ભારતમાં સૌથી વધુ પગાર મેળવતો સીઈઓ! ટાટા સન્સના ચેરમેને ૫ વર્ષમાં રળ્યા ₹૬૮૫ કરોડ, આંકડા લીક
ભારતના સૌથી વિશ્વાસપાત્ર અને અગ્રણી કોર્પોરેટ ગૃપ ટાટા સન્સનો તાજેતરનો વાર્ષિક અહેવાલ (Annual Report) બહાર આવ્યો છે. સામાન્ય રીતે લોકો આ રિપોર્ટમાં કંપનીના ચોખ્ખા નફા કે ડિવિડન્ડના આંકડા શોધતા હોય છે, પરંતુ આ વખતે એક ખાસ આંકડાએ દેશના સમગ્ર કોર્પોરેટ જગતનું ધ્યાન ખેંચ્યું છે. આ આંકડો છે ટાટા સન્સના એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન એન ચંદ્રશેખરન (N Chandrasekaran) ના વાર્ષિક પગાર અને ભથ્થાનો!
નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૬ (FY26) માં એન ચંદ્રશેખરનનું વળતર (Remuneration) અત્યાર સુધીના સૌથી સર્વોચ્ચ સ્તરે પહોંચી ગયું છે. છેલ્લાં પાંચ વર્ષોમાં તેમની કુલ કમાણી વધીને લગભગ ₹૬૮૫ કરોડ થઈ ગઈ છે, જે તેમને ભારતમાં સૌથી વધુ પગાર મેળવતા કોર્પોરેટ લીડર્સમાંના એક બનાવે છે.
FY26 માં રેકોર્ડબ્રેક કમાણી: ₹૧૫૮.૬૬ કરોડનો પગાર
ટાટા સન્સના વાર્ષિક અહેવાલ મુજબ, ચેરમેન એન ચંદ્રશેખરનને નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૬માં કુલ ₹૧૫૮.૬૬ કરોડ નું રેમ્યુનરેશન મળ્યું છે. આ અગાઉના નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૫ (FY25) માં તેમને ₹૧૫૫.૮૧ કરોડ મળ્યા હતા. નોંધનીય છે કે જ્યારે ટાટા સન્સે નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૨ (FY22) માં પોતાના ટોચના અધિકારીઓના પગાર જાહેર કરવાનું શરૂ કર્યું હતું, ત્યારથી લઈને અત્યાર સુધીનો આ સૌથી મોટો વાર્ષિક પેચેક (Paycheck) છે.
જો આ સમગ્ર પેકેજનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવે તો:
-
બેઝિક સેલેરી અને ભથ્થાં: તેમને વેતન અને અન્ય લાભો પેટે ₹૧૭.૯૭ કરોડ મળ્યા છે, જેમાં ગયા વર્ષના ₹૧૫.૧૨ કરોડની સરખામણીએ ૧૮ ટકાનો નોંધપાત્ર વધારો થયો છે.
-
પ્રોફિટ-લિંક્ડ કમિશન: તેમની કુલ કમાણીનો સૌથી મોટો હિસ્સો એટલે કે ₹૧૪૦.૬૯ કરોડ કંપનીના નફા આધારિત કમિશન (Profit-Linked Commission) તરીકે મળ્યા છે. આ રકમ પાછલા વર્ષ જેટલી જ જાળવી રાખવામાં આવી છે.
આ આંકડાઓ સ્પષ્ટ કરે છે કે ચંદ્રશેખરનની કમાણીનો મોટાભાગનો આધાર ટાટા સન્સની કામગીરી અને નફાકારકતા પર નિર્ભર રહે છે.
૫ વર્ષની સફર: ₹૬૮૫ કરોડનો આંકડો કેવી રીતે સ્પર્શ્યો?
ટાટા ગૃપને નવી ઊંચાઈઓ પર લઈ જવામાં એન ચંદ્રશેખરનનો ફાળો અગ્રેસર રહ્યો છે અને વાર્ષિક રિપોર્ટ દર્શાવે છે કે છેલ્લા પાંચ નાણાકીય વર્ષોમાં તેમને તબક્કાવાર રીતે મજબૂત વળતર મળ્યું છે.
