શું તમે પણ માનો છો કે માત્ર એન્જિનિયરિંગમાં જ પૈસા છે? આ આંકડા જોઈ લો, નોન-એન્જિનિયરિંગ સ્ટુડન્ટ્સને મળી રહ્યા છે ₹૩૬ લાખ સુધીના પેકેજ
ભારતીય જોબ માર્કેટમાં છેલ્લા કેટલાક સમયથી છટણી અને આર્થિક અનિશ્ચિતતાના સમાચારો વચ્ચે એક આશાસ્પદ ચિત્ર સામે આવ્યું છે. જ્યારે એન્જિનિયરિંગ સેક્ટરમાં પ્લેસમેન્ટને લઈને મિશ્ર પ્રતિસાદ જોવા મળી રહ્યો છે, ત્યારે દેશની ટોચની નોન-એન્જિનિયરિંગ અંડરગ્રેજ્યુએટ કોલેજોમાં આ વર્ષે પ્લેસમેન્ટનો જોરદાર ઉત્સાહ જોવા મળી રહ્યો છે. દિલ્હી, મુંબઈ, બેંગલુરુ અને ચેન્નાઈની પ્રતિષ્ઠિત કોલેજોના રિપોર્ટ્સ સૂચવે છે કે કંપનીઓ માત્ર વધુ નોકરીઓ જ નથી આપી રહી, પરંતુ પગારના પેકેજમાં પણ મોટો વધારો કરી રહી છે.
વૈશ્વિક સ્તરે ભૌગોલિક તણાવ અને બજારની અસ્થિરતા હોવા છતાં, ૨૦૨૬ ની બેચ માટે ભારતની આર્ટસ, કોમર્સ અને સાયન્સ કોલેજોમાં પ્લેસમેન્ટની સીઝન અત્યંત સફળ રહી છે. આ ટ્રેન્ડ દર્શાવે છે કે ઉદ્યોગોમાં હવે માત્ર ટેકનિકલ ડિગ્રી જ નહીં, પરંતુ એનાલિટિકલ અને મેનેજમેન્ટ કૌશલ્ય ધરાવતા યુવાનોની પણ ભારે માંગ છે.
પગારના પેકેજમાં ઉછાળો અને ટોચના રિક્રૂટર્સ
પ્લેસમેન્ટના આંકડાઓ પર નજર કરીએ તો, દિલ્હી યુનિવર્સિટીની સેન્ટ સ્ટીફન્સ કોલેજ અને લેડી શ્રી રામ કોલેજ (LSR) માં ‘Meesho’ કંપની સૌથી મોટી રિક્રૂટર તરીકે ઉભરી આવી છે. આ કંપનીએ વાર્ષિક ₹૩૬.૨૫ લાખ સુધીનું માતબર પેકેજ ઓફર કર્યું છે. સેન્ટ સ્ટીફન્સમાં ગયા વર્ષે જ્યાં ૪૧ ઓફર્સ હતી, ત્યાં આ વર્ષે વધીને ૫૬ થઈ ગઈ છે. તેવી જ રીતે, LSR માં પણ ઓફર્સની સંખ્યા ૧૦૦ થી વધીને ૧૫૪ પર પહોંચી ગઈ છે.
દક્ષિણ ભારતની વાત કરીએ તો, ચેન્નાઈની લોયોલા કોલેજમાં સરેરાશ પગાર ₹૪.૫ લાખથી વધીને ₹૫.૫ લાખ થયો છે. બેંગલુરુની ક્રાઈસ્ટ યુનિવર્સિટીમાં પણ ૧૧૦ જેટલા વિદ્યાર્થીઓને ₹૧૦ લાખથી વધુના પેકેજ મળ્યા છે, જે ગયા વર્ષની સરખામણીએ નોંધપાત્ર વધારો છે. મુંબઈની સેન્ટ ઝેવિયર્સ કોલેજ અને ક્રાઈસ્ટ યુનિવર્સિટીમાં ‘DE Shaw’ જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓએ ₹૨૫ લાખ સુધીના પેકેજ ઓફર કર્યા છે. આ આંકડાઓ સ્પષ્ટ કરે છે કે પ્રતિભાશાળી વિદ્યાર્થીઓ માટે જોબ માર્કેટમાં હજુ પણ ઘણી ઉજળી તકો રહેલી છે.
