લેબર માર્કેટમાં સુધારો: બેરોજગારી ઘટી, સરકારની રોજગાર લક્ષી યોજનાઓ
એક મહત્વપૂર્ણ સકારાત્મક પાસું એ છે કે શ્રમ બજારમાં ચાલી રહેલા માળખાકીય સુધારાઓ વચ્ચે છેલ્લા છ વર્ષમાં ભારતનો બેરોજગારી દર નોંધપાત્ર રીતે ઘટ્યો છે. તાજેતરના વાર્ષિક સામયિક શ્રમ બળ સર્વે (PLFS) અનુસાર, 15 વર્ષ અને તેથી વધુ વય જૂથ માટે સામાન્ય સ્થિતિમાં બેરોજગારી દર 2017-18 માં 6.0% થી ઘટીને 2023-24 માં 3.2% થયો છે.
આંકડા અને કાર્યક્રમ અમલીકરણ મંત્રાલય (MoSPI) એ પણ વર્તમાન સાપ્તાહિક સ્થિતિ (CWS) ના આધારે માસિક અંદાજ જારી કરવાનું શરૂ કર્યું છે, જે જાન્યુઆરી 2025 થી PLFS માં ફેરફાર કરે છે.
નવીનતમ માસિક PLFS ડેટા અનુસાર:
- ઓગસ્ટ 2025 માં બેરોજગારી દર: 5.1%
- સપ્ટેમ્બર 2025 માં: 5.2%
- ગ્રામીણ બેરોજગારી: 4.3% અને 4.6%
- શહેરી બેરોજગારી: 6.7% અને 6.8%
મંત્રાલયે સ્પષ્ટતા કરી કે “વધતી આવર્તન અને મોસમી ફેરફારોને કારણે માસિક PLFS ગુણોત્તરમાં વધઘટ સ્વાભાવિક છે, અને તે હંમેશા લાંબા ગાળાના (ધર્મનિરપેક્ષ) વલણોને પ્રતિબિંબિત કરતા નથી.”
મહારાષ્ટ્રમાં સુધારા
મહારાષ્ટ્રમાં પણ છેલ્લા છ વર્ષમાં બેરોજગારીમાં નોંધપાત્ર સુધારો જોવા મળ્યો છે.
PLFS સામાન્ય સ્થિતિ અનુસાર, રાજ્ય બેરોજગારી દર:
- 2017-18: 4.8%
- 2023-24: 3.3%
ગ્રામીણ બેરોજગારી 3.2% થી ઘટીને 2.1% થઈ ગઈ, જ્યારે શહેરી બેરોજગારી 7.4% થી ઘટીને 5.2% થઈ ગઈ.
સરકારની રોજગાર પહેલ
સરકાર કહે છે કે “રોજગારીનું સર્જન અને લોકોની રોજગારક્ષમતા વધારવી એ અમારી ટોચની પ્રાથમિકતા છે.” આ દિશામાં, ગ્રામીણ અને શહેરી વિસ્તારોમાં મહિલાઓ, SC/ST વર્ગો અને અન્ય વંચિત જૂથોની ભાગીદારી વધારવા માટે મહારાષ્ટ્ર સહિત દેશભરમાં ઘણી યોજનાઓ લાગુ કરવામાં આવી રહી છે.
