મોદી સરકારની કર્મચારીઓ માટે અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી ભેટ! NPS ના નિયમો બદલાયા, હવે નિવૃત્તિ પર મળશે બમણો નફો!
નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) ના સભ્યો અને કેન્દ્રીય સ્વાયત્ત સંસ્થાઓ (Central Autonomous Bodies – CAB) માં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે કેન્દ્ર સરકાર તરફથી એક ખૂબ જ મોટા અને ખુશીના સમાચાર આવ્યા છે. મોદી સરકારે પેન્શનના નિયમોમાં એક અત્યંત મહત્વપૂર્ણ અને સકારાત્મક ફેરફાર કર્યો છે. સરકાર દ્વારા રોકાણ માટે બે નવા અને શાનદાર વિકલ્પો રજૂ કરવામાં આવ્યા છે.
આ નવા ફંડ્સની મદદથી હવે સ્વાયત્ત સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ પોતાના નિવૃત્તિ ભંડોળ (Retirement Fund) ને પોતાની ઈચ્છા અને જોખમ લેવાની ક્ષમતા (Risk Appetite) ના આધારે વધુ ઝડપથી વધારી શકશે. આ નિર્ણયથી લાખો કર્મચારીઓને સીધો આર્થિક ફાયદો થશે અને તેમનું ભવિષ્ય વધુ સુરક્ષિત બનશે.
શું છે આ આખો મામલો અને કોને મળશે લાભ?
નાણા મંત્રાલયના ખર્ચ વિભાગ (Department of Expenditure) દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલી સત્તાવાર માહિતી અનુસાર, સરકારે હવે કેન્દ્રીય સ્વાયત્ત સંસ્થાઓ (CAB) ના કર્મચારીઓ માટે રોકાણના બે આધુનિક વિકલ્પો શરૂ કર્યા છે: ૧. એગ્રેસિવ લાઈફ સાયકલ ફંડ (LC-75) ૨. બેલેન્સ્ડ લાઈફ સાયકલ ફંડ (BLC)
અહીં એ જાણવું જરૂરી છે કે, રોકાણના આ બંને શાનદાર વિકલ્પો અત્યાર સુધી માત્ર કેન્દ્ર સરકારના સીધા કર્મચારીઓ (Direct Central Government Employees) માટે જ ઉપલબ્ધ હતા. પરંતુ સરકારે હવે આ યોજનાનો વ્યાપ વધાર્યો છે, જેના કારણે કેન્દ્રીય યુનિવર્સિટીઓ, આઈઆઈટી (IITs), આઈઆઈએમ (IIMs) અને અન્ય સ્વાયત્ત સંસ્થાઓમાં કામ કરતા લાખો કર્મચારીઓ પણ હવે આ મોટો નફો આપતા ફંડ્સનો લાભ મેળવી શકશે.
શું છે આ બંને નવા ફંડ્સની ખાસિયત અને રોકાણની પદ્ધતિ?
જો તમે NPS સભ્ય છો અને એ વિચારી રહ્યા છો કે આ યોજનામાં તમારા પૈસા ક્યાં અને કેવી રીતે રોકાશે, તો આ બંને ફંડ્સનું કામ કરવાની શૈલી અને ગણિત નીચે મુજબ છે:
૧. એગ્રેસિવ લાઈફ સાયકલ ફંડ (LC-75 – High Risk & High Return)
જો તમારી ઉંમર ઓછી છે અથવા તમે થોડું વધારે જોખમ (Risk) લઈને તમારા પેન્શન ફંડ પર જોરદાર વળતર (Return) કમાવવા ઈચ્છો છો, તો આ વિકલ્પ તમારા માટે સર્વોત્તમ છે.
-
શેરબજારમાં વધુ રોકાણ: આ ફંડની સૌથી મોટી ખાસિયત એ છે કે આમાં તમારા રોકાણનો મહત્તમ ૭૫ ટકા હિસ્સો ઇક્વિટી એટલે કે શેરબજારમાં રોકવામાં આવે છે.
-
યુવા કર્મચારીઓ માટે શ્રેષ્ઠ: આ ફંડ ખાસ કરીને એવા યુવા કર્મચારીઓને ધ્યાનમાં રાખીને તૈયાર કરવામાં આવ્યું છે, જેમની નિવૃત્તિ આડે ઘણો લાંબો સમય બાકી છે. શેરબજાર લાંબા ગાળે ઘણું સારું રિટર્ન આપે છે, તેથી આ ફંડ ટૂંકા સમયમાં તમારા નિવૃત્તિ ભંડોળને બમણું કરવાની ક્ષમતા ધરાવે છે.
૨. બેલેન્સ્ડ લાઈફ સાયકલ ફંડ (BLC – Moderate Risk & Safe Return)
આ ફંડ એવા કર્મચારીઓ માટે આશીર્વાદ સમાન છે જેઓ બજારના જોખમો અને પોતાની મૂડીની સુરક્ષા વચ્ચે એક આદર્શ સંતુલન જાળવીને ચાલવા માંગે છે.
