્યા છે.
કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગણીઓ શું છે?
8માં પગાર પંચ પાસેથી કર્મચારીઓને નીચે મુજબની અપેક્ષાઓ છે:
-
લઘુત્તમ પગારમાં વધારો: લઘુત્તમ મૂળ પગાર હાલના 18,000 રૂપિયાથી વધારીને નોંધપાત્ર રીતે વધુ કરવામાં આવે તેવી આશા છે.
-
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor): 7માં પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હતું, જેને કર્મચારી સંગઠનો વધારીને 3.68 કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે.
-
મોંઘવારીમાંથી રાહત: વધતી કિંમતોના સમયમાં ભથ્થા અને પેન્શનના ફોર્મ્યુલામાં સુધારાની અપેક્ષા છે.
-
પગારની વિસંગતતાઓ: જૂના પગાર પંચની કેટલીક વણઉકેલાયેલી વિસંગતતાઓને દૂર કરવી એ પણ આ વખતે પ્રાથમિકતા હોઈ શકે છે.