છેલ્લા ૫ વર્ષમાં તેમના પ્રોફિટ-લિંક્ડ કમિશનની સફર પર નજર કરીએ તો:
-
FY22: ₹૯૪ કરોડ
-
FY23: ₹૧૦૦ કરોડ
-
FY24: ₹૧૨૧.૫ કરોડ
-
FY25: ₹૧૪૦.૬૯ કરોડ
-
FY26: ₹૧૪૦.૬૯ કરોડ
બીજી તરફ, આ પાંચ વર્ષ દરમિયાન તેમનો પગાર અને અન્ય ભથ્થાં FY22 માં ₹૧૪.૬૧ કરોડ, FY23 માં ₹૧૩ કરોડ, FY24 માં ₹૧૩.૮૨ કરોડ, FY25 માં ₹૧૫.૧૨ કરોડ અને FY26 માં વધીને ₹૧૭.૯૭ કરોડ થયા છે.
આ રિપોર્ટનો સૌથી રસપ્રદ ભાગ એ છે કે નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૬માં ટાટા સન્સ દ્વારા તેના તમામ ડિરેક્ટરોને ચૂકવવામાં આવેલા કુલ વળતરનો લગભગ ૮૦ ટકા હિસ્સો એકલા ચેરમેન એન ચંદ્રશેખરનને મળ્યો છે, જે કંપનીમાં તેમના મહત્વ અને યોગદાનને દર્શાવે છે.
દેશના સૌથી વધુ કમાણી કરતા કોર્પોરેટ દિગ્ગજોમાં સ્થાન
નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૬ ના આ પેઆઉટે ચંદ્રશેખરનને ભારતની કોર્પોરેટ દુનિયામાં સૌથી વધુ પગાર મેળવતા સીઈઓ અને ચેરમેનોની હરોળમાં ટોચ પર મૂકી દીધા છે.
દેશના અન્ય દિગ્ગજ સીઈઓ અને ચેરમેન સાથે સરખામણી કરીએ તો:
-
એચસીએલ ટેક (HCLTech) ના CEO સીએન વિજયકુમારે FY26 માં આશરે ₹૧૭૬ કરોડ ની કમાણી કરી હતી, જે દેશમાં આઈટી સેક્ટરમાં સૌથી વધુ પૈકીની એક છે.
-
પર્સિસ્ટન્ટ સિસ્ટમ્સ (Persistent Systems) ના સંદીપ કાલરાએ FY25 માં લગભગ ₹૧૪૮ કરોડ નું પેકેજ મેળવ્યું હતું.
-
હીરો મોટોકોર્પ (Hero MotoCorp) ના એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન પવન મુંજાલે FY26 માં ₹૧૨૨ કરોડ કમાયા હતા, જે ભારતીય ઓટોમોબાઈલ ઈન્ડસ્ટ્રીના ઈતિહાસમાં કોઈ પણ એક્ઝિક્યુટિવ માટે સૌથી વધુ રેમ્યુનરેશન છે.
નેતૃત્વ અને વિઝનનું પરિણામ
એન ચંદ્રશેખરનના નેતૃત્વ હેઠળ ટાટા ગૃપે ઈલેક્ટ્રિક વ્હીકલ, સેમિકન્ડક્ટર, એરલાઈન્સ (એર ઈન્ડિયા) અને ડિજિટલ એપ (ટાટા ન્યુ) જેવા અનેક ભવિષ્યલક્ષી ક્ષેત્રોમાં મોટું રોકાણ કર્યું છે. ટીસીએસ (TCS) ના વડાથી ટાટા સન્સના ચેરમેન પદ સુધી પહોંચેલા ‘ચંદ્રા’ (જે નામથી તેઓ કોર્પોરેટ જગતમાં જાણીતા છે) નું આ પેકેજ સાબિત કરે છે કે જો કોઈ પ્રોફેશનલ લીડર કંપનીને સતત નફો અને મજબૂત વિઝન આપે, તો ભારતીય કંપનીઓ પણ ગ્લોબલ સ્તરનું વળતર આપવામાં પાછળ પડતી નથી.
