દેશના પહેલા અગ્નિવીરો માટે સરકારી નોકરીઓની લાઈન, જાણો ક્યાં મળશે કેટલી છૂટ?
અગ્નિપથ યોજના હેઠળ દેશની સેવા કરનાર પહેલા બેચના અગ્નિવીરો આ વર્ષે એટલે કે ૨૦૨૬માં તેમનો ૪ વર્ષનો કાર્યકાળ પૂરો કરીને લશ્કર (સેના)માંથી બહાર આવી રહ્યા છે. આ યુવાનોના ભવિષ્યને સુરક્ષિત અને ઉજ્જવળ બનાવવા માટે કેન્દ્ર સરકારે મોટાં વિભાગો અને મંત્રાલયોમાં શાનદાર રોજગારીના રસ્તા તૈયાર કર્યા છે. સરકારની યોજના મુજબ, આૂર્વ અગ્નિવીરોને તેમની પસંદગી અને યોગ્યતાના આધારે અલગ-અલગ સરકારી વિભાગોમાં નોકરીની શ્રેષ્ઠ તકો આપવામાં આવશે. આ અંગે ગૃહ મંત્રાલયે રક્ષા મંત્રાલય અને કેન્દ્રીય સશસ્ત્ર પોલીસ બળો (CAPF)ના અધિકારીઓ સાથે મળીને અનેક બેઠકો પણ યોજી છે.
ચાલો વિગતવાર જાણીએ કે ૨૦૨૬માં નિવૃત્ત થનારા પહેલા બેચના અગ્નિવીરો માટે કયા-કયા ક્ષેત્રોમાં સરકારી નોકરીઓના દરવાજા ખુલી રહ્યા છે.
ભારતીય રેલવેમાં વિશેષ અનામત
પૂર્વ અગ્નિવીરોના ભવિષ્યને ધ્યાનમાં રાખીને ભારતીય રેલવે અને ભારતીય સેના વચ્ચે એક મજબૂત સહયોગ માળખું તૈયાર કરવામાં આવ્યું છે. તેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય સેનામાંથી શિસ્તબદ્ધ થઈને બહાર આવતા આ યુવાનોને તાત્કાલિક રોજગારી પૂરી પાડવાનો છે.
-
લેવલ ૧ ના પદો: રેલવેમાં લેવલ ૧ ના પદો પર પૂર્વ અગ્નિવીરો માટે ૧૦ ટકા સુધીની અનામત નક્કી કરવામાં આવી છે.
-
લેવલ ૨ અને તેનાથી ઉપરના પદો: આ ઉચ્ચ સ્તરના પદો પર પૂર્વ અગ્નિવીરો માટે ૫ ટકા અનામતની જોગવાઈ કરવામાં આવી છે.
-
આ ઉપરાંત, પરંપરાગત ભૂતપૂર્વ સૈનિકો માટે રેલવેમાં લેવલ ૧ પર ૨૦ ટકા અને લેવલ ૨ તથા તેનાથી ઉપરના પદો પર ૧૦ ટકા અનામતની વ્યવસ્થા પહેલેથી જ અમલમાં છે.
કેન્દ્રીય સશસ્ત્ર પોલીસ બળ (CAPF) અને અસમ રાઇફલ્સમાં ૫૦% અનામત
પૂર્વ અગ્નિવીરો માટે સૌથી મોટી અને સોનેરી તક અર્ધલશ્કરી દળો એટલે કે CAPF અને અસમ રાઇફલ્સમાં મળવાની છે. ગૃહ મંત્રાલય અગાઉ જ સ્પષ્ટ કરી ચૂક્યું છે કે આ બળોમાં કોન્સ્ટેબલ (જનરલ ડ્યુટી) અને રાઇફલમેનના પદો પર થતી ભરતીઓમાં પૂરા ૫૦ ટકા પદો ફક્ત પૂર્વ અગ્નિવીરો માટે જ અનામત રહેશે.