કયા વિષયો અને ભૂમિકાઓની છે વધુ માંગ?
આ પ્લેસમેન્ટ સીઝનમાં સૌથી વધુ ફાયદો B.A. ઈકોનોમિક્સ (ઓનર્સ), B.Com (ઓનર્સ) અને B.Sc. મેથેમેટિક્સ (ઓનર્સ) ના વિદ્યાર્થીઓને થયો છે. કંપનીઓ ખાસ કરીને એવા વિદ્યાર્થીઓની પસંદગી કરી રહી છે જેઓ ડેટા અને બિઝનેસ પ્રોસેસને સમજવાની ક્ષમતા ધરાવે છે.
વિદ્યાર્થીઓને મળતી નોકરીની ભૂમિકાઓ (Roles) ની વાત કરીએ તો, તેમાં બિઝનેસ એનાલિસ્ટ, એસોસિએટ કન્સલ્ટન્ટ, મેનેજમેન્ટ ટ્રેઈની, ટેલેન્ટ એક્વિઝિશન એક્ઝિક્યુટિવ અને સીઈઓ (CEO) ના એક્ઝિક્યુટિવ આસિસ્ટન્ટ જેવી મહત્વની પોઝિશન સામેલ છે. કંપનીઓ હવે ફ્રેશર્સમાં સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ એન્જિનિયર અને ડેટા સાયન્ટિસ્ટ જેવા રોલ માટે પણ નોન-એન્જિનિયરિંગ ટેલેન્ટને મહત્વ આપી રહી છે. નિષ્ણાતોના મતે, વિદ્યાર્થીઓના કૌશલ્ય (Skill sets) માં થયેલો સુધારો અને માર્કેટની સતત વધતી માંગ આ તેજી માટે જવાબદાર છે.
વૈશ્વિક મંદીની અસર નહિવત
ઘણી જગ્યાએ જોબ સ્લોડાઉનની ચર્ચા ચાલી રહી છે, પરંતુ ટોચની કોલેજોના પ્લેસમેન્ટ ઓફિસર્સનું માનવું છે કે અહીં મંદીની કોઈ મોટી અસર જોવા મળી નથી. રિક્રૂટર્સનો આત્મવિશ્વાસ વધ્યો છે, જે પ્રી-પ્લેસમેન્ટ ઓફર્સ (PPO) માં થયેલા વધારા પરથી પણ જોઈ શકાય છે. નવી કંપનીઓ જેવી કે LEK Consulting, Sabre Corp, અને Maruti Suzuki પણ આ વર્ષે મોટી સંખ્યામાં હાયરિંગ માટે કેમ્પસ પર આવી છે.
ક્રાઈસ્ટ યુનિવર્સિટીમાં અત્યાર સુધીમાં ૧,૪૦૦ થી વધુ વિદ્યાર્થીઓનું પ્લેસમેન્ટ થઈ ચૂક્યું છે અને હજુ પણ પ્રક્રિયા ચાલુ છે. મોટાભાગની કંપનીઓ ગયા વર્ષની સરખામણીએ પગારમાં ₹૫૦,૦૦૦ થી ₹૧ લાખ સુધીનો વધારો કરી રહી છે. આ ટ્રેન્ડ આવનારા વર્ષોમાં અભ્યાસ કરી રહેલા વિદ્યાર્થીઓ માટે પ્રોત્સાહન પૂરું પાડે છે કે જો તમારી પાસે યોગ્ય કૌશલ્ય અને એકેડેમિક રેકોર્ડ હોય, તો વૈશ્વિક પડકારો વચ્ચે પણ સફળ કરિયર બનાવી શકાય છે.