મુખ્ય યોજનાઓમાં શામેલ છે:
- પ્રધાનમંત્રી રોજગાર સર્જન કાર્યક્રમ (PMEGP)
- મહાત્મા ગાંધી રાષ્ટ્રીય ગ્રામીણ રોજગાર ગેરંટી યોજના (MGNREGS)
- પ્રોડક્શન લિંક્ડ ઇન્સેન્ટિવ (PLI) સ્કીમ
- દીનદયાળ અંત્યોદય યોજના – રાષ્ટ્રીય ગ્રામીણ આજીવિકા મિશન (DAY-NRLM)
- દીન દયાલ ઉપાધ્યાય ગ્રામીણ કૌશલ યોજના (DDU-GKY)
- પ્રધાનમંત્રી કૌશલ વિકાસ યોજના (PMKVY)
- ગ્રામીણ સ્વ-રોજગાર અને તાલીમ સંસ્થાઓ (RSETIs)
- DAY-NULM
- PM સ્ટ્રીટ વેન્ડર આત્મનિર્ભર નિધિ (PM SVANidhi)
- સ્ટેન્ડ અપ ઈન્ડિયા
- સ્ટાર્ટ અપ ઈન્ડિયા
- પ્રધાનમંત્રી મુદ્રા યોજના (PMMY)
ટેક્નોલોજી સેક્ટરમાં, MeitY, FutureSkills PRIME દ્વારા AI જેવી નવી ટેક્નોલોજીમાં IT પ્રોફેશનલ્સને અપસ્કિલ કરી રહી છે.
મહિલાઓની રોજગારક્ષમતા વધારવા માટે પણ અનેક પહેલો ચાલી રહી છે:
- મહિલા ઔદ્યોગિક તાલીમ સંસ્થાઓ દ્વારા વ્યાવસાયિક તાલીમ
- AICTE દ્વારા પ્રગતિ અને સરસ્વતી શિષ્યવૃત્તિ
- કૌશલ્ય વિકાસ મંત્રાલયની “મહિલાઓ માટે AI કારકિર્દી” પહેલ એપ્રિલ 2025 માં શરૂ કરવામાં આવી
- મિશન શક્તિના “પલાણ” ઘટક હેઠળ આંગણવાડી-કમ-ક્રેચ દ્વારા બાળ સંભાળ સહાય
- 16-18 વર્ષની છોકરીઓ માટે “નવો” વ્યાવસાયિક તાલીમ કાર્યક્રમ
આ ઉપરાંત, સરકારે પ્રધાનમંત્રી ઇવેંસ્ક ભારત રોજગાર યોજના પણ શરૂ કરી છે, જે રોજગાર સાથે જોડાયેલ પ્રોત્સાહન (ELI) યોજના છે. તેનો ઉદ્દેશ્ય ₹99,446 કરોડના ખર્ચે બે વર્ષમાં 3.5 કરોડથી વધુ નોકરીઓ ઉત્પન્ન કરવાનો છે.
નેશનલ કેરિયર સર્વિસ (NCS) પોર્ટલ નોકરી શોધ, કાઉન્સેલિંગ અને કૌશલ્ય માહિતી માટે એક-બિંદુ પ્લેટફોર્મ તરીકે કાર્ય કરવાનું ચાલુ રાખશે.
SC/ST યુવાનો માટે 25 વિશિષ્ટ NCS કેન્દ્રો દ્વારા રોજગાર પૂર્વે તાલીમ, કાઉન્સેલિંગ અને કમ્પ્યુટર કૌશલ્ય પ્રદાન કરવામાં આવે છે.
સામાજિક ન્યાય અને સશક્તિકરણ મંત્રાલય SC, OBC, EWS, DNT અને કચરો ઉપાડનારાઓને બજાર-સંલગ્ન કૌશલ્ય તાલીમ આપવા માટે PM-DAKSH યોજના ચલાવી રહ્યું છે.
નવો શ્રમ સંહિતા
મહિલાઓને કાર્યસ્થળ પર સમાન તકો અને સલામત વાતાવરણ આપવા માટે સરકારે શ્રમ સંહિતામાં ઘણી જોગવાઈઓ શામેલ કરી છે.
સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020:
26 અઠવાડિયાની પેઇડ મેટરનિટી લીવ
50 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી સંસ્થાઓમાં ક્રેચ સુવિધા ફરજિયાત છે
OSH સંહિતા, 2020:
મહિલાઓને તમામ પ્રકારના કામમાં, તમામ સંસ્થાઓમાં કામ કરવાનો અધિકાર
સુરક્ષા અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના પાલનને આધીન, તેમની સંમતિના આધારે સવારે 6 વાગ્યા પહેલા અથવા સાંજે 7 વાગ્યા પછી કામ કરવાની પરવાનગી.