સૌથી મોટી રાહતની વાત એ છે કે આ પદો પર ભરતી પ્રક્રિયા દરમિયાન પૂર્વ અગ્નિવીરોને અનેક પ્રકારની છૂટછાટ આપવામાં આવશે. સંસદમાં આપેલી માહિતી અનુસાર, તેમને લેખિત પરીક્ષાની સાથે-સાથ ફિઝિકલ સ્ટાન્ડર્ડ ટેસ્ટ (PST) અને ફિઝિકલ એફિશिएન્સી ટેસ્ટ (PET) માંથી પણ છૂટ મળવાની જોગવાઈ કરવામાં આવી છે, જેનાથી તેમના માટે પસંદગીની પ્રક્રિયા ખૂબ જ સરળ થઈ જશે.
રાજ્ય સરકારોના વિભાગોમાં પણ તકો
કેન્દ્ર સરકારની સાથે-સાથે અનેક રાજ્ય સરકારો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો પણ પૂર્વ અગ્નિવીરોને પોતાના ત્યાં સરકારી નોકરીઓમાં અગ્રિમતા આપી રહ્યા છે. વિવિધ રાજ્યોમાં તેમની યોગ્યતાના આધારે ૧૦ થી ૨૦ ટકા સુધીની અનામતની જોગવાઈ કરવામાં આવી છે.
ઉદાહરણ તરીકે, ચંડીગઢ વહીવટીતંત્રે અનેક વિભાગોમાં પૂર્વ અગ્નિવીરો માટે અનામતને મંજૂર કરી દીધી છે. ચંડીગઢના જેલ વિભાગમાં ગ્રુપ-સી જેલ વોર્ડરના સીધી ભરતીના પદો પર ૨૦ ટકા બેઠકો તેમના માટે અનામત રાખવામાં આવી છે. આ ઉપરાંત, ચંડીગઢ ફાયર સર્વિસ અને વન વિભાગના પાત્ર પદો પર પણ ૨૦ ટકા અનામતનો લાભ પૂર્વ અગ્નિવીરોને મળશે. અન્ય ઘણા રાજ્યો પણ આ જ તર્જ પર પોતાની પોલીસ અને અન્ય સેવાઓમાં તેમને પ્રાથમિકતા આપવાની નીતિ તૈયાર કરી રહ્યા છે.
૪ વર્ષની સેવા પૂરી થયા પછી આગળ શું?
અગ્નિપથ યોજના હેઠળ ચાર વર્ષનો કાર્યકાળ પૂરો કરનાર યુવાનોના મનમાં અવારનવાર આ સવાલ રહે છે કે ત્યારબાદ તેમનું ભવિષ્ય કેવું રહેશે. સરકારનો પૂરો પ્રયાસ છે કે આ શિસ્તબદ્ધ, પ્રશિક્ષિત અને ઊર્જાવાન યુવાનોને દેશની મુખ્ય ધારા સાથે જોડી રાખવામાં આવે અને તેમને ખાલી હાથ બેસવું ન પડે.
કેન્દ્રીય બળો, ભારતીય રેલવે, રાજ્ય પોલીસ બળો અને વિવિધ સરકારી સંસ્થાઓમાં નોકરીઓના અનેક વિકલ્પો તૈયાર કરવામાં આવી રહ્યા છે. આ સાથે જ, સમયાંતરે સામે આવેલા અહેવાલો અને ચર્ચાઓથી એ સંકેત પણ મળ્યા છે કે સરકાર સશસ્ત્ર દળોની જરૂરિયાત અને યુવાનોના પ્રદર્શનને જોતા ચોક્કસ સંખ્યામાં ઉત્કૃષ્ટ અગ્નિવીરોને ૪ વર્ષ પછી નિયમિત સેવામાં જાળવી રાખવાની સંભાવનાઓ પર પણ વિચાર કરી રહી છે. કુલ મળીને, દેશની સેવા કરનાર આ વીર જવાનોનું ભવિષ્ય સંપૂર્ણપણે સુરક્ષિત અને તકોથી ભરેલું રહેવાનું છે.
