મોદી સરકારનો સરકારી કર્મચારીઓને સૌથી મોટો નજરાણો: ૨૮૩% ના પગાર વધારા સાથે OPS પર પણ આવી મોટી અપડેટ!
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે એક ખુબ જ મહત્વના સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે. દેશભરના લાખો સરકારી કર્મચારીઓ જેની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે તે ૮મા પગાર પંચ (8th Pay Commission) ની રચનાને ૮ મહિના કરતાં વધુ સમય વીતી ચૂક્યો છે. આ સ્થિતિ વચ્ચે હવે કર્મચારીઓમાં એ વાતની ઉત્સુકતા અને અપેક્ષાઓ વધી રહી છે કે નવું પગાર પંચ પોતાનો આખરી અહેવાલ (ફાઇનલ રિપોર્ટ) સરકારને ક્યારે સુપરત કરશે.
આ દિશામાં પગાર પંચ દ્વારા કામગીરી ખૂબ જ ઝડપથી આગળ ધપાવવામાં આવી રહી છે. કમિશને અત્યાર સુધીમાં દેશના વિવિધ રાજ્યો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોમાં પ્રાદેશિક હિતધારકો (Regional Stakeholders) સાથે પરામર્શ અને બેઠકોના સફળતાપૂર્વક ૯ રાઉન્ડ પૂર્ણ કરી લીધા છે. આ કવાયત અંતર્ગત છેલ્લી બેઠક ૯ અને ૧૦ જુલાઈના રોજ કોલકાતા ખાતે યોજાઈ હતી. વિવિધ શહેરોમાં યોજાતી આ પરામર્શ બેઠકો દ્વારા પગાર પંચ અલગ-અલગ સંગઠનો અને હિતધારકોને મળે છે અને પગાર સુધારણા, પેન્શન, ભથ્થાઓ તેમજ તેના કાર્યક્ષેત્ર હેઠળ આવતી અન્ય બાબતો પર તેમના સૂચનો અને માંગણીઓ એકત્રિત કરે છે.
૮મું પગાર પંચ: સરકારને ક્યારે સોંપાશે રિપોર્ટ?
વિવિધ મીડિયા અહેવાલો અને સત્તાવાર સૂત્રો પાસેથી મળતી માહિતી અનુસાર, ૮મું પગાર પંચ વર્ષ ૨૦૨૭ ના મધ્ય સુધીમાં (Mid-2027) પોતાનો અંતિમ અહેવાલ કેન્દ્ર સરકારને સોંપે તેવી પૂરેપૂરી શક્યતા છે. એકવાર આ રિપોર્ટ સબમિટ થઈ ગયા પછી, કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા આ ભલામણોનો ઝીણવટભર્યો અભ્યાસ અને મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે અને ત્યારબાદ જ તેના અમલીકરણ અંગેનો આખરી નિર્ણય લેવામાં આવશે.
ઉલ્લેખનીય છે કે, વડાપ્રધાન શ્રી નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં કેન્દ્રીય કેબિનેટે જાન્યુઆરી ૨૦૨૫ માં ૮મા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી હતી. ત્યારબાદ, ૩ નવેમ્બર ૨૦૨૫ ના રોજ સત્તાવાર રીતે આ કમિશનની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, જેને પોતાનો રિપોર્ટ રજૂ કરવા માટે ૧૮ મહિનાનો સમયગાળો (મેન્ડેટ) આપવામાં આવ્યો હતો. જુલાઈ ૨૦૨૬ ના મધ્ય સુધીમાં, આ સમયગાળામાંથી ૮ મહિનાથી વધુનો સમય પસાર થઈ ચૂક્યો છે અને હવે કમિશન પાસે અંદાજે ૧૦ મહિના જેટલો સમય બાકી બચ્યો છે. સરકારના આ નિર્ણયની સીધી અસર કેન્દ્ર સરકારના આશરે ૫૦ લાખ કર્મચારીઓ અને લગભગ ૭૦ લાખ પેન્શનરો પર પડવાની છે, જેઓ લાંબા સમયથી આ નાણાકીય રાહતની રાહ જોઈ રહ્યા છે.
૮મા પગાર પંચ હેઠળ પગારમાં કેટલો વધારો થશે?
જો કે પગાર વધારાના ચોક્કસ આંકડા અંગે હજી પણ કમિશન અને સંગઠનો વચ્ચે ચર્ચાઓ અને મંથન ચાલી રહ્યું છે, પરંતુ કર્મચારી યુનિયનો દ્વારા સરકાર સમક્ષ કેટલીક મજબૂત માંગણીઓ મૂકવામાં આવી છે. કર્મચારી સંગઠનો મુખ્યત્વે ૩.૮૩ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor) ની માંગ કરી રહ્યા છે. આ ઉપરાંત, જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ને પુનઃસ્થાપિત કરવાની અને હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) એટલે કે ઘર ભાડા ભથ્થાના દરમાં મોટો વધારો કરવાની માંગ પણ મોખરે છે.
