એડિડાસમાં મોટો આંચકો: ગુરુગ્રામ ટેકનોલોજી હબમાંથી આશરે ૫૦ ટકા કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી છૂટા કરાયા
વૈશ્વિક સ્તરે આઈટી અને ટેકનોલોજી સેક્ટરમાં ચાલી રહેલા મંદી અને છટણીના વાવાઝોડા વચ્ચે હવે પ્રખ્યાત ગ્લોબલ સ્પોર્ટ્સવેર બ્રાન્ડ એડિડાસ (Adidas) નું નામ પણ જોડાઈ ગયું છે. કંપનીએ ભારતમાં પોતાના બિઝનેસ ઓપરેશન્સને સુવ્યવસ્થિત કરવાના ભાગરૂપે હરિયાણાના ગુરુગ્રામ સ્થિત ટેકનોલોજી હબમાં મોટા પાયે છટણી શરૂ કરી દીધી છે. સામે આવેલા તાજેતરના અહેવાલો મુજબ, આ સેન્ટરમાં કામ કરતા લગભગ ૪૫ થી ૫૦ ટકા કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી છૂટા કરવાની યોજના ઘડી કાઢવામાં આવી છે, જેનાથી સેંકડો એન્જિનિયરોના ભવિષ્ય સામે પ્રશ્નાર્થચિહ્ન ઊભું થયું છે.
કંપનીના આંચકાજનક નિર્ણયો અંગે જાણકારી આપતા વર્કપ્લેસ રિપોર્ટ અનુસાર, આ છટણીની સીધી અસર આશરે ૩૫૦ કે તેથી વધુ ટેકનિકલ કર્મચારીઓ પર પડી શકે છે. એડિડાસે આ અંગે ૧૫ સપ્ટેમ્બરના રોજ યોજાયેલી એક ખાસ ટાઉન હોલ મીટિંગ દરમિયાન કર્મચારીઓને સત્તાવાર રીતે માહિતગાર કર્યા હતા. ટાઉન હોલમાં અચાનક લેવાયેલા આ નિર્ણયથી કર્મચારીઓમાં ભારે અસંતોષ અને ચિંતાનો માહોલ સર્જાયો છે.
કયા પદો અને કર્મચારીઓને થશે સીધી અસર?
એડિડાસના ગુરુગ્રામ સ્થિત ટેક હબમાં હાલમાં અંદાજે ૭૦૦ જેટલા નિષ્ણાત કર્મચારીઓ કાર્યરત છે. આ સેન્ટર મુખ્યત્વે વૈશ્વિક સ્તરે ડિજિટલ સપોર્ટ, સૉફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ અને ડેટા એનાલિટિક્સનું કામકાજ સંભાળે છે. જોકે, આ છટણીની સૌથી મોટી અને સીધી માળખાકીય અસર સોફ્ટવેર એન્જિનિયરો, ડેટા સાયન્ટિસ્ટ્સ અને ડેટા એન્જિનિયરો પર પડી રહી છે.
જોકે, કંપની સુત્રોએ કર્મચારીઓની સંસ્થાકીય સંખ્યામાં ઘટાડો કરવાની વાત સ્વીકારી છે, પરંતુ નોકરી ગુમાવનારા લોકોનો ચોક્કસ આંકડો જાહેર કરવાનું ટાળ્યું છે. તેમ છતાં, અંદરના વર્તુળો મુજબ અડધોઅડધ સ્ટાફ ઘરે બેસી જાય તેવી પૂરેપૂરી શક્યતા સેવાઈ રહી છે.
બે તબક્કામાં પૂરું કરવામાં આવશે છટણીનું પ્રક્રિયાત્મક માળખું
પ્રાપ્ત વિગતો અનુસાર, આ છટણી પ્રક્રિયાને અત્યંત ચોક્કસ આયોજન સાથે બે અલગ-અલગ જૂથોમાં વહેંચીને અમલમાં મૂકવામાં આવી રહી છે.
પ્રથમ જૂથમાં સામેલ કર્મચારીઓને ૧૫ સપ્ટેમ્બરના રોજ જ સીધા એક્ઝિટ લેટર જારી કરી દેવામાં આવ્યા છે અને તેમને તાત્કાલિક અસરથી કામમાંથી મુક્ત કરી દેવાયા છે. જ્યારે બીજા જૂથમાં મુકાયેલા કર્મચારીઓને ૧૫ ડિસેમ્બર સુધી કંપનીમાં કામ ચાલુ રાખવા જણાવવામાં આવ્યું છે. આ નોટિસ પિરિયડ દરમિયાન તેમણે પોતાના તમામ પ્રોજેક્ટ્સ અને ટેકનિકલ નોલેજનું ટ્રાન્સફર (હેન્ડઓવર) અન્ય દેશો કે અન્ય ટેક હબમાં કામ કરતા સહકર્મીઓને સોંપવું પડશે. આ સમયગાળા દરમિયાન કંપનીએ આ કર્મચારીઓને એડિડાસના અન્ય વિભાગો કે બહાર નવી નોકરી શોધવા માટે અનુકૂળતા આપવાની વાત કરી છે.
કંપનીએ છટણી પાછળ શું તર્ક આપ્યો?
વૈશ્વિક સ્તરે અનેક મોટી મલ્ટીનેશનલ કંપનીઓ તરફથી આપવામાં આવતા પરંપરાગત જવાબોની જેમ જ, એડિડાસે પણ આ કડક પગલાંને વાજબી ઠેરવવાનો પ્રયાસ કર્યો છે. કંપનીના સત્તાવાર નિવેદન મુજબ, ઝડપથી બદલાતી વ્યવસાયિક જરૂરિયાતો અને વૈશ્વિક બજારના વલણોને ધ્યાનમાં રાખીને સંસ્થાના આંતરિક કાર્યમાળખામાં સુધારો કરવો અનિવાર્ય બન્યો હતો.
કંપનીનું કહેવું છે કે આ નિર્ણયનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય સંગઠનાત્મક જટિલતાઓને દૂર કરી સંસ્થાને સરળ (Lean) બનાવવાનો છે, જેથી આવશ્યક ટેકનિકલ ક્ષમતાઓને વધુ મજબૂત બનાવી શકાય અને કંપનીને લાંબા ગાળાના આર્થિક વિકાસ માટે સક્ષમ બનાવી શકાય.
એડિડાસે એ વાતનો પણ સ્વીકાર કર્યો છે કે ભારતના ટેક હબમાંથી મોટી સંખ્યામાં પદો રદ કરવાનો આ નિર્ણય અત્યંત મુશ્કેલ અને દુઃખદ હતો. પરંતુ કંપનીના ભવિષ્યના પુનર્ગઠન માટે આ વ્યાપક પરિવર્તન અનિવાર્ય હતું. અગાઉ પણ અનેક આઈટી કંપનીઓએ ખર્ચ ઘટાડવા માટે ભારત અને અન્ય એશિયાઈ દેશોના સેન્ટર્સમાંથી નોકરીઓ કાપી છે, પરંતુ એડિડાસ જેવી મોટી સ્પોર્ટ્સવેર બ્રાન્ડ દ્વારા ટેક ટીમના અડધોઅડધ સ્ટાફને છૂટો કરવાથી આઈટી પ્રોફેશનલ્સમાં ભય વ્યાપી ગયો છે.
