ટ્રમ્પનો ભારતીય IT કંપનીઓને મોટો ઝટકો! શું છે PERM પ્રોગ્રામ અને ગ્રીન કાર્ડ મેળવવા પર કેવી અસર પડશે?
અમેરિકામાં નોકરી કરતા ભારતીય IT પ્રોફેશનલ્સ માટે ઇમિગ્રેશનને લગતા એક મોટા સમાચાર સામે આવ્યા છે. ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે માઇક્રોસોફ્ટ, એડોબ, ઇન્ફોસિસ, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS), વિપ્રો, HCL ટેક્નોલોજીસ, કોગ્નિઝન્ટ અને કેપજેમિની જેવી મોટી કંપનીઓને અમેરિકાના Permanent Labor Certification Program (PERM) માંથી સસ્પેન્ડ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ કાર્યક્રમ વિદેશી કર્મચારીઓને રોજગારના આધારે ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની પ્રક્રિયામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે.
અમેરિકન સરકારનો આરોપ છે કે કેટલીક કંપનીઓ વિદેશી કર્મચારીઓ માટેની વિઝા વ્યવસ્થાનો દુરુપયોગ કરી રહી છે અને તેના કારણે અમેરિકન નાગરિકોની નોકરીઓ તથા વેતન પર અસર પડી શકે છે. જોકે, આ આરોપો અંગે કંપનીઓની જવાબદારી અને દરેક કેસની હકીકત અલગ હોઈ શકે છે.
આ નિર્ણયથી ખાસ કરીને એવી ભારતીય પ્રતિભાઓની ચિંતા વધી છે, જેઓ અમેરિકામાં કામ કરી રહ્યા છે અને કંપનીના સહયોગથી કાયમી નિવાસ એટલે કે ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની પ્રક્રિયામાં આગળ વધી રહ્યા છે.
PERM પ્રોગ્રામ શું છે?
PERMનું પૂરું નામ Permanent Labor Certification છે. આ અમેરિકાના શ્રમ વિભાગ (Department of Labor) દ્વારા સંચાલિત પ્રક્રિયા છે. તેનો મુખ્ય હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે કોઈ કંપની વિદેશી કર્મચારીને કાયમી નોકરી પર રાખે ત્યારે તેના કારણે લાયક અમેરિકન કર્મચારીઓની રોજગારીની તકો, વેતન અથવા કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓને નુકસાન ન થાય.
સરળ ભાષામાં સમજીએ તો, અમેરિકામાં આવેલી કોઈ કંપનીને વિદેશી કર્મચારીને કાયમી નોકરી પર રાખવો હોય અને તેના માટે રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડની પ્રક્રિયા આગળ વધારવી હોય, તો મોટા ભાગના સંબંધિત કેસમાં કંપનીએ પહેલાં PERM પ્રમાણપત્ર મેળવવું પડે છે.
આ પ્રક્રિયામાં કંપનીએ દર્શાવવું પડે છે કે નિર્ધારિત નોકરી માટે જરૂરી લાયકાત ધરાવતા અને ઉપલબ્ધ અમેરિકન કર્મચારીઓ પૂરતા પ્રમાણમાં મળ્યા નથી. સાથે જ, વિદેશી કર્મચારીને નોકરી આપવાથી સમાન પ્રકારની નોકરી કરતા અમેરિકન કર્મચારીઓના વેતન અને કામની શરતો પર પ્રતિકૂળ અસર થવી જોઈએ નહીં.
આ પ્રક્રિયા સામાન્ય રીતે કંપની દ્વારા શરૂ કરવામાં આવે છે. કર્મચારી પોતે સીધા PERM પ્રમાણપત્ર માટે અરજી કરતો નથી. પ્રમાણપત્ર મંજૂર થયા પછી પણ ગ્રીન કાર્ડ તરત મળી જતું નથી. આગળની ઇમિગ્રેશન પ્રક્રિયા, સંબંધિત મંજૂરીઓ અને વિઝાની ઉપલબ્ધતા જેવા તબક્કાઓ બાકી રહી શકે છે.
ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે કઈ કંપનીઓ સામે કાર્યવાહી કરી?
8 ઓક્ટોબર, 2026ના રોજ જાહેર થયેલા અહેવાલો અનુસાર, અમેરિકન વહીવટીતંત્રે અનેક મોટી ટેકનોલોજી અને IT સેવાઓ આપતી કંપનીઓ સામે PERM પ્રક્રિયા સ્થગિત કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.
આ કંપનીઓમાં માઇક્રોસોફ્ટ, એડોબ, કોગ્નિઝન્ટ, ઇન્ફોસિસ, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ, વિપ્રો, HCL ટેક્નોલોજીસ અને કેપજેમિનીનો સમાવેશ થાય છે.