-
મર્યાદિત જોખમ: આ વિકલ્પ હેઠળ શેરબજાર (Equity) માં રોકાણની મહત્તમ મર્યાદા ૫૦ ટકા સુધી જ નક્કી કરવામાં આવી છે, જ્યારે બાકીના પૈસા સુરક્ષિત સરકારી જામીનગીરીઓમાં રોકાય છે.
-
ઉંમર સાથે સુરક્ષા વધશે: આ ફંડની સૌથી સુંદર બાબત એ છે કે જ્યારે સભ્યની ઉંમર ૪૫ વર્ષની થાય છે, ત્યાર પછી શેરબજારમાં રોકાણનો હિસ્સો આપોઆપ ધીમે-ધીમે ઘટવા લાગે છે. આનાથી ફાયદો એ થાય છે કે જેમ-જેમ તમે નિવૃત્તિની નજીક પહોંચો છો, તેમ-તેમ તમારો સખત મહેનતનો પૈસો સંપૂર્ણપણે સુરક્ષિત સરકારી ફંડ્સમાં ટ્રાન્સફર થઈ જાય છે.
આ નિયમ બદલવા પાછળ સરકારનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય
નાણા મંત્રાલયના જણાવ્યા અનુસાર, નિયમોમાં આ ઐતિહાસિક ફેરફાર કરવા પાછળનો મુખ્ય હેતુ કર્મચારીઓને તેમના પોતાના પૈસા પર વધુ નિયંત્રણ અને સ્વતંત્રતા આપવાનો છે. સરકાર ઈચ્છે છે કે દરેક કર્મચારી પોતાની આર્થિક સ્થિતિ, ભવિષ્યની જરૂરિયાતો અને નાણાકીય લક્ષ્યો (Financial Goals) ના આધારે પોતાનો પેન્શન પ્લાન પોતે જ ડિઝાઈન કરી શકે.
અત્યાર સુધી CAB કર્મચારીઓ પાસે રોકાણના મર્યાદિત આયામો હતા, પરંતુ આ ફેરફાર બાદ હવે NPS યોજના કર્મચારીઓ માટે પહેલા કરતાં ઘણી વધારે આકર્ષક, લવચીક અને વધુ વળતર આપનારી સાબિત થશે.
આવી રહી છે દેશની પ્રથમ ‘NPS હેલ્થ પેન્શન યોજના’
સરકાર માત્ર પેન્શન ફંડ વધારીને જ અટકી નથી રહી, પરંતુ વૃદ્ધાવસ્થામાં કર્મચારીઓની આરોગ્ય સુરક્ષા માટે પણ એક ક્રાંતિકારી યોજના લાવી રહી છે. પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટર (PFRDA) નિવૃત્તિ જીવનને વધુ સુરક્ષિત અને ચિંતામુક્ત બનાવવા માટે આગામી ૬૦ થી ૭૦ દિવસની અંદર ‘NPS હેલ્થ પેન્શન યોજના’ લોન્ચ કરવાની તડામાર તૈયારી કરી રહ્યું છે.
આ ભારતની શૈક્ષણિક અને નાણાકીય નીતિઓમાં પોતાની જાતની પ્રથમ અનોખી યોજના હશે, જેમાં કર્મચારીની પેન્શન અને હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ (આરોગ્ય વીમો) બંને એકબીજા સાથે જોડાયેલા હશે. તેની મુખ્ય વિશેષતાઓ નીચે મુજબ છે:
-
મેડિકલ ઈમરજન્સી ખાતું: આ યોજના અંતર્ગત તબીબી કટોકટીના સમય માટે એક અલગ અને સમર્પિત (Dedicated) પેન્શન ખાતાની સુવિધા આપવામાં આવશે, જેથી અચાનક આવી પડતી બીમારી વખતે પૈસાની તંગી ન વર્તાય.
-
ટોપ-અપ હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ: પેન્શન ફંડ્સ દેશની અગ્રણી વીમા કંપનીઓ સાથે જોડાણ કરીને સભ્યોને સસ્તો અને મજબૂત ‘ટોપ-અપ’ હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ પુરો પાડશે.
આ ડબલ બોનાન્ઝા સ્કીમના કારણે કર્મચારીઓને વૃદ્ધાવસ્થામાં મોંઘી તબીબી સારવાર અને હોસ્પિટલના મોટા ખર્ચાઓની ચિંતામાંથી કાયમ માટે મુક્તિ મળી જશે. ટૂંકમાં કહીએ તો, મોદી સરકારનો આ નિર્ણય કેન્દ્રીય સ્વાયત્ત સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ પછીના જીવનને આર્થિક રીતે સમૃદ્ધ અને શારીરિક રીતે ચિંતામુક્ત બનાવનારો સાબિત થશે.
