૮મા પગાર પંચમાં કેટલો વધશે હાથમાં આવતો પગાર? જાણો ઇન્ક્રીમેન્ટ અને ભથ્થાંનું સંપૂર્ણ વિશ્લેષણ
કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આઠમા પગાર પંચના અમલીકરણ અને તેનાથી થનારા પગાર વધારાની આતુરતાપૂર્વક રાહ જોઈ રહ્યા છે. આ દરમિયાન કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ અપડેટ સામે આવ્યું છે. પગાર પંચની ટીમ ૯ સપ્ટેમ્બરના રોજ પુડુચેરી ખાતે વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શનર એસોસિએશનો સાથે એક ઉચ્ચ સ્તરીય બેઠક યોજી રહી છે. આ ત્રણ દિવસીય સમીક્ષા બેઠક દરમિયાન મૂળભૂત પગાર, પેન્શન, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, મોંઘવારી ભથ્થું (DA), ઘર ભાડું ભથ્થું (HRA) અને ખાસ કરીને વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ દર જેવા તમામ મહત્વના મુદ્દાઓ પર વિગતવાર ચર્ચા વિચારણા કરવામાં આવશે.
વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ દર વધારવા કર્મચારી સંગઠનોની આક્રમક માંગ
હાલના નિયમો મુજબ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને દર વર્ષે ૩ ટકાના દરે વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ (પગાર વધારો) આપવામાં આવે છે. જોકે, વર્તમાન મોંઘવારી અને જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને વિવિધ કર્મચારી યુનિયનોએ આ દરમાં મોટો વધારો કરવાની માંગ કરી છે. પ્રમુખ સંગઠનો જેવા કે NC-JCM, AIDEF અને FNPO એ પગાર પંચને સોંપેલા પોતાના આવેદનપત્રમાં વાર્ષિક ૬ ટકા ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવાની ભલામણ કરી છે.
બીજી તરફ, AINPSEF એ સૌથી વધુ એટલે કે વાર્ષિક ૭ ટકાના ઇન્ક્રીમેન્ટ દરની માંગ કરી છે. જ્યારે IRTSA દ્વારા ૫ ટકાના વધારાનો પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો છે. સંગઠનોની મુખ્ય દલીલ છે કે જૂનો ૩ ટકાનો દર હાલના ફુગાવાના સમયમાં કર્મચારીઓના મૂળભૂત પગારમાં યોગ્ય વધારો કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યો છે.
૭ ટકા ઇન્ક્રીમેન્ટથી ૧૦ વર્ષમાં કેટલો ફાયદો થશે?
વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ ચક્રવૃદ્ધિ ધોરણે કામ કરતું હોવાથી લાંબા ગાળે તેની ભારે સકારાત્મક અસર જોવા મળે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ૭મા પગાર પંચ હેઠળ લેવલ ૮ ના કર્મચારીનો હાલનો બેઝિક પગાર ₹૪૭,૬૦૦ છે. જો ૮મા પગાર પંચમાં ૨.૧૫ નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સ્વીકારવામાં આવે તો પ્રારંભિક બેઝિક પગાર ₹૧,૦૨,૩૪૦ થશે.
જો દર વર્ષે ૩ ટકા ઇન્ક્રીમેન્ટ મળે, તો ૧૦મા વર્ષ સુધીમાં માસિક બેઝિક પગાર આશરે ₹૧.૩૪ લાખ થશે. પરંતુ જો સરકાર ૭ ટકા ઇન્ક્રીમેન્ટની માંગ સ્વીકારે, તો તે જ માસિક બેઝિક પગાર વધીને આશરે ₹૧.૮૮ લાખ પહોંચી જશે. એટલે કે ૧૦ વર્ષના સમયગાળામાં મેળવેલા કુલ મૂળ પગારની સરખામણી કરીએ તો ૩ ટકાના બદલે ૭ ટકાના વધારાથી કર્મચારીને કુલ મૂળ પગારમાં ₹૨૮.૮૯ લાખ (આશરે ₹૨૯ લાખ) નો સીધો તફાવત એટલે કે ફાયદો મળશે.
શું કર્મચારીઓને એકસાથે ₹૨૯ લાખ રોકડા મળશે?
અહીં એ બાબત સ્પષ્ટ કરવી જરૂરી છે કે ₹૨૯ લાખ એ કોઈ એકસાથે મળતું બોનસ કે રોકડ રકમ નથી. આ રકમ ૧૦ વર્ષ દરમિયાન તબક્કાવાર મળતા કુલ મૂળ પગાર વચ્ચેનો ગાણિતિક તફાવત છે. આ ઉપરાંત, કર્મચારીના હાથમાં આવતા આખરી પગારમાં મોંઘવારી ભથ્થું, HRA, ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ જેવા પરિબળો ઉમેરાશે, જ્યારે ટેક્સ અને પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) નો કાપ લાગશે.
હાલમાં ૨.૧૫ નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કે ૭ ટકા ઇન્ક્રીમેન્ટ એ માત્ર સંગઠનોના પ્રસ્તાવનો ભાગ છે. કેન્દ્ર સરકારે કે ૮મા પગાર પંચે હજુ સુધી કોઈ અધિકૃત દરોની જાહેરાત કરી નથી. કમિશન તમામ હિસ્સેદારો સાથે ચર્ચા કર્યા બાદ જ પોતાનો આખરી અહેવાલ સરકારને સોંપશે.