અમેરિકન અધિકારીઓએ આરોપ લગાવ્યો છે કે વિદેશી કર્મચારીઓ માટેની વ્યવસ્થાનો ઉપયોગ કરીને કેટલીક કંપનીઓ અમેરિકન કર્મચારીઓની જગ્યાએ વિદેશી કર્મચારીઓને રાખી રહી છે. સરકારનું કહેવું છે કે રોજગાર નીતિઓમાં અમેરિકન નાગરિકોના હિતને પ્રાથમિકતા આપવી જરૂરી છે.
આ બાબત નોંધવી જરૂરી છે કે સરકાર દ્વારા લગાવવામાં આવેલા આરોપોને અંતિમ ન્યાયિક નિષ્કર્ષ તરીકે જોવું યોગ્ય નથી. દરેક કંપનીની સ્થિતિ, તપાસ અને સંભવિત કાનૂની પ્રક્રિયા અલગ હોઈ શકે છે.
ભારતીય IT પ્રોફેશનલ્સ માટે આ નિર્ણય કેમ મહત્વનો છે?
અમેરિકામાં ભારતીય IT નિષ્ણાતો મોટી સંખ્યામાં કામ કરે છે. સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ, ક્લાઉડ ટેક્નોલોજી, ડેટા એનાલિટિક્સ, સાયબર સુરક્ષા અને અન્ય ટેક ક્ષેત્રોમાં ભારતીય કર્મચારીઓની નોંધપાત્ર હાજરી છે. આ પૈકી ઘણા કર્મચારીઓ H-1B જેવા કામચલાઉ વર્ક વિઝા પર અમેરિકા જાય છે અને લાંબા ગાળે ત્યાં રહેવા માટે રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરે છે.
જ્યારે કોઈ કર્મચારીની ગ્રીન કાર્ડ અરજી કંપનીના સ્પોન્સરશિપ પર આધારિત હોય, ત્યારે PERM પ્રક્રિયામાં વિલંબ અથવા સ્થગિતતા તેની આગળની યોજનાઓને અસર કરી શકે છે. ખાસ કરીને જે કર્મચારીઓ નવી અરજી શરૂ કરવાની તૈયારીમાં હતા અથવા જેમની અરજી હજુ પ્રક્રિયામાં છે, તેમના માટે અનિશ્ચિતતા વધી શકે છે.
આ નિર્ણયની અસર માત્ર કર્મચારીઓ પૂરતી મર્યાદિત રહે તેવી શક્યતા નથી. અમેરિકામાં ભારતીય IT કંપનીઓની કામગીરી, કર્મચારીઓની લાંબા ગાળાની ભરતી અને કુશળ વિદેશી પ્રતિભાને આકર્ષવાની તેમની ક્ષમતા પર પણ તેની અસર પડી શકે છે.
જોકે, દરેક કર્મચારીની ઇમિગ્રેશન સ્થિતિ એકસરખી નથી. કોઈની PERM અરજી દાખલ થઈ છે કે નહીં, અન્ય અરજી મંજૂર થઈ છે કે નહીં અને તે કયા વિઝા પર છે, તેના આધારે વ્યક્તિગત અસર અલગ હોઈ શકે છે.
શું H-1B વિઝા પણ રદ થઈ જશે?
આ મુદ્દે સૌથી વધુ ગેરસમજ થવાની શક્યતા છે. PERM પ્રક્રિયા પરની રોક અને H-1B વિઝા રદ થવો એ બે અલગ બાબતો છે.
H-1B વિઝા અમેરિકામાં ચોક્કસ પ્રકારની કુશળ નોકરીઓ કરવા માટે આપવામાં આવતો કામચલાઉ દરજ્જો છે. બીજી તરફ, PERM રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની પ્રક્રિયાનો એક તબક્કો છે.
હાલના અહેવાલો મુજબ, આ કાર્યવાહીનો સીધો સંબંધ અસરગ્રસ્ત કંપનીઓ સાથે જોડાયેલી નવી અને બાકી રહેલી PERM અરજીઓ સાથે છે. આથી એવું માનવું યોગ્ય નથી કે આ કંપનીઓમાં કામ કરતા દરેક કર્મચારીનો H-1B વિઝા આપમેળે રદ થઈ જશે.
પરંતુ લાંબા ગાળે અમેરિકામાં રહેવા અને કામ કરવાની યોજના ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે ગ્રીન કાર્ડની પ્રક્રિયામાં અવરોધ ઊભો થઈ શકે છે. વ્યક્તિગત રીતે શું અસર પડશે તે તેના વર્તમાન વિઝા, અરજીની સ્થિતિ અને લાગુ પડતા નિયમો પર આધારિત રહેશે.
શું ગ્રીન કાર્ડની રાહ જોતા કર્મચારીઓએ ચિંતા કરવી જોઈએ?
અમેરિકામાં ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની પ્રક્રિયા પહેલેથી જ લાંબી હોઈ શકે છે. ખાસ કરીને ભારત જેવા દેશોના અરજદારો માટે રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડની કેટેગરીમાં વિઝાની ઉપલબ્ધતા અને પ્રતીક્ષા સમય મહત્વપૂર્ણ પરિબળો છે.