જો પગાર પંચ દ્વારા કર્મચારીઓની માંગ સ્વીકારીને ૩.૮૩ ગુણક (Fitment Factor) ની ભલામણ કરવામાં આવે અને કેન્દ્ર સરકાર આ ભલામણનો સ્વીકાર કરી લે, તો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ માસિક બેઝિક પગાર (Minimum Monthly Salary) અત્યારના ₹૧૮,૦૦૦ થી વધીને સીધો ₹૬૯,૦૦૦ થઈ જશે. આ લઘુત્તમ પગારમાં સીધો ૨૮૩ ટકાનો જંગી ઉછાળો દર્શાવે છે.
અપેક્ષિત ૩.૮૩ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે બેઝિક પગારમાં (મૂળ વેતન) કેવો ફેરફાર થઈ શકે છે, તેનું સંભવિત માળખું નીચે મુજબના કોષ્ટક દ્વારા સમજી શકાય છે:
| વર્તમાન મૂળ પગાર (Current Basic Pay) | અપેક્ષિત ૩.૮૩ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે નવો મૂળ પગાર (Expected Basic Pay) |
| ₹ ૧૮,૦૦૦ | ₹ ૬૮,૯૪૦ (અંદાજે ₹ ૬૯,૦૦૦) |
| ₹ ૨૫,૫૦૦ | ₹ ૯૭,૬૬૫ |
| ₹ ૩૫,૪૦૦ | ₹ ૧,૩૫,૫૮૨ |
| ₹ ૪૪,૯૦૦ | ₹ ૧,૭૧,૯૬૭ |
| ₹ ૫૬,૧૦૦ | ₹ ૨,૧૪,૮૬૩ |
HRA ના દરોમાં પણ મોટા વધારાની માંગ
પગાર ઉપરાંત, કર્મચારી યુનિયનો દ્વારા ઘર ભાડા ભથ્થા (HRA) ના દરોમાં પણ મોટા સુધારાની માંગણી કરવામાં આવી છે. વિવિધ શહેરોની મોંઘવારી અને કેટેગરીના આધારે HRA ના દરો અનુક્રમે ૪૦%, ૩૫% અને ૩૦% કરવાની રજૂઆત કરવામાં આવી છે.
વર્તમાન વ્યવસ્થા અનુસાર, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને શહેરોના વર્ગીકરણ મુજબ નીચે પ્રમાણે HRA મળી રહ્યું છે:
-
X કેટેગરીના શહેરો (મોટા મેટ્રો શહેરો): હાલમાં મૂળ પગારના ૩૦% HRA મળે છે, જેને વધારીને ૪૦% કરવાની માંગ છે.
-
Y કેટેગરીના શહેરો (મધ્યમ શહેરો): હાલમાં ૨૦% HRA મળે છે, જેને વધારીને ૩base% કરવાની માંગ છે.
-
Z કેટેગરીના શહેરો (નાના શહેરો/ગ્રામ્ય વિસ્તારો): હાલમાં ૧૦% HRA મળે છે, જેને વધારીને ૩૦% કરવાની માંગ છે.
કર્મચારીઓને મળશે મોંઘવારી ભથ્થા (DA) નું એરિયર્સ!
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે વધુ એક ખુશીના સમાચાર એ છે કે તેમને નવા પગાર પંચના અમલીકરણ સાથે જ મોટા પ્રમાણમાં એરિયર્સ (બાકી નાણું) પણ મળી શકે છે. કર્મચારી યુનિયનના એક વિશ્વસનીય સૂત્ર તરફથી મળતી માહિતી મુજબ, ભલે પગાર પંચ પોતાનો રિપોર્ટ ૨૦store૭ માં સોંપશે, પરંતુ ૮મા પગાર પંચની ભલામણોને ભૂતકાળની અસરથી એટલે કે ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬ થી પૂર્વવર્તી રીતે (Retrospectively) લાગુ કરવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે.
આના પરિણામે, કર્મચારીઓને જાન્યુઆરી ૨૦૨૬ થી લઈને નવા નિયમો સત્તાવાર રીતે લાગુ થાય ત્યાં સુધીના ગાળાના મોંઘવારી ભથ્થા (DA Hike) અને સુધારેલા પગારનું તફાવતનું નાણું એટલે કે એરિયર્સ એકસાથે ચૂકવવામાં આવશે. આ જોગવાઈથી કર્મચારીઓની આર્થિક સ્થિતિમાં મોટો સુધારો થશે અને તહેવારોના સમયમાં કે નિવૃત્તિના આરે ઉભેલા કર્મચારીઓને બમ્પર આર્થિક લાભ મળશે. એકંદરે, આગામી મહિનાઓમાં આ પંચના અંતિમ અહેવાલ પર દેશના કરોડો પરિવારોની નજર ટકેલી રહેશે.