PERM પ્રક્રિયામાં રોક લાગવાથી નવી અરજી શરૂ કરવા માંગતા કર્મચારીઓને મુશ્કેલી પડી શકે છે. બાકી રહેલી અરજીઓની પ્રક્રિયા અટકે અથવા આગળ ન વધે તો કેટલાક કર્મચારીઓની લાંબા ગાળાની યોજનાઓમાં ફેરફાર કરવાની જરૂર પડી શકે છે.
પરંતુ દરેક વ્યક્તિ માટે પરિણામ સરખું હશે એવું કહી શકાય નહીં. જેમની PERM અરજી અગાઉથી મંજૂર થઈ ગઈ છે, જેમણે આગળની ઇમિગ્રેશન અરજી દાખલ કરી છે અથવા જેઓ ગ્રીન કાર્ડના બીજા તબક્કામાં છે, તેમની સ્થિતિ અલગ હોઈ શકે છે. તેમ છતાં, સંબંધિત કંપનીઓ પર લાગુ થયેલા પ્રતિબંધની ચોક્કસ શરતોને સમજવી જરૂરી છે.
જે કર્મચારીઓનો H-1B સમયગાળો પૂરો થવાની નજીક છે, તેમણે ખાસ સાવચેતી રાખવી જોઈએ. H-1Bની સમયમર્યાદા વધારવા માટે લાગુ પડતા નિયમો અને અપવાદો કેસ પ્રમાણે અલગ હોઈ શકે છે. તેથી માત્ર PERM રોકના સમાચારના આધારે વિઝા લંબાશે કે નહીં અથવા અમેરિકા છોડવું પડશે કે નહીં તે નક્કી કરવું યોગ્ય નથી.
અમેરિકાની ટેક ઇન્ડસ્ટ્રી પર શું અસર પડી શકે?
અમેરિકન સરકારનું કહેવું છે કે આ પગલાંથી સ્થાનિક કર્મચારીઓના હિતોનું રક્ષણ કરવામાં મદદ મળશે. બીજી તરફ, વિદેશી પ્રતિભા પર આધાર રાખતી કંપનીઓ માટે આ નિર્ણય ભરતી અને કર્મચારીઓને લાંબા સમય સુધી પોતાની સાથે જોડાયેલા રાખવાની પ્રક્રિયાને વધુ મુશ્કેલ બનાવી શકે છે.
ટેકનોલોજી ક્ષેત્રમાં કુશળ કર્મચારીઓની જરૂરિયાત સતત રહે છે. જો ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાનો માર્ગ વધુ અનિશ્ચિત બને, તો કેટલાક વિદેશી નિષ્ણાતો અમેરિકામાં નોકરી સ્વીકારતા પહેલાં ફરી વિચાર કરી શકે છે અથવા અન્ય દેશોમાં કારકિર્દીની તકો શોધી શકે છે.
આથી આગામી સમયમાં સરકારના નિર્ણયની શરતો, કંપનીઓની પ્રતિક્રિયા અને કાનૂની પ્રક્રિયા પર સૌની નજર રહેશે. આ કાર્યવાહી લાંબા સમય સુધી ચાલુ રહે છે કે તેમાં ફેરફાર થાય છે તે પણ મહત્વપૂર્ણ બનશે.
ભારતીય કર્મચારીઓએ અત્યારે શું કરવું?
અમેરિકામાં કામ કરતા ભારતીય IT પ્રોફેશનલ્સે સૌથી પહેલાં પોતાની ઇમિગ્રેશન અરજી કયા તબક્કે છે તે સમજવું જોઈએ. કંપનીના HR વિભાગ અથવા ઇમિગ્રેશન વકીલ પાસેથી પોતાની અરજી પર આ નિર્ણયની ચોક્કસ અસર અંગે માહિતી મેળવી શકાય છે.
ખાસ કરીને PERM અરજી દાખલ થઈ છે કે નહીં, તેની સ્થિતિ શું છે, આગળ કઈ અરજી જરૂરી છે અને વર્તમાન વિઝાની સમયમર્યાદા ક્યારે પૂરી થાય છે તેની તપાસ કરવી ઉપયોગી રહેશે. કોઈપણ મોટો નિર્ણય લેતાં પહેલાં અધિકૃત સૂચનાઓ અને વ્યક્તિગત કાનૂની સલાહને પ્રાથમિકતા આપવી જોઈએ.
ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રનું આ પગલું અમેરિકાની વિદેશી કર્મચારીઓ અંગેની નીતિમાં કડક વલણનો સંકેત આપે છે. ભારતીય IT ક્ષેત્ર માટે હવે સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ રહેશે કે આ રોક કેટલો સમય ચાલે છે અને ગ્રીન કાર્ડની પ્રક્રિયામાં રહેલા કર્મચારીઓ માટે આગળ કયા વિકલ્પો ઉપલબ્ધ રહે છે.
